甘孜州啟動“百千萬康巴英才工程”

甘孜州委、州政府最近召開全州“百千萬康巴英才工程”大會，研究部署新形勢下的人才工作，啟動實施“百千萬康巴英才工程”，聚全州之智、集全州之力、納全州之才，奮力推進美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜建設(shè)。州委書記胡昌升出席會議并作重要講話。省人社廳廳長王建軍到會指導(dǎo)。甘孜州將通過實施“百千萬康巴英才工程”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，在高等院校開辦畜牧、農(nóng)業(yè)、文化、財會等專業(yè)本（專）科班，用7年時間定向培養(yǎng)600名專業(yè)技術(shù)人才。會前，舉行了省人社廳與甘孜州人民政府戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式。根據(jù)合作協(xié)議，省人社廳將緊貼甘孜州州情,提供特殊的人才政策傾斜；將緊扣甘孜州需求,提供特別的人才公共服務(wù)。

本刊通訊員

成都強化職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量控制

成都市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心近年來在不斷加強自身管理和隊伍建設(shè)的同時，將培訓(xùn)質(zhì)量控制作為工作重點。中心經(jīng)過多次辦公會研究，形成了一系列強化培訓(xùn)質(zhì)量控制的措施。一是針對不同類別的學(xué)員，制定學(xué)習(xí)紀(jì)律及相關(guān)管理規(guī)定，鼓勵學(xué)員充分發(fā)揮主觀能動性，認真把握職業(yè)培訓(xùn)技能提升機會。二是加強中心教師的教學(xué)、教研管理，對教師的教學(xué)準(zhǔn)備、總結(jié)、教研任務(wù)及學(xué)員結(jié)業(yè)率提出要求，并將教學(xué)考核與教師課酬掛鉤。三是增設(shè)了視頻信息管理平臺，中心各級管理人員可以通過視頻系統(tǒng)對培訓(xùn)全過程進行遠程監(jiān)控，及時準(zhǔn)確掌握學(xué)員到課、教師授課及各類教學(xué)情況。同時建立起相應(yīng)的管理制度，明確責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升教學(xué)水平，打造金牌職業(yè)技能培訓(xùn)基地。

本刊通訊員

廣安加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信建設(shè)

廣安市采取切實舉措加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，切實維護勞動者和用人單位合法權(quán)益。一是推行誠信服務(wù)制度。要求各服務(wù)機構(gòu)公開收費標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話等信息，不斷提高履行行業(yè)公約和社會責(zé)任的自覺性。二是建立誠信檔案，并通過失信曝光、黃牌警告、取締許可證等多種方式，對失信服務(wù)機構(gòu)進行懲戒。三是建立從業(yè)人員誠信教育制度和誠信提示制度，引導(dǎo)從業(yè)人員樹立誠信服務(wù)意識。四是定期開展誠信主題活動，宣傳誠信典型，倡導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)遵章守約、誠信經(jīng)營。五是建設(shè)信息管理平臺，收集誠信信息，公布誠信動態(tài)，曝光不誠信行為。六是完善誠信評估制度和標(biāo)準(zhǔn)，樹立行業(yè)誠信服務(wù)示范品牌。

李貞

巴中大力推進養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化

今年以來，巴中市把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險作為實施“多點多極支撐”戰(zhàn)略，推動“兩化”互動、城鄉(xiāng)一體發(fā)展的重要抓手，緊緊圍繞“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，著力在完善制度、整合資源、優(yōu)化服務(wù)上做文章，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會養(yǎng)老保險體系，讓城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民在社會養(yǎng)老保險上實現(xiàn)了制度公平、權(quán)力公平、機會公平，參保覆蓋范圍穩(wěn)步擴大。該市在全面整合新農(nóng)保與城居保的基礎(chǔ)上，建立了 “六統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，統(tǒng)一經(jīng)辦，“一站式”服務(wù)，并暢通了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接渠道。截至4月底，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保95.97萬人，參保覆蓋率達到83.4%。

王波

遂寧確保主題教育活動健康開展

遂寧市人社局做到“三克服”確保主題教育活動健康開展。一是克服與己無關(guān)的惰性思想。通過開展座談討論、演講比賽、專題輔導(dǎo)等形式多樣的互動交流活動，牢固樹立人人都是“中國夢”的參與者、實踐者和圓夢者的理念，把實現(xiàn)人社系統(tǒng)“中國夢”和老百姓個人“民生夢”有機結(jié)合、相互促進。二是克服習(xí)以為常的慣性思想。以主題教育活動為契機，達到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促學(xué)習(xí)、提能力、優(yōu)環(huán)境的效果，樹立人社干部“親民、勤廉、務(wù)實”的良好形象。三是克服影響工作的錯誤思想。堅持主題教育活動與人社業(yè)務(wù)工作“兩促進、兩不誤”，以學(xué)促干，以干帶學(xué)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作，努力破解老百姓“就業(yè)難”、“養(yǎng)老難”、“看病難”和“維權(quán)難”，不斷改善和保障民生，讓老百姓共享社會改革成果。

蒲慧

崇州市加強醫(yī)保廉政建設(shè)

