盧 勇

（勝利石油管理局 紀委，山東 東營257001）

黨的十八大報告指出：“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。”廉潔企業(yè)建設(shè)，是國有企業(yè)貫徹中央建設(shè)廉潔政治要求的重要舉措，是將國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的有效途徑。廉潔企業(yè)建設(shè)是一項整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性很強的工作，要統(tǒng)籌懲防體系建設(shè)各項任務(wù)，發(fā)揮紀檢部門組織協(xié)調(diào)職能，整合黨政相關(guān)部門的力量，進一步深化廉潔從業(yè)教育，完善制度監(jiān)督機制，提升文化促廉功能，為國有企業(yè)打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展提供堅實的政治保障。

一、深化廉潔從業(yè)教育，進一步筑牢干部清正的思想道德防線

道德本質(zhì)決定著行為表現(xiàn)。廉潔從業(yè)教育的基本功能，就是通過各種宣貫手段，教育引導黨員干部端正學習黨紀條規(guī)的態(tài)度、掌握黨紀條規(guī)的內(nèi)容、遵守黨紀條規(guī)的約束，做一名清正廉潔的領(lǐng)導干部。因此，深化廉潔從業(yè)教育的根本目標是不斷提升黨員干部的思想認識水平，自覺加強道德操守修養(yǎng)，自覺拒腐防變，筑牢內(nèi)在本質(zhì)防線。為此，深化廉潔從業(yè)教育，應(yīng)該著眼表層、內(nèi)層和深層等三個層面，循序漸進，逐步延伸，最終實現(xiàn)工作目標。

1．著眼于發(fā)揮“進入人心”這一表層功能，加強灌輸式教育。所謂“進入人心”，即讓人們能夠知道。李瑞環(huán)在談到干部犯錯誤時，曾經(jīng)說“不能犯糊涂錯誤”。廉潔從業(yè)教育首先是底線教育，即教育黨員干部不干違法違紀的傻事。因此，把黨紀法規(guī)宣貫給大家，讓黨員干部特別是領(lǐng)導干部清楚掌握黨紀法規(guī)的內(nèi)容，懂得哪些事是千萬不能做的，知曉“紅線”橫在什么地方，明白跨越雷池的后果，切實增強“不能為”的意識，是廉潔從業(yè)教育工作的重要責任。近年來，勝利油田強化樹立“像抓安全教育一樣抓廉潔教育”的工作理念，廉潔教育時時抓、事事抓，常抓不懈，警鐘長鳴，大力強化廉潔理念灌輸，不間斷地組織開展廉潔教育主題宣講、預(yù)防職務(wù)犯罪報告、參觀廉政教育基地和警示教育基地等活動，加強黨紀法規(guī)學習，增強廉潔自律意識。這些工作的目的就是解決廉潔理念、廉潔要求“進入人心”的問題。同時，從方法上講，就像在學校里上課，教師的首要義務(wù)是將學業(yè)要求的知識全部灌輸給學生，能不能記住、能記住多少，則是學生自己的事情。但是，作為教師，首先要盡到責任。廉潔從業(yè)教育也是這樣?，F(xiàn)在很多案例的當事人，在悔過時往往都會強調(diào)缺少組織、領(lǐng)導或同事的提醒。不管造成這種情況是何種原因，最起碼說明了廉潔從業(yè)教育在讓黨紀法規(guī)進入人心、使人了解方面所起的作用。這是廉潔從業(yè)教育的分內(nèi)之事，基本的崗位職責。因此，廉潔從業(yè)教育工作應(yīng)該樹立這樣的理念：結(jié)合實際工作經(jīng)驗，向黨員干部尤其是重點崗位黨員干部，講明權(quán)力使用的規(guī)則、限度以及正確運作的方法，講明堅決不能做的原因和后果。至于大家能否聽進去、聽進去能記住多少、記住了能否接受、接受了能否做得到，就是另一個層面的問題了。從這個意義上講，廉潔從業(yè)教育就是要盡人事、聽天命，也算是個良心活。

