文Ⅰ本刊記者 李 坤

近年來，貴陽市委、市政府提出了“超常規(guī)發(fā)現(xiàn)人才潛能、超常規(guī)引進(jìn)急需高層次人才、超常規(guī)使用優(yōu)秀人才”的要求，加大了人才引進(jìn)力度，一度使科技人才出現(xiàn)了“孔雀西南飛”的跡象，人才隊伍迅速發(fā)展壯大，初步呈現(xiàn)出人才輩出、百舸爭流的良好局面。

筑巢引鳳聚才智

目前高新區(qū)高新技術(shù)從業(yè)人員3萬余名，其中進(jìn)站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名；中高級職稱3000余名，成為全省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最集中的區(qū)域。

2007年春天，瑞典歸國博士牟端攜帶一件簡單的行囊回國并來到貴陽。

5年后，牟端創(chuàng)辦的海明科技（貴陽）有限公司的高科技產(chǎn)品高效多功能熱泵系統(tǒng)產(chǎn)品打入歐洲市場，殺了一個漂亮的“回馬槍”。

其實，像牟端這樣來貴陽創(chuàng)業(yè)的人才不在少數(shù)。通過一個人才帶來一個項目、一個項目穩(wěn)住一個團隊的故事比比皆是：聚焦高分辨率顯微鏡項目穩(wěn)住了以留美博士高潮為核心的研發(fā)團隊；石墨烯項目穩(wěn)住了以留美博士于慶凱為核心的研發(fā)團隊……

“貴陽‘欠發(fā)達(dá)’，歸根結(jié)底是因為人才‘欠發(fā)達(dá)’?！笔∥Ｎ?、市委書記李軍曾多次強調(diào)，“要創(chuàng)新人才政策和體制機制，大氣用才、大度容才、大方勵才，超常規(guī)激活現(xiàn)有人才，超常規(guī)引進(jìn)發(fā)展急需人才?！?/p>

2011年5月，市科技局與市委組織部、市財政局聯(lián)合制定出臺《貴陽市高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊建設(shè)專項資金管理暫行辦法》，明確了“十二五”時期全市高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展思路與目標(biāo)，著力實施“1020”人才引進(jìn)計劃（力爭在5年內(nèi)引進(jìn)10支左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外創(chuàng)業(yè)人才團隊，引進(jìn)20支左右處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)業(yè)人才團隊），為推進(jìn)全市高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)和“人才特區(qū)”建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

有關(guān)政策頒布后，最終確定了“千人計劃”入選者高潮和張大清博士、麻省理工學(xué)院袁嵇康博士后、瑞典皇家醫(yī)學(xué)院胡平生博士、浙江蘭亭高科控股有限公司楊林江董事長等高層次人才為領(lǐng)銜人的5個人才團隊作為首批“1020”人才引進(jìn)計劃資助對象，3年內(nèi)將給予資金扶持1010萬元。

貴陽市科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長胡永佳透露，目前第二批“1020”人才引進(jìn)計劃有關(guān)工作正在推進(jìn)中，已完成對美國佛羅里達(dá)州立大學(xué)程潛博士后、英國劍橋大學(xué)楊智杰博士和美國南加利福尼亞大學(xué)張靖博士為領(lǐng)銜人的3個高層次人才團隊及其創(chuàng)辦企業(yè)的實地考察，專家評價良好，相關(guān)審批立項工作將于近期完成。

繼“1020”人才引進(jìn)計劃實施后，2012年5月，貴陽市《關(guān)于在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見》正式出臺并實施，同樣激起了不小的波瀾。

《意見》規(guī)定，“兩院“院士創(chuàng)辦企業(yè)，給予不少于500萬元的啟動資金，3年內(nèi)免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓;博士研究生創(chuàng)辦企業(yè)，給予不少于50萬元的啟動資金，3年內(nèi)免費提供不少于100平方米的工作場所和不少于100平方米的住房公寓……

“這無疑為有夢想、想創(chuàng)業(yè)，但又缺少初期條件的高層次人才提供了至關(guān)重要的幫助，同時也為高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新孵化提供了有力的人才保障，對于正處于后發(fā)趕超、綠色崛起的貴陽國家高新區(qū)來說，起到了如虎添翼的作用。”貴陽國家高新區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)局局長周若平介紹。

在《意見》的磁力作用下，目前高新區(qū)高新技術(shù)從業(yè)人員3萬余名，其中進(jìn)站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名;中高級職稱3000余名，成為全省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最集中的區(qū)域。

創(chuàng)新團隊成就重點項目

隨著一項項優(yōu)惠政策的出臺，貴陽正逐漸形成一個吸引優(yōu)秀科技人才的強大“磁場”。入駐貴陽后，他們紛紛組建起自己的研發(fā)團隊，釋放出巨大的智庫能量，成就了一批令人矚目的重點項目。

出生于平壩縣的高潮，1982年赴美求學(xué)，30年后的今天，他帶著一項占據(jù)世界科技前沿的科研成果回到家鄉(xiāng)。

在貴州華尚高新技術(shù)有限公司，高潮博士及其團隊研發(fā)了HS-1和HSX-1兩個型號的新型防輻射材料，申請注冊了波盾、芭樂迪等多個商標(biāo)，已完成和正在開展貴陽國家數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園（聯(lián)華國際）電磁輻射及信息安全防護(hù)治理工程、貴陽工業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司裝修暨電磁輻射綜合防護(hù)和治理工程、貴州省農(nóng)村信合聯(lián)社計算機中心信息安全工程、貴陽花溪夢溪筆談別墅電磁輻射防護(hù)工程項目和深圳發(fā)展銀行大廈信息安全工程等項目，工程總價達(dá)2184萬元以上。