崇州市醫(yī)保局按照醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程環(huán)節(jié)，全面查找、認真分析可能造成不廉潔行為的風(fēng)險點，進一步健全風(fēng)險點控制體系，力求經(jīng)辦工作“規(guī)范化、精細化、科學(xué)化”。該局各業(yè)務(wù)科室在不斷提高專業(yè)水平和責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作和業(yè)務(wù)范圍，認真細致梳理業(yè)務(wù)流程，將風(fēng)險防范和控制職責(zé)分解落實到每個工作人員，通過經(jīng)辦人員相互監(jiān)督、相互把關(guān)，杜絕人為差錯；通過計算機信息系統(tǒng)以及權(quán)限的合理分配，形成內(nèi)部牽制，確保風(fēng)險點的有效防范；通過有針對性地完善控制制度，堵塞漏洞。該局還嚴格實行責(zé)任追究制度，逐步建立健全“事前、事中、事后”全方位立體式的業(yè)務(wù)經(jīng)辦監(jiān)管體系。

本刊通訊員

隆昌縣就業(yè)援助農(nóng)村零轉(zhuǎn)移人員

隆昌縣最近在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和古湖管理所開發(fā)了120個公益性崗位，專項招用農(nóng)村零轉(zhuǎn)移人員，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)援助工作的新突破。縣人社局結(jié)合實際，就公益性崗位的界定標(biāo)準(zhǔn)、招用對象、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困家庭人員的認定、開發(fā)指標(biāo)等問題做了明確的規(guī)定，同時明確招用農(nóng)村零轉(zhuǎn)移人員按城鎮(zhèn)就業(yè)人員補貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼和社會保險補貼。此舉推動當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)環(huán)境整治工作和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的順利開展，促進城鄉(xiāng)勞動者均等化享受就業(yè)優(yōu)惠政策。

韓付萍

都江堰市創(chuàng)新醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理

都江堰市創(chuàng)新實施醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理。一是實行醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師登記備案制度，嚴格控制準(zhǔn)入資格。申請醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師經(jīng)審核通過后，方可備案登記和簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議書。二是實行醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師積分管理。一年內(nèi)醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師個人違規(guī)被扣分達12分者，暫停提供醫(yī)保服務(wù)一年。三是明確定點醫(yī)療機構(gòu)管理職責(zé)。對醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師的考核結(jié)果與所在定點醫(yī)療機構(gòu)保證金和分級評定掛鉤，協(xié)議期內(nèi)，若定點醫(yī)療機構(gòu)被取消資格的醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師達到核定醫(yī)師總數(shù)的30%，將暫停醫(yī)保服務(wù)協(xié)議資格。四是建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師監(jiān)督機制。通過專家評審、稽核檢查、舉報投訴等方式對醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師進行監(jiān)管。五是建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師信息庫，以便查詢和管理。

張錫恒 盧矛盾

東坡區(qū)創(chuàng)新方式力促進大學(xué)生就業(yè)

眉山市東坡區(qū)人社局創(chuàng)新工作方式，全力做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。一是主動了解用工單位和應(yīng)屆大學(xué)生雙向需求，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合每名大學(xué)生的實際情況推薦適合的就業(yè)崗位，提高就業(yè)成功率。二是加強人力資源網(wǎng)站建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘和飛信求職通拓寬就業(yè)渠道。目前人力資源網(wǎng)站新增會員單位 320個，提供崗位3.8萬余個，網(wǎng)上求職成功1.8萬余人。三是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，送崗位至校園。近日在樂山師范學(xué)院舉行的“2013年春季畢業(yè)生校園雙選會”上，提供就業(yè)崗位140余個，16名應(yīng)屆畢業(yè)生達成就業(yè)意向。四是積極辦理大學(xué)生人事代理手續(xù)，為畢業(yè)生提供免費檔案代管等服務(wù)。

劉翔 白麗

大英縣建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地

大英縣最近在縣工業(yè)集中發(fā)展區(qū)建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，進一步推動全縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。該基地作為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的平臺，主要立足工業(yè)及其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，匯聚各方面優(yōu)惠政策，千方百計吸引更多高校畢業(yè)生入園孵化和創(chuàng)辦實業(yè)。人社、財政、工商、稅務(wù)、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會等相關(guān)職能部門加強協(xié)調(diào)配合，篩選優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項目，搞好后續(xù)工作服務(wù)，強化過程監(jiān)管，努力打造一流的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，經(jīng)用人單位自愿申報，同時，縣人社局最近新認定四川飛亞汽車零部件有限公司、遂寧宏成電源科技有限公司兩家企業(yè)為2013年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，使該縣就業(yè)見習(xí)基地達到8家，為廣大高校畢業(yè)生提供了培訓(xùn)技能的實踐場所。

楚鍍

儀隴縣就業(yè)局全面實施全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓(xùn)工程，最近舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對300余名失業(yè)人員分批進行為期10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時，該局為有資金需求的創(chuàng)業(yè)者開辟小額擔(dān)保貸款“綠色通道”，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢”。

本刊通訊員

由江油市人社局牽頭組織，市總工會、市婦聯(lián)、團市委、市殘聯(lián)、市工商聯(lián)協(xié)同舉辦的以“幫人才就業(yè)、助民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周大型現(xiàn)場招聘會最近在江油人力資源市場舉行。此次招聘會共有74家企業(yè)以及6家定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進場招聘、招生，提供崗位2600余個，587人達成意向性用工協(xié)議，現(xiàn)場招聘成功269人。

蘭軍

眉山市東坡區(qū)人社局創(chuàng)新工作方式，將宣傳、培訓(xùn)等服務(wù)工作直接送到園區(qū)，送到企業(yè)。最近，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到東坡泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為園區(qū)內(nèi)50余戶企業(yè)開展勞動保障政策宣傳和知識培訓(xùn)，詳細解答企業(yè)提出的有關(guān)勞動保障的具體問題。此舉對于進一步提高企業(yè)員工的勞動保障知識水平、維護企業(yè)和員工參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益、企業(yè)嚴格依法用工等方面起到了很好的效果。

王范文