2．著眼于“融入人心”這一深層功能，加強引導式教育。所謂“融入人心”，即讓人們覺悟到。這項功能的取得，要求得更高一些。從方法上看，可能不只是能夠完成相關(guān)任務(wù)這個層面了，需要在創(chuàng)造性上下一些功夫才能有所收獲。這就要求，通過廉潔從業(yè)教育的有效方式方法，引導黨員干部有所感悟、產(chǎn)生共鳴，接受它、贊成它、信奉它，從而升華情操、提升思想，對于違法違紀的行為由“不能為”上升到“不想為”的境界。廉潔和腐敗的本質(zhì)問題是對權(quán)力和金錢的認識，而又大多歸結(jié)到金錢的問題上。天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。但君子愛財，要取之有道。所謂“融入人心”的教育效果，就是教育引導黨員干部樹立正確的財富觀，對功名利祿有正確的認識，“人役錢”而不能“錢役人”，從根本上解決世界觀、人生觀和價值觀的問題。從一個成功的修養(yǎng)過程來看，應(yīng)該經(jīng)歷“見山就是山、見山不是山、見山仍是山”的三個階段，“見山仍是山”與“見山就是山”是兩個不可同日而語的境界和層次，前者是后者脫胎換骨式的發(fā)展和提升。一個能夠致力于加強自身修養(yǎng)的人，對物質(zhì)利益的認識，也應(yīng)該努力實現(xiàn)這三個階段境界的嬗變。廉潔從業(yè)教育的深層功能，就是運用有效的方法、形式及內(nèi)容，去幫助引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部，在廉潔操守上努力完成這種境界的修煉，從而實現(xiàn)黨性、人性的高度統(tǒng)一和思想品質(zhì)、生活情趣高雅超俗的自然化。在方法上，更加注重的是引導，強調(diào)的是春風化雨、潛移默化和水到渠成，促使大家自然而然地實現(xiàn)理想修為的不斷提升。2012年以來，勝利油田緊緊抓住“人人向往幸?！边@一自然屬性，探索開展“廉潔心田”建設(shè)系列活動，把廉潔與幸福結(jié)合起來，以幸福向往為載體，把廉潔理念引入人心，由接受到融入到共鳴，實現(xiàn)了廉潔從業(yè)教育的人性化，贏得了黨員干部的高度認同，有效增強了對廉潔勤政、規(guī)范用權(quán)的正確認識。

3．著眼于“化為行動”這一核心功能，加強整風式教育。所謂化為行動，即讓人們自覺做到。這個層次是建立在上一層次之上的更高追求，不僅是內(nèi)心的修為，還要外化為自覺的行動，講求知行合一，貴在自覺。廉潔從業(yè)教育作為黨內(nèi)教育體系的重要組成部分，與組織、宣傳、黨校和培訓等部門的教育職能一樣，必須要殊途同歸，向著知行合一的終極目標不懈奮斗。知行合一了，才是畢其功之一役。這個目標能不能達到？古代的子罕辭玉、公儀休拒魚、楊震“暮夜卻金”，都是內(nèi)心良好修為的外在表現(xiàn)。1931年，42歲的梅貽琦被任命為清華大學校長，自此連任17年之久。按舊例，梅貽琦上任后住在當時的法定校長住宅，連衛(wèi)生紙都是公家供給，由公務(wù)人員按時送到，但他卻主動放棄本可以享受的一些“特權(quán)”：自己付家里工人的工資；自己付電費；不要學校每月免費供應(yīng)的兩噸煤；從不讓他的家人乘坐小轎車來辦私事。雖長期獨司數(shù)十萬美元的清華基金，但逝世后卻沒有留下任何遺產(chǎn)。在病床旁邊有一只他從不離手的手提包，在他去世后打開一看，竟是清華基金的歷年賬目，一筆一筆清清楚楚，在場人無不為之動容。有人說他“在貪污成風的社會竟能高潔、清廉到這樣的地步，真是圣人的行為。只這一點，已是可以為萬世師表”。焦裕祿正是因為有著“不占機關(guān)食堂半桶水便宜”的內(nèi)心修為，才表現(xiàn)出了忍著肝癌劇痛、努力改變蘭考面貌的實際行動。20世紀40年代初的延安整風運動，是中國共產(chǎn)黨干部教育史上的一次非常成功的教育案例。它的直接作用就是逐步統(tǒng)一了大家的思想，讓廣大黨員干部深刻認識到了主觀主義、宗派主義和黨八股的危害性，真正端正了學風、黨風和文風，達到了運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法去武裝黨員干部，特別是高級領(lǐng)導干部頭腦的目的，從而化為了馬克思主義與中國革命實際相結(jié)合的實際行動，為加快新民主主義革命的勝利進程打下了堅實的基礎(chǔ)。同理，廉潔從業(yè)教育核心功能的實現(xiàn)，對廉潔從業(yè)教育工作提出了較高的要求。當前，各種環(huán)境條件與70年前相比發(fā)生了天翻地覆的變化，黨的任務(wù)對黨員干部的要求也有所不同，我們雖不可能生搬硬套延安整風的工作方式方法。但是無論客觀情況如何變化，黨的核心宗旨始終是不變的，奮斗目標始終是不變的，延安整風的精神是光照千秋的，其經(jīng)驗教訓也是可以借鑒和吸取的。因此，從方法上看，今天的廉潔從業(yè)教育如何進一步探索工作機制的協(xié)調(diào)與完善，教育資源的整合與統(tǒng)一，教育內(nèi)容的延展與綜合，教育效果的顯現(xiàn)與提升，等等，完全可以加強這種整風式教育的研究和探索，以促進和提高實際工作水平。

