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研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的規(guī)范化與科學(xué)化初探

2013-09-21 06:50:12郭靜傅勇田理岳仁宋譚漪王嵐
關(guān)鍵詞:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)學(xué)金醫(yī)學(xué)院

郭靜傅勇田理岳仁宋譚漪王嵐

(成都中醫(yī)藥大學(xué),四川 成都 611137)

研究生教育是高等教育的最高層次。研究生的綜合素質(zhì)如何,關(guān)系到國家科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步,聯(lián)系著民族的興衰。為了深化研究生教育改革,推進(jìn)研究生素質(zhì)的全面提高,我校長期設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金制度以鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),達(dá)到全體研究生共同進(jìn)步之目的。但在研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定過程中,我們發(fā)現(xiàn)尚缺少一套規(guī)范化和科學(xué)化的實(shí)施體系,從而出現(xiàn)評(píng)選結(jié)果不盡合理等現(xiàn)象。為此,臨床醫(yī)學(xué)院結(jié)合研究生學(xué)習(xí)特點(diǎn),本著“公開、公平、公正”的原則,以“唯人求精、唯學(xué)求新”的思路,制定了一套規(guī)范化和科學(xué)化的實(shí)施體系,并運(yùn)用于實(shí)踐,取得了較為理想的效果。

一、研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定存在的問題和解決的思路

研究生自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性、研究性的學(xué)習(xí)特點(diǎn)決定了研究生培養(yǎng)方式的獨(dú)特性、個(gè)體性。參評(píng)的研究生來自不同的專業(yè),師承不同的導(dǎo)師,在評(píng)選過程如何衡量其優(yōu)秀度,如何做到公平公正,優(yōu)中選優(yōu)呢?這是評(píng)選過程中必須解決的重大問題。

臨床醫(yī)學(xué)院本著“唯人求精、唯學(xué)求新”的思路來解決評(píng)定過程中的存在的問題。唯人者,育人也;求精者,精明能干也。培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人,是高等教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。以獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定為點(diǎn),以點(diǎn)帶面,牢固樹立學(xué)校教育、育人為本,德智體美勞全面發(fā)展的思想觀念。研究生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定應(yīng)反映學(xué)生的綜合素質(zhì),即政治思想、組織紀(jì)律、學(xué)術(shù)科研和專業(yè)及社會(huì)實(shí)踐等。

唯學(xué),學(xué)術(shù)也;求新,創(chuàng)新也。研究生教育是國家學(xué)歷教育中高層次的教育,是科技人才群體中的骨干力量,影響到國家教學(xué)科研能力和學(xué)術(shù)水平的提升。因此,在德智體美勞全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定更應(yīng)以學(xué)術(shù)建設(shè)為主導(dǎo),對(duì)于新時(shí)代的研究生更應(yīng)該突出學(xué)術(shù)思想,拓寬學(xué)術(shù)視野、激發(fā)科研熱情,鼓勵(lì)大膽地發(fā)表文章,參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流,參與各種科研課題的研究,以倡導(dǎo)自主創(chuàng)新觀念,突出中醫(yī)學(xué)特色。

二、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的規(guī)范化

1.建立獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)程序

臨床醫(yī)學(xué)院在評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金建立了一套標(biāo)準(zhǔn)程序:遴選代表(代表由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、和研究生組成)設(shè)立評(píng)分小組→評(píng)分小組根據(jù)具體情況討論、修正、補(bǔ)充評(píng)選方案→公布參評(píng)資格和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)→參評(píng)人員遞交申請(qǐng)、參評(píng)資料和證明材料→評(píng)分小組實(shí)行三輪審核、評(píng)分→確定名單并公示→收集反饋意見并最終審核→上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2.設(shè)立評(píng)分小組

評(píng)分小組成員包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生干部2-3名,黨員代表2-3名,各專業(yè)推選1-2名非學(xué)生干部研究生組成,但是有意向參評(píng)某項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的研究生不能推選為評(píng)分小組成員。評(píng)分小組成員的職責(zé)包括:根據(jù)每項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的特殊規(guī)定和每年學(xué)校的具體情況制定臨時(shí)修正或補(bǔ)充方案;審核參評(píng)資料和證明材料并實(shí)施打分;在審核打分過程出現(xiàn)疑難問題時(shí),有討論決斷權(quán)。

三、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的科學(xué)化

1.評(píng)定結(jié)構(gòu)、評(píng)定指標(biāo)科學(xué)化

臨床醫(yī)學(xué)院在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定過程中,結(jié)合學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定思想,建立了自己的評(píng)定結(jié)構(gòu)、確立自己的評(píng)定指標(biāo),使之采用更科學(xué)化更有效的方法對(duì)研究生的綜合素質(zhì)做出全面的評(píng)價(jià),如圖1:

圖1 獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定結(jié)構(gòu)和評(píng)定指標(biāo)圖

在評(píng)定過程中,采用了初選后評(píng)分的方法。在初選過程中對(duì)不符合某項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定資格的人員首先剔除,對(duì)某些不良行為采取一票否決權(quán)。如:因不良行為被通告批評(píng)、警告、記過等處分;考試成績不及格;英語水平未過四級(jí);學(xué)生干部未履行自身的職責(zé)、黨員學(xué)生未發(fā)揮模范帶頭作用,造成不良影響者。

2.評(píng)定方法科學(xué)化

臨床醫(yī)學(xué)院設(shè)立的各項(xiàng)指標(biāo),一般要求指標(biāo)清晰且具有可操作性,采用加權(quán)評(píng)分值來評(píng)定,如學(xué)術(shù)科研、社會(huì)實(shí)踐等;但是有些指標(biāo)的分值表達(dá),在無法客觀評(píng)分的前提下,仍須憑借許多主觀因素和比較鑒別得到模糊性的評(píng)價(jià)結(jié)論,如實(shí)踐能力與業(yè)績、組織紀(jì)律等。此時(shí)則由評(píng)分小組成員統(tǒng)一評(píng)分,其平均分即是該指標(biāo)的得分。

3.分值設(shè)計(jì)科學(xué)化

研究生發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會(huì)議與交流、參與課題研究均可提高學(xué)術(shù)能力、鍛煉科研能力;在參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)可提高組織能力、交流溝通能力等其他綜合素質(zhì)。但是往往存在數(shù)量、級(jí)別、角色等差別,導(dǎo)致所展現(xiàn)的能力、水平不同,故于給予不同的分值差距。具體如以下表1-4:

表1 發(fā)表論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

表2 科研課題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

表3 各種獲獎(jiǎng)情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

表4 其他指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

四、結(jié) 語

臨床醫(yī)學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定結(jié)合研究生學(xué)習(xí)特點(diǎn)與現(xiàn)實(shí)情況,以“公平、公正、公開”為指導(dǎo)原則,以“唯人求精、唯學(xué)求新”為思路,開展獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審改革,更好地推進(jìn)觀念創(chuàng)新,提高教育質(zhì)量。

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