■梁 艷 天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司

一、思想上加深對工會工作的認(rèn)識和重視

近年來，隨著我國政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)的改革步伐也在不斷的加快，而企業(yè)內(nèi)部的工會組織理論研究與思維方式卻表現(xiàn)出嚴(yán)重的滯后性。一些工會干部對工會工作的認(rèn)識深度和重視程度不夠，甚至錯(cuò)誤。因此作為工會工作人員要從思想上加強(qiáng)認(rèn)識，抓住工會工作之魂。首先要組織職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)化、信息化進(jìn)程。信息化是我國加快實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。堅(jiān)持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。工會要在廣泛實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的同時(shí)，結(jié)合新情況，找出新點(diǎn)子，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，找出一條工會履行基本職責(zé)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相協(xié)調(diào)的新路子;其次要配合企業(yè)經(jīng)營中心工作開展行之有效的業(yè)務(wù)宣傳、營銷宣傳，開展各種促銷活動。特別是要利用工、青、婦渠道，利用各種社會關(guān)系，利用工會宣傳組織廣大員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、不斷調(diào)整轉(zhuǎn)變工作方式以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境

近年來，企業(yè)成長發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，對工會工作造成了重大影響。企業(yè)的不同崗位，不同利益群體職工對工會工作的需求不同，使企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)任務(wù)和難度越來越大，要求也日益增高，傳統(tǒng)的工會工作模式和方法與新形勢不相適應(yīng)的種種難題是工會工作必須做到創(chuàng)新性的來開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，滿足職工的要求。轉(zhuǎn)變工作方式，就是要探索根據(jù)施工形勢變化的客觀實(shí)際，在復(fù)雜的環(huán)境中，工會工作如何做到以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合的，確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點(diǎn)，體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實(shí)效性；就是要探索在工作中的復(fù)雜性、重要性、獨(dú)立性的顯著提高，工作內(nèi)容不斷擴(kuò)張和延伸，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識強(qiáng)的客觀條件下，如何完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，履行好自己的職責(zé)；就是要承擔(dān)起在客觀上處于弱勢地位的職工的合法權(quán)益的維護(hù)，運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，依法建會，依法治會，依法維權(quán)；就是要在工作中突出重點(diǎn)和講求實(shí)效，通過深入現(xiàn)場，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向企業(yè)黨政反映職工的要求和幫助，客服工作中的形式主義，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變單純靠會議、文件和通知和指導(dǎo)工作的方式方法，推進(jìn)工作的民主化，把重點(diǎn)真正放在施工現(xiàn)場，放在基層，放在為職工提供幫助和服務(wù)上來，在工會工作的安排和工作措施以及工作標(biāo)準(zhǔn)上不搞一刀切，使工作更貼近實(shí)際，貼近職工。推進(jìn)工作方式的轉(zhuǎn)變，要把上級工會工作的要求同本單位的實(shí)際結(jié)合起來，集中力量推動重點(diǎn)工作的開展和統(tǒng)籌兼顧。

三、建立健全學(xué)習(xí)型工會組織

為解決目前我國國有企業(yè)工會工作中普遍存在問題，我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新理念，正確認(rèn)識工會工作對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。要正確引導(dǎo)工會工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，樹立不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育的思想，不斷建立和健全學(xué)習(xí)型工會組織。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，既是堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化的需要，也是企業(yè)和職工個(gè)人發(fā)展的需要。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)習(xí)型員工，已成為各級組織和員工群眾的共識與行動。作為員工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，工會組織理應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的深化，是提高國民素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織是提高廣大工會干部和會員素質(zhì)的根本途徑。

建立學(xué)習(xí)型工會組織，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨更多的不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣闊、工作更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣、工作任務(wù)更加繁重。工會的工作環(huán)境不斷發(fā)生著重大變化，這些都對工會的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、適應(yīng)能力、創(chuàng)新水平，提出了新的更高的要求。因此，建立學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)前最迫切和重要的任務(wù)。

建立學(xué)習(xí)型工會組織，必須要有學(xué)習(xí)型的工會干部。一個(gè)合格的工會干部，除了要不斷提高理論政策水平，做到政治上堅(jiān)定而敏銳，還必須具備與本職工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，熟悉和掌握勞動經(jīng)濟(jì)、勞動法律、社會保障、國際貿(mào)易等有關(guān)知識以及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、外語等方面的技能。而要做到這些，就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。

建立學(xué)習(xí)型工會組織，必須有學(xué)習(xí)型的員工。建立學(xué)習(xí)型工會組織，必須與當(dāng)前黨和國家的改革發(fā)展大局結(jié)合起來，組織員工學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做一名合格的員工;隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，最重要的是組織學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，提高人的素質(zhì);企業(yè)改革的深化和發(fā)展，還要組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，明確企業(yè)的形勢和任務(wù)，同心同德，共同為企業(yè)的發(fā)展努力工作。建立學(xué)習(xí)型工會組織，是一個(gè)長期的任務(wù)和努力目標(biāo)，必須要長期堅(jiān)持。

總之，企業(yè)工會組織要在認(rèn)真貫徹十八大精神基礎(chǔ)上，抓住歷史機(jī)遇，大膽探索，在創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫;在尋找不同的實(shí)現(xiàn)形式和內(nèi)容上做文章;用全新的觀念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動工會工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷謀求新的發(fā)展和更大的作為。

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[3]郭永蓉.如何在新思想下強(qiáng)化企業(yè)工會工作[J].工會博覽.理論研究,2010(03).