二、完善制度監(jiān)督機制，進一步扎緊權(quán)力正確行使的約束“籠子”

一般來說，離開監(jiān)督的權(quán)力，就意味著腐敗。習近平說：“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！币虼?，實現(xiàn)權(quán)力的正確行使，必須具備兩個基本條件，一是有規(guī)可依，就是制度建設(shè)要完善；二是有規(guī)必依，就是監(jiān)督監(jiān)管要到位。只有不斷完善制度監(jiān)督機制，才能保證權(quán)力的正確行使。

1．針對新事物，充分調(diào)研論證謀求完善。反腐倡廉建設(shè)的核心任務(wù)是服務(wù)中心工作，企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的核心任務(wù)就是服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。這是一個主體和客體的關(guān)系。企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作為工作的主體對象，其要求和特點是動態(tài)的，新的事物不斷出現(xiàn)，處于不斷發(fā)展變化之中，這就決定了反腐倡廉建設(shè)所面對的形勢和任務(wù)也處在不斷的發(fā)展變化之中，必須要適應(yīng)這種動態(tài)變化。比如，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善，國有企業(yè)反腐倡廉監(jiān)督工作的重點任務(wù)，從在計劃經(jīng)濟條件下主要對黨員干部廉潔自律的監(jiān)督約束，逐漸向生產(chǎn)經(jīng)營過程中延伸，在堅持傳統(tǒng)有效監(jiān)督措施的基礎(chǔ)上，逐步探索完善事前、事中的控制，實施效能監(jiān)察、派駐督察、巡視督察以及各類專項監(jiān)督措施，體現(xiàn)了與時俱進，收到了較好的效果。反腐倡廉建設(shè)必須要適應(yīng)形勢任務(wù)的新要求，才能永葆工作的生機和活力。

