王其申

(大慶油田試油試采分公司，黑龍江 大慶 163412)

在市場競爭日益激烈的條件下,如何提高企業(yè)的核心競爭力和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，是擺在每一個(gè)企業(yè)和企業(yè)家面前的重要課題。只有增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)向心力，才是企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，工會(huì)組織如何履行自己的職責(zé)、發(fā)揮自身的優(yōu)勢,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，是必須認(rèn)真思考的問題。

一、堅(jiān)持發(fā)揮橋梁、紐帶作用，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。作為職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的要求，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)起重要的責(zé)任，發(fā)揮更為重要的作用。（1）堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。廠務(wù)公開的主要載體是職工代表大會(huì)。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理來實(shí)行廠務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)職工群眾對企業(yè)的民主管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督，維護(hù)職工的民主權(quán)利。廠務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體表現(xiàn)，是推進(jìn)“政治文明”建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，是有效凸顯職代會(huì)作用的重要前提。實(shí)行廠務(wù)公開既關(guān)心了職工的經(jīng)濟(jì)利益，又尊重了職工參政議政的權(quán)利。充分發(fā)揮職代會(huì)作用，保障職工群眾的民主參與、民主監(jiān)督、民主評(píng)議的落實(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，密切了干群之間的關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。（2）進(jìn)一步把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)的前景和命運(yùn)，與每個(gè)職工的命運(yùn)息息相關(guān)，其實(shí)職工所關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，往往是企業(yè)職工中一種自發(fā)的凝聚力和創(chuàng)造力，處理好這個(gè)問題可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。作為工會(huì)組織，應(yīng)該充分發(fā)揮群眾的力量，全心全意地依靠工人階級(jí)，相信群眾，經(jīng)常深入職工群眾中，和他們做知心朋友，以心換心地開展工作，打消職工的顧慮，讓職工說出心里話。凡是職工們提出的，特別是職工們所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和建設(shè)性的問題，都必須做到以誠相待，切忌不可高高在上，無所顧之的態(tài)度。要視群眾利益無小事，群眾的利益高于一切。凡是群眾關(guān)心的、擔(dān)心的事，都應(yīng)該提高透明度，并強(qiáng)化對群眾利益高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。（3）切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真履行維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。主要是：維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，積極開展女性健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)；關(guān)心弱勢群體，做好困難補(bǔ)助和送溫暖活動(dòng)；積極創(chuàng)造條件，多渠道開展救助活動(dòng)。通過與上級(jí)組織協(xié)調(diào)和組織捐款為遇到特殊困難的職工提供幫助，使困難職工感受到組織的溫暖，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。

二、堅(jiān)持開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行主題教育、形勢教育、提升職工文化素養(yǎng)等方面的活動(dòng)中，有著巨大的教育、鼓動(dòng)、支持的潛能，十分有利于在職工中培育和諧文化和團(tuán)隊(duì)文化。在日趨激烈的市場競爭形勢下，企業(yè)更需要職工的團(tuán)隊(duì)合力、群體的凝聚力。工會(huì)通過各種主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題教育活動(dòng)，統(tǒng)一了職工的思想和行動(dòng)；通過開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)了彼此之間的交流和協(xié)作，培育了“心往一處想、勁往一處使”的團(tuán)隊(duì)精神，使每個(gè)成員自覺融入企業(yè)大團(tuán)體中，體現(xiàn)了職工的自身價(jià)值和自身存在的意義。多年來，我們通過舉辦各種聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠會(huì)、職工書畫展覽等多種文體活動(dòng)使全體職工參與其中，展示自己的才能，互相溝通交流，互相了解尊重，陶冶精神情操，既樹立了企業(yè)的良好形象，又增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。特別是近年來，試采分公司工會(huì)在創(chuàng)建企業(yè)文化方面，多措并舉，積極探索企業(yè)文化活動(dòng)的新路子，取得了良好效果。為營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，利用有線電視、內(nèi)部刊物、黑板報(bào)、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種形式，大力加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)建和宣傳工作。同時(shí)，積極組織開展職工演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、知識(shí)競賽、作業(yè)工人節(jié)、晚會(huì)活動(dòng)；開展了太極拳表演、乒乓球、籃球、羽毛球、撲克比賽等活動(dòng)。通過認(rèn)真組織開展這些職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，既活躍了干部職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的精神情操，帶來了生活的樂趣，又使職工樹立愛廠如家的思想，極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，促進(jìn)了分公司的發(fā)展，收到了增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的良好效果。企業(yè)凝聚力，直接關(guān)系到職工積極性和工作效率的高低，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)效益的大小。作為基層工會(huì)工作者必須重視這一問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方法上狠下功夫，把廣大職工凝聚在一起，使之為企業(yè)的改革和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持開展形勢、任務(wù)和前景教育，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，定期開展“形勢、任務(wù)和前景”的宣傳教育。用正確的輿論引導(dǎo)職工群眾的思想，助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，這是工會(huì)組織的重要任務(wù)。企業(yè)的發(fā)展和職工的利益息息相關(guān)，為此，分公司工會(huì)每年都要分階段有針對性地開展形勢與任務(wù)的宣傳教育，除了宣傳經(jīng)濟(jì)形勢、宣傳企業(yè)年度目標(biāo)與任務(wù)外，還把企業(yè)愿景與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)職工對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展理念的認(rèn)同，《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》（簡稱《綱要》）為我們描述了未來大慶油田的發(fā)展和建設(shè)宏偉藍(lán)圖，是永續(xù)大慶輝煌的綱領(lǐng)和宣言，對每一名油田人而言都影響至深。但由于認(rèn)識(shí)的局限性，部分職工總認(rèn)為和自己的關(guān)系不大，離自己太遠(yuǎn)。為了扭轉(zhuǎn)這一思想，我們組織職工進(jìn)行討論：作為需要扭虧解困的行業(yè)，油田的可持續(xù)發(fā)展對我們意味著什么？油田的經(jīng)濟(jì)發(fā)展同個(gè)人發(fā)展有什么樣的關(guān)系？油田的不斷成長進(jìn)步為職工的個(gè)人成長進(jìn)步帶來怎樣的機(jī)遇和空間？通過探討，全體職工對《綱要》的重要性有了清醒的認(rèn)識(shí)，在工作中找準(zhǔn)了自己的定位，對企業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心。另外，在新形勢下，由于職工思想觀念、價(jià)值取向和經(jīng)濟(jì)利益的多元化，要求工會(huì)在實(shí)際工作中要轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作方法。職工的思想工作，由單一的思想教育向多措并舉、提高職工整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。工會(huì)工作始終圍繞經(jīng)營工作中心來進(jìn)行。適應(yīng)中心工作的需要，緊跟時(shí)代步伐，注入時(shí)代內(nèi)容，在堅(jiān)持以往開展的業(yè)務(wù)服務(wù)、技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，還將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同本單位的文化活動(dòng)結(jié)合起來，通過文化的作用，增強(qiáng)職工的思想道德等素質(zhì)修養(yǎng)。通過一系列的宣傳和教育活動(dòng)，逐步轉(zhuǎn)變了全體職工的思想觀念，具備了市場意識(shí)、優(yōu)勝劣態(tài)意識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)，自覺把不斷追求企業(yè)利益的最大化，作為共同的目標(biāo)和任務(wù)，推動(dòng)了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。