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社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率探析

2013-09-17 06:08中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授褚福靈
中國(guó)工人 2013年5期
關(guān)鍵詞:個(gè)人賬戶費(fèi)率雇員

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心 教授 褚福靈

十八大報(bào)告指出:“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)……全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的主要組成部分,是政府主導(dǎo)的、防范和化解勞動(dòng)者生老病死等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的制度安排。社會(huì)保險(xiǎn)以繳費(fèi)為基礎(chǔ),形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相關(guān),遵循保險(xiǎn)的大數(shù)定律,由此來(lái)防范和化解民眾所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前,有人認(rèn)為我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率最高,尤其認(rèn)為我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率最高,對(duì)我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有一定質(zhì)疑,一定程度上對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響。研究認(rèn)為,這些看法并不全面,需要全面客觀分析,得出切合實(shí)際的結(jié)論,以消除誤解,為社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

一、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率是一個(gè)復(fù)雜范疇

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)前,在世界范圍內(nèi)有160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,繳費(fèi)辦法多種多樣。

1.繳費(fèi)方式與繳費(fèi)主體不同

有些國(guó)家或地區(qū)實(shí)行比例費(fèi)率,通常以平均工資收入為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。有些國(guó)家或地區(qū)實(shí)現(xiàn)定額費(fèi)率,按照幾個(gè)檔次或者某一個(gè)檔次繳納固定的數(shù)額。有些國(guó)家或地區(qū)實(shí)現(xiàn)混合費(fèi)率,既按照平均工資收入的一定比例繳費(fèi),又按照一定的數(shù)額繳費(fèi)等。

從基金來(lái)源看,有些國(guó)家或地區(qū)由雇員、雇主和政府按一定比率共同繳納;有些國(guó)家或地區(qū)由雇員和雇主按一定比例繳納,政府不繳納;有些國(guó)家或地區(qū)全部由雇員繳納,或者全部由雇主繳納,或者由雇員和雇主按比例共同繳納,政府均隨機(jī)給予必要補(bǔ)助等。

2.各國(guó)費(fèi)率各不相同

根據(jù)2010年國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)資料,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有多種類(lèi)型,各國(guó)的費(fèi)率也各不相同。

建立單一社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家或地區(qū)有79個(gè),比如德國(guó)和美國(guó)為單一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其中,德國(guó)雇員繳費(fèi)9.95%,雇主繳費(fèi)9.95%,合計(jì)繳費(fèi)19.9%;美國(guó)雇員繳費(fèi)6.2%,雇主繳費(fèi)6.2%,合計(jì)繳費(fèi)12.4%。

建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)養(yǎng)老救助制度的國(guó)家或地區(qū)有27個(gè),比如以色列和斯洛文尼亞為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)養(yǎng)老救助結(jié)合的國(guó)家。以色列的雇員繳費(fèi)3.85%,雇主繳費(fèi)2.04%,政府繳費(fèi)0.25%,合計(jì)費(fèi)率為6.14%;斯洛文尼亞的雇員繳費(fèi)15.5%,雇主繳費(fèi)8.85%,政府隨機(jī)給予必要補(bǔ)貼,合計(jì)費(fèi)率為24.35%。

建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與強(qiáng)制個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家有10個(gè),比如中國(guó)、俄羅斯、愛(ài)沙尼亞都是采用社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合的國(guó)家。俄羅斯的雇主繳納20%的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人不向社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)(僅僅向個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)),政府隨機(jī)給予必要補(bǔ)貼。再比如,愛(ài)沙尼亞和我國(guó)也是采取這樣一種制度和繳費(fèi)辦法。

3.費(fèi)率分布集中在一定區(qū)間

根據(jù)148個(gè)國(guó)家與地區(qū)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),世界各國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的雇主繳費(fèi)費(fèi)率通常等于或低于20%,個(gè)人的繳費(fèi)費(fèi)率通常等于或低于8%。各國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率情況如表1所示:

表1 2010年世界各國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率情況

在表1所統(tǒng)計(jì)的148個(gè)國(guó)家與地區(qū)中,單位繳費(fèi)率為20%的有6個(gè),低于20%的有128個(gè),高于20%的有14個(gè)。中國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率最高一般不超過(guò)20%,實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率低于20%。

在統(tǒng)計(jì)的146個(gè)國(guó)家與地區(qū)中,個(gè)人繳費(fèi)率為8%的6個(gè),低于8%的有108個(gè),高于8%的有32個(gè)。由于中國(guó)實(shí)行的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,8%的個(gè)人繳費(fèi)屬于個(gè)人強(qiáng)制儲(chǔ)蓄保險(xiǎn),不屬于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的范疇。

二、我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率不應(yīng)包括個(gè)人費(fèi)率

1.國(guó)際勞工組織的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照國(guó)際勞工組織的口徑,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是指所繳資金用于養(yǎng)老且該資金的權(quán)益歸社會(huì)所有而非個(gè)人所有的情形。如果所繳資金形成個(gè)人權(quán)益,這部分權(quán)益可以轉(zhuǎn)讓或繼承,那么就不認(rèn)為是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),而是個(gè)人權(quán)益的累計(jì)。