樹立適應(yīng)新要求的意識，要發(fā)揚實事求是的精神，經(jīng)過充分的調(diào)研論證，力求認清客觀事物的本來面目，才會取得制度監(jiān)督措施的相對完善。只有實事求是，才能有的放矢。毛澤東在《改造我們的學習》中論述道：“‘實事’就是客觀存在的一切事物，‘是’就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，‘求’就是我們?nèi)パ芯??！币虼耍趯σ豁椆ぷ鬟M行制度規(guī)范、進行監(jiān)督約束之前，必須要進行充分的調(diào)研論證，找到找準其規(guī)律性，才能保證開展工作的有的放矢。比如，要對一項維修工程項目進行監(jiān)督，首先要弄明白為什么要維修、維修的方案是什么、流程是什么、達到的標準是什么、工程造價是多少、資金如何分配、工期多長時間、材料采購程序以及對施工隊伍的資質(zhì)要求，等等，這是一個前期調(diào)研的過程；其次要根據(jù)掌握的第一手資料，制定進行監(jiān)督的制度規(guī)定和保證制度落實的監(jiān)督措施。同時，還要針對情況的新變化，及時對制度規(guī)定和監(jiān)督措施進行修正完善，努力使工作措施符合實際。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。面對新情況、新要求和新事物，只有進行了充分的前期調(diào)研論證，才能實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，才能真正發(fā)揮其保障促進作用。

2．針對新問題，究其發(fā)生原因務(wù)求完善?？陀^地說，有些問題的發(fā)生防不勝防。腐敗問題出現(xiàn)了，給企業(yè)造成了各種損失和不良影響，關(guān)鍵是要正確面對。盡管覆水難收，但亡羊補牢，為時未晚，堅決杜絕在同一個地方重復跌倒。如臺塑集團在企業(yè)管理方面的主要特點是管理制度化、制度表單化、表單電腦化，在世界500強的企業(yè)中，管理制度的完善水平也是名列前茅的，而在針對新問題產(chǎn)生后的制度完善方面尤其有獨到之處。他們認為，無論現(xiàn)有的制度體系如何完善，制度建設(shè)自身的滯后性是客觀存在的。針對出現(xiàn)的新問題，決不能停留在解決問題的層面上，必須深挖細找問題產(chǎn)生的根源，從而務(wù)求制度的進一步完善。臺塑集團有專職部門負責組織協(xié)調(diào)各項制度的制定和完善，在問題解決以后，利用各種方式分析論證，層層倒推，直到找到問題產(chǎn)生的最終根源，從而在根本上完善相關(guān)制度規(guī)定。

針對不斷出現(xiàn)的新問題，國有企業(yè)采取了很多新舉措，目的也在于完善制度、堵塞漏洞、化解風險。比如，效能監(jiān)察不斷深化，廠務(wù)、業(yè)務(wù)公開力度不斷加大，專項監(jiān)督日趨加強，巡視監(jiān)督逐步推進，等等。這些措施在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方面取得了明顯的成效，但在促進制度的根本完善上還顯得力不從心。因此，制度建設(shè)的自身功能和最終目的，決定了務(wù)求不斷完善的內(nèi)在要求，一方面必須著力強化糾錯機制，即發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；另一方面必須著力強化問題產(chǎn)生根源的探究機制。從發(fā)揮制度功能的角度看，后一個機制更加重要，是發(fā)揮制度建設(shè)長期性、根本性特征的必然要求。只有這樣，中央提出的“內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系”的目標要求，才會最終實現(xiàn)。

3．針對執(zhí)行難，轉(zhuǎn)體制建機制追求完善。當前有一個現(xiàn)象，也是問題，就是反腐倡廉工作制度越制定越多，可是到了執(zhí)行環(huán)節(jié)就“卡殼”。據(jù)某位專家講，雖然我們國家的制度是全世界最多的，沒有哪個國家能超過我們，甚至有幾百條的制度，但是我們沒有解決制度的執(zhí)行力問題。傅成玉指出：“通過審計和紀檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，70%以上不是因為沒有制度，而是由于制度執(zhí)行不到位?！眻?zhí)行力問題是當前一個很受關(guān)注的問題，為什么解決不了？究其原因，是監(jiān)督制約不到位，是體制問題。因為制度執(zhí)行不了不要緊，反而能得實惠，得到好處而無代價無成本，傻子才會不干呢，所以就形成了惡性循環(huán)。之所以2013年中央出臺“八項規(guī)定”之后的情況大不同，原因就在于監(jiān)督落實的到位。