高潮告訴記者：“公司現(xiàn)有年生產(chǎn)能力達(dá)350噸左右，實際銷售能力300噸左右，年銷售額可達(dá)到6000萬元以上?！?/p>

年過六旬的張大清博士曾在美國先后從事汽車安全束縛系統(tǒng)及相關(guān)工作14年，親身經(jīng)歷了該行業(yè)的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、重新組合和調(diào)整過程。

2010年9月，他辭掉在美國穩(wěn)定的工作，到貴州航天凱峰科技有限責(zé)任公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)一職，率領(lǐng)他的團隊著力開展汽車安全氣囊產(chǎn)品的研發(fā)工作。目前研發(fā)成功的CS6型汽車安全氣囊系統(tǒng)已完成研制及產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)，產(chǎn)品經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)的實車碰撞檢測（天津碰撞中心）達(dá)到C-NAP的“五星級”標(biāo)準(zhǔn)，處于國內(nèi)先進(jìn)水平。目前，公司正朝著多氣囊系統(tǒng)領(lǐng)域進(jìn)軍，并準(zhǔn)備進(jìn)一步拓寬海外市場。

袁嵇康博士后主要從事錳系材料的研究，2010年，他創(chuàng)辦了貴州歐邁斯新材料有限公司，開發(fā)出用于廢水中重金屬離子處理的“錳氧八面體分子篩材料”產(chǎn)品，應(yīng)用在工業(yè)及生活廢水中重金屬離子的選擇性吸附，核工業(yè)放射性可溶性廢料固化等領(lǐng)域，目前已建成實驗室和中試生產(chǎn)線，即將進(jìn)入試生產(chǎn)及產(chǎn)品的市場應(yīng)用研究及推廣階段。2011年，該項目申報國家科技部國際合作計劃通過專家答辯順利進(jìn)入科技部國際合作司的項目庫。

胡平生博士及其團隊創(chuàng)辦的貴州太瑞生諾生物醫(yī)藥科技有限公司成立的目前國內(nèi)第一家免疫細(xì)胞治療中心已在貴陽正式運行，按歐盟GMP標(biāo)準(zhǔn)建成GMP細(xì)胞實驗室已治療病人500百多例，實現(xiàn)銷售收入約900萬元。公司團隊前期已申請相關(guān)專利共12項，新專利申請1項。

貴州華瑞德醫(yī)藥科技有限公司、程潛博士指導(dǎo)科研人員調(diào)試新型科研儀器。（貴陽市科技局供圖）

楊林江教授及其團隊創(chuàng)辦貴陽蘭亭高科控股有限公司，與浙江大學(xué)、湖南長沙理工大學(xué)等多所高等院所建立長期合作技術(shù)關(guān)系，并成立公司技術(shù)研發(fā)中心。公司成功開發(fā)的人造瀝青技術(shù)及生產(chǎn)成套設(shè)備技術(shù)和高粘度改性瀝青技術(shù)，經(jīng)國內(nèi)外查新均屬首創(chuàng)，技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平，該項目目前已入圍浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎侯選項目。

注重青年科技人才培養(yǎng)

從2010年起，市科技局在市委組織部支持和幫助下于組織實施了“創(chuàng)新型科技人才興筑工程”，不斷加大貴陽市高層次創(chuàng)新性科技人才培養(yǎng)力度，提高人才在科技創(chuàng)新管理方面的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

目前，由貴陽市科技局主辦的“科技大講堂”系列活動共組織舉辦了28期，共邀請了中國工程院常務(wù)副院長潘云鶴院士、中國月球探測工程首席科學(xué)家歐陽自遠(yuǎn)院士、中國工程院院士鐘南山教授等20余名國內(nèi)知名專家學(xué)者深入到振華新材料有限公司、威門藥業(yè)、高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園、貴陽醫(yī)學(xué)院等生產(chǎn)一線實地授課，內(nèi)容與貴陽市經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，涉及空間與月球探測、科技金融結(jié)合、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、知識產(chǎn)權(quán)文化、創(chuàng)業(yè)投資現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等。

據(jù)貴陽市科技局透露，該系列活動累計培訓(xùn)貴陽市科技工作者和專業(yè)技術(shù)人才近1萬人次，被全市廣大科技人才親切地成為科技人才的“成長搖籃”。

與此同時，貴陽市科技局還與清華大學(xué)、北京大學(xué)聯(lián)合舉辦“貴陽市科技創(chuàng)新管理高級研修班”，組織貴陽市重點工業(yè)企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè)、重點藥業(yè)企業(yè)等中的杰出科技管理人才和具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)管理人才近100人赴名校開展培訓(xùn)。

為進(jìn)一步培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才，激發(fā)青年人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，市委組織部與市科技局于今年聯(lián)合組織實施“貴陽市高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)計劃”。按照日前出臺的《貴陽市高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)計劃實施辦法（試行）》，“十二五”期間，貴陽市每年遴選20名左右學(xué)術(shù)功底扎實、專業(yè)水平較高、創(chuàng)新能力較強、發(fā)展?jié)摿^大的青年優(yōu)秀人才開展重點培養(yǎng)。不僅給予其5至50萬元項目資金扶持，還將組織培養(yǎng)對象赴國內(nèi)外科研院所、著名高校和知名企業(yè)進(jìn)行參觀考察和進(jìn)修深造。