在國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)資料中,將我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)為20%,沒(méi)有統(tǒng)計(jì)為我們通常認(rèn)為的28%(單位繳費(fèi)20%,個(gè)人繳費(fèi)8%,繳費(fèi)之和為28%),原因就在于此。

2.我國(guó)的個(gè)人繳費(fèi)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)

如前所述,我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人強(qiáng)制儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度,我們通常稱之為社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。國(guó)際勞工組織所認(rèn)同的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)就是指社會(huì)統(tǒng)籌部分,而個(gè)人賬戶部分并不認(rèn)同為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)。因?yàn)椋覈?guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶權(quán)益為個(gè)人所有,如果職工在職期間死亡,個(gè)人賬戶部分可以依法繼承;如果遷居國(guó)外,個(gè)人賬戶部分可以一次性領(lǐng)??;如果退休后死亡,個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分的余額可以依法繼承。這些規(guī)定都說(shuō)明,我國(guó)的個(gè)人賬戶權(quán)益為個(gè)人所有,并非為社會(huì)所有。因此,根據(jù)國(guó)際勞工組織的口徑,養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分不可以算作社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。從此意義上講,我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)僅僅是指社會(huì)統(tǒng)籌的繳費(fèi)部分,不應(yīng)包括個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率。

三、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)名義費(fèi)率與實(shí)際費(fèi)率

按照我國(guó)現(xiàn)行文件規(guī)定,職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與個(gè)體勞動(dòng)者的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有所不同。對(duì)于職工而言,單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率通常不超過(guò)20%,形成統(tǒng)籌基金;個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%,形成個(gè)人賬戶。繳費(fèi)基數(shù)為參保人上年平均工資,最高繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的300%,最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的60%。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制勞動(dòng)者和其他靈活就業(yè)人員,按當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),8%計(jì)入個(gè)人賬戶,12%計(jì)入統(tǒng)籌基金。

表2 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率測(cè)算表

以上規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為名義費(fèi)率,實(shí)際執(zhí)行中的費(fèi)率有所不同。比如南方部分省份或地區(qū)的費(fèi)率較低,有的地區(qū)單位費(fèi)率為12%,有的地區(qū)單位繳費(fèi)為14%,有的地區(qū)單位繳費(fèi)為16%等(個(gè)人繳費(fèi)一般為8%)。個(gè)別老工業(yè)基地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高,比如上海的單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為22%等。部分地區(qū)的單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為20%,比如北京的單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為20%等。就全國(guó)來(lái)看,由于多數(shù)地區(qū)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率等于或低于20%,致使全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率低于20%。同時(shí),在參保人員構(gòu)成中,個(gè)體勞動(dòng)者的參保比重在增大,也導(dǎo)致總體繳費(fèi)費(fèi)率呈下降趨勢(shì)。根據(jù)歷年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào),以及歷年我國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的有關(guān)數(shù)據(jù),測(cè)算出我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率如上表2所示。

根據(jù)表2測(cè)算的數(shù)據(jù),2004年到2011年八年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率(含財(cái)政補(bǔ)貼)均值為23.22%,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率(不含財(cái)政補(bǔ)貼)均值為19.31%,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌繳費(fèi)費(fèi)率均值為11.31%。

四、世界各國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較

根據(jù)國(guó)際勞工組織2010年對(duì)112個(gè)國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率最高的國(guó)家為烏克蘭,其中個(gè)人繳費(fèi)3.5%,雇主繳費(fèi)33.2%,總費(fèi)率為36.7%。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率(含雇主繳費(fèi)與雇員繳費(fèi))大于等于28%的國(guó)家和地區(qū)有12個(gè),社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率大于等于24%的國(guó)家和地區(qū)有20個(gè),社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率大于等于20%的國(guó)家和地區(qū)有37個(gè),社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率大于等于12%的國(guó)家和地區(qū)有72個(gè)。

分析表明,如果按我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)名義繳費(fèi)費(fèi)率28%計(jì)算(單位繳費(fèi)20%,個(gè)人繳費(fèi)8%),在所統(tǒng)計(jì)的112個(gè)國(guó)家和地區(qū)中有12個(gè)國(guó)家或地區(qū)的費(fèi)率大于或等于28%;如果按我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌名義繳費(fèi)費(fèi)率20%計(jì)算(單位繳費(fèi)20%),在所統(tǒng)計(jì)的112個(gè)國(guó)家和地區(qū)中有37個(gè)國(guó)家或地區(qū)的費(fèi)率大于或等于20%;如果按我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌名義繳費(fèi)費(fèi)率12%計(jì)算(個(gè)體勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌繳費(fèi)費(fèi)率為12%),在所統(tǒng)計(jì)的112個(gè)國(guó)家和地區(qū)中有72個(gè)國(guó)家或地區(qū)的費(fèi)率大于或等于12%。

根據(jù)表2中數(shù)據(jù),我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率均低于名義繳費(fèi)費(fèi)率。綜合分析認(rèn)為,從世界范圍看,我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)名義繳費(fèi)費(fèi)率處在中上區(qū)間,我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率處于中等水平。

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