一個好的體制架構(gòu)，必須實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的相互制衡。只有相互制衡，才能保證和促進制度的執(zhí)行落地。要正確把握整體和局部、系統(tǒng)和分項的辯證關(guān)系，著重從決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，細化制度建設(shè)對象，固化各個可控要素，在條件允許的情況下，著力推進體制轉(zhuǎn)換和機制建設(shè)，清除執(zhí)行障礙，理順執(zhí)行通道。在國有企業(yè)中，執(zhí)行制度是黨員干部堅持黨性和優(yōu)良作風的具體體現(xiàn)。各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部不但要切實增強帶頭執(zhí)行制度的自覺性，而且要在推進體制轉(zhuǎn)換和機制建設(shè)上切實履職盡責。要突出抓好“三重一大”決策制度、干部選拔任用制度，以及工程建設(shè)、招評標、物資和銷售領(lǐng)域等相關(guān)制度的貫徹執(zhí)行。要加強制度宣貫，提高干部員工制度的認知能力，自覺學習制度、理解制度和遵守制度。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，嚴肅處理任何違規(guī)違紀、超越程序的行為，切實維護制度權(quán)威。加大公開力度，合理運用網(wǎng)絡(luò)等各種有效手段，不僅把制度寫在紙上、掛在墻上，更重要的是把制度放在桌面上、曬在陽光下，依靠員工群眾的有效監(jiān)督促進制度的執(zhí)行落地。

三、提升文化促廉功能，進一步營造建設(shè)廉潔企業(yè)的濃厚氛圍

企業(yè)文化是一個企業(yè)的共同價值追求，崇尚廉潔、鄙視腐化，是廉潔文化的建設(shè)目標。文化是軟實力，更是硬價值。文化很難形成，形成了又很難改變。因此，大力加強廉潔文化建設(shè)，著力營造廉榮貪恥的濃厚氛圍，既是建設(shè)廉潔企業(yè)的應(yīng)有之義，更是實現(xiàn)廉潔企業(yè)建設(shè)目標的基礎(chǔ)性舉措。

1．強化理念引領(lǐng)，黨員干部要率先垂范。廉潔理念既是馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念的重要內(nèi)涵，又是共產(chǎn)黨員堅持信仰信念的重要表現(xiàn)。從形式上看，絕大部分國企初步形成了本企業(yè)的廉潔文化建設(shè)體系，提出了廉潔文化理念的標志性語言。但是，提出了理念并不說明一定遵循理念，更不能說明踐行了理念。真正把廉潔理念變成企業(yè)的核心價值觀和干部員工的共同價值追求，首先要看黨員干部特別是領(lǐng)導干部是否言行一致、率先垂范。黨員干部如果臺上一套、臺下一套，人前一套、人后一套，對上一套、對下一套，最終會失去職工群眾的信任，文化建設(shè)只會成為空洞的口號，且貽害不淺。中共中央政治局2013年12月4日召開會議強調(diào)：“領(lǐng)導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”一個企業(yè)也是這樣。身教重于言教。黨員干部要做廉潔文化理念的信奉者和領(lǐng)航員，真心實意倡導，率先垂范踐行，是發(fā)揮文化促廉功能的首要措施。從對黨員干部的要求來講，這是一個淺顯而又深刻的道理。說其“淺顯”，是因為自中國共產(chǎn)黨誕生之日起到現(xiàn)在都在強調(diào)這個問題，有點司空見慣的意味，恐怕今后還要繼續(xù)強調(diào)；說其“深刻”，是因為讓每一名共產(chǎn)黨員真正去身體力行又不是一件很容易的事情，有很高的使命感、責任感和奉獻精神的要求。黨員干部如何做廉潔從業(yè)的楷模，各級組織的日常教育和文件規(guī)定早已非常明確，也有諸如“家庭助廉”、預(yù)防職務(wù)犯罪教育等各種方法，這里不必多說，關(guān)鍵是如何去督促和保證每名黨員干部身體力行這一責任。這不僅涉及本人的道德素質(zhì)修養(yǎng)，而且關(guān)系到怎樣結(jié)合經(jīng)濟社會的發(fā)展管理和企業(yè)實際，形成機制性、體系性的保先措施，是各級組織更為重要的責任。

2．強化陣地建設(shè)，黨政組織要統(tǒng)籌推進。文化功能的發(fā)揮，離不開陣地的載體作用。一個廉潔勤政蔚然成風的企業(yè)，肯定會有一個崇尚廉潔的環(huán)境，而廉潔文化陣地和景觀建設(shè)是營造這個環(huán)境的必要條件。中央確定的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導體制，明確了黨政組織共同推進的工作責任。黨政相關(guān)部門不僅要結(jié)合實際規(guī)劃好、建設(shè)好、管理好、使用好教育基地、文化廣場以及街、廊、亭、室等陣地和景觀，而且更要注重推陳出新，不斷增強這些環(huán)境教育載體的吸引力和教化作用。各類陣地的促廉教化功能是漸進的、長期的和軟性的，見到的成效是不容易量化的，導致了大家對建設(shè)、維護和使用的物質(zhì)保障，存在認識差異和重視程度上的不一致。因此，黨政組織不僅要提高對廉潔文化建設(shè)的思想認識，給予陣地建設(shè)高度的重視，而且要統(tǒng)籌資金、人員和運行等方面的重點工作，有序推進，做出成效，為廉潔企業(yè)環(huán)境建設(shè)提供有力保證。在資金投入上，要明確資金來源、核定投入額度、完善支出規(guī)定，加強考核管理，提供物質(zhì)保障。在人員配置上，要定編定崗定員、職責明確到位，規(guī)范出口入口，保障人才成長。在工作運行上，不僅要突出特色，更要樹立融入意識，加大與黨建、宣傳、培訓、青年等工作系統(tǒng)的協(xié)調(diào)力度，創(chuàng)新內(nèi)容、豐富形式，與黨政工團各項工作、生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)有機結(jié)合、協(xié)同推進，真正把廉潔文化融入到企業(yè)發(fā)展的每個部位、每個環(huán)節(jié)、每個流程，營造廉潔企業(yè)建設(shè)的濃厚氛圍。

3．強化輿論引導，大力弘揚主流價值觀。輿論的作用就是引導和強化，讓“軟”文化“硬”起來。毫不留情地鞭撻丑惡、消極、墮落現(xiàn)象，不遺余力地宣傳、贊美、歌頌有利于廉潔文化建設(shè)的言行和事物，持之以恒、循序漸進地促進人們正確價值觀的樹立。所有輿論工具要為主導、主流文化說話，絕對不能媚俗、媚金、媚權(quán)，營造一個廉榮貪恥的主流輿論環(huán)境。比如吸煙的問題。隨著吸煙有害健康宣傳的深入，人們對吸煙問題的認識越來越高，原先那種隨意吸、隨時吸、隨地吸的現(xiàn)象越來越少。在公共場合特別是較封閉的地方，在女同志、孩子較多的地方，吸煙者會自覺少吸或不吸，這就是輿論引導帶來的觀念標準的轉(zhuǎn)變。究其原因，一是自身認識程度的提高；二是怕引起公眾的反感，也就是人的臉面問題。在廉潔文化建設(shè)上也是一樣，輿論要不遺余力地宣傳、贊美和歌頌有利于廉潔文化的先進風尚，清晰和增強人們的思想認識標準，同時毫不留情地鞭撻丑惡、消極和墮落現(xiàn)象，減薄腐敗方面的面皮。同時，要把握好宣傳的力度和角度。一方面要以堅持弘揚主旋律為主，多去發(fā)現(xiàn)、挖掘、歌頌廉潔從業(yè)、清風正氣的先進事跡，深度體現(xiàn)他們的成長過程、思想脈絡(luò)和精神風貌；另一方面，要把握反映負面問題的角度和公開的范圍，決不刻意表現(xiàn)違法犯罪的方法、途徑以及具體損失，注重查找根源、表現(xiàn)危害和警示他人，從問題的另一個層面獲取弘揚清風正氣的效果，整個企業(yè)的風氣就會越來越清新、理念就會越來越清晰和堅定，企業(yè)科學和諧發(fā)展的腳步一定會越來越堅實而有力。