矯正強(qiáng)
(天津中醫(yī)藥大學(xué)研究生院,天津300193)
中醫(yī)研究生提升職業(yè)決策自我效能感的培養(yǎng)策略
矯正強(qiáng)
(天津中醫(yī)藥大學(xué)研究生院,天津300193)
中醫(yī)研究生的職業(yè)決策問題越來越得到重視,而職業(yè)決策的自我效能感的培養(yǎng)顯得尤為重要,本文闡述了其對中醫(yī)研究生職業(yè)發(fā)展的影響,并提出了職業(yè)決策自我效能感的培養(yǎng)策略,以求教于同道。
中醫(yī);研究生;職業(yè);自我效能
中醫(yī)研究生作為國家高層次人才的一部分,在科技進(jìn)步和社會發(fā)展中的作用日益突出,面對擇業(yè),需要增強(qiáng)中醫(yī)研究生的職業(yè)決策自信,提高對自我效能感的知覺,發(fā)揮自身優(yōu)勢,進(jìn)而在求職大軍中脫穎而出。
職業(yè)決策自我效能感(又稱擇業(yè)效能感)(career decision-making self efficacy)是自我效能理論在職業(yè)生涯領(lǐng)域中的拓展,是指決策者在進(jìn)行職業(yè)決策過程中對自己完成各項任務(wù)所必需的能力的自我評估或信心[1-2]。Taylor和Betz[3]把職業(yè)決策自我效能定義為:在擇業(yè)過程中,個體對自身選擇能力、基本職業(yè)技能掌握情況的自我知覺。
2.1影響中醫(yī)研究生的職業(yè)選擇職業(yè)決策自我效能感較低的中醫(yī)研究生會試圖回避認(rèn)為自己沒有能力從事的職業(yè),而職業(yè)決策自我效能感較高者則更愿意努力探索、獲取與本職業(yè)相關(guān)的信息,對從事某類職業(yè)活動將充滿自信心,尤其是在有了成功的經(jīng)驗后,職業(yè)自我效能感會更高,職業(yè)選擇范圍更廣泛[4]。在中醫(yī)院校的研究生當(dāng)中,自我效能感可以有效地預(yù)測生涯定向情形,高自我效能感可使個體的職業(yè)生涯趨于定向狀態(tài)[5],從而達(dá)到中醫(yī)研究生就業(yè)的心理預(yù)期。
2.2影響中醫(yī)研究生求職中的行為表現(xiàn)職業(yè)決策自我效能感高者往往會采取各種方法去戰(zhàn)勝求職過程中出現(xiàn)的困難,堅持性高,更容易地做出職業(yè)決策并成功就業(yè)。職業(yè)決策自我效能感低者只會被動等待就業(yè)信息,態(tài)度消極,缺乏積極主動的精神,無法做出有效的職業(yè)決策[6]。在求職過程中,相對于西醫(yī)研究生來講,中醫(yī)研究生對結(jié)果的預(yù)期有悲觀傾向。從中醫(yī)研究生自身原因來講,可能與他們的被動、傾向于外歸因相關(guān)。醫(yī)學(xué)類研究生數(shù)量多、中醫(yī)類醫(yī)院數(shù)量少、研究生就業(yè)難等客觀因素影響著中醫(yī)研究生,那些未從主體努力程度、優(yōu)秀程度找原因的中醫(yī)研究生,對未來的求職預(yù)期較低。
2.3影響中醫(yī)研究生求職過程的心理狀態(tài)一般自我效能感越高,心理健康狀況越好。這是因為自我效能感通常被認(rèn)為是一個人在某一方面有較高的自信心,這種較高的自信心會使個體越有可能以樂觀、求助和問題解決等積極的認(rèn)知或行為方式應(yīng)對挑戰(zhàn)各種生活事件,產(chǎn)生良好心態(tài)[7]。而具有低自我效能感的人在活動遇到初步失敗和挫折時,便開始懷疑自己能否成功,甚至半途而廢,放棄自己的努力,產(chǎn)生了一些不利于身心健康的負(fù)性情緒[8]。在中醫(yī)研究生這一特殊群體中,自我效能感的高低對其心理狀態(tài)的影響尤為明顯。
3.1職業(yè)輔導(dǎo)職業(yè)輔導(dǎo)及早實施,研究生一年級側(cè)重對自我的認(rèn)識、中醫(yī)專業(yè)知識的深化,適時組織舉辦中醫(yī)研究生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,增強(qiáng)對中醫(yī)專業(yè)及中醫(yī)就業(yè)前景的認(rèn)識;研究生二年級側(cè)重素質(zhì)教育,即參加中醫(yī)類職業(yè)能力訓(xùn)練和心理素質(zhì)的鍛煉,完善性格、端正就業(yè)態(tài)度與動力、提高自身素質(zhì);研究生三年級側(cè)重?fù)駱I(yè)觀指導(dǎo),即擇業(yè)價值觀、對未來職業(yè)的正確定位,端正求職意向,醫(yī)學(xué)相關(guān)就業(yè)政策、就業(yè)技巧的傳授。在就業(yè)指導(dǎo)實施的過程中,學(xué)校應(yīng)根據(jù)師生情況、中醫(yī)研究生就業(yè)等情況對上述階段適時調(diào)整,做到實事求是、與時俱進(jìn)。
3.2榜樣示范通過舉辦優(yōu)秀中醫(yī)人才、優(yōu)秀畢業(yè)研究生事跡報告會、中醫(yī)類院校杰出校友走訪活動等,邀請中、西醫(yī)領(lǐng)域著名學(xué)者、成功人士、專家教師等,通過與他們的零距離接觸,了解中醫(yī)、西醫(yī)乃至整個醫(yī)學(xué)行業(yè)成功人物從平凡到成功的經(jīng)歷,在中醫(yī)研究生中樹立榜樣,激發(fā)信心和斗志,有助于其職業(yè)自我效能感的形成和發(fā)展。學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)專業(yè)經(jīng)驗,啟發(fā)自我對中醫(yī)職業(yè)意識的思考,增強(qiáng)擇業(yè)從業(yè)的信心。另一方面也可通過與朋輩學(xué)長的交流溝通,及時地了解成功就業(yè)人士的信息,克服擇業(yè)理念誤區(qū),降低擇業(yè)壓力強(qiáng)度,使自己形成更積極的擇業(yè)行為模式。
3.3社會實踐鼓勵中醫(yī)研究生積極投身于社會實踐活動,通過參加志愿服務(wù)活動、社區(qū)義診、暑期三下鄉(xiāng)、深入社區(qū)國醫(yī)堂等專業(yè)活動,從而提高中醫(yī)專業(yè)技術(shù)能力、分析問題能力、團(tuán)隊協(xié)作溝通能力、獨立自主能力和抗壓受挫能力等。有意識地增強(qiáng)中醫(yī)角色意識,提升中醫(yī)職業(yè)技能,增強(qiáng)中醫(yī)就業(yè)自信,豐富自己的職業(yè)生活經(jīng)驗,從而提升自己的擇業(yè)效能感。
3.4就業(yè)訓(xùn)練在整個中醫(yī)研究生生活中要經(jīng)常性地組織相關(guān)的職業(yè)訓(xùn)練,如組織中醫(yī)臨床實習(xí)、見習(xí)、參觀訪問中醫(yī)及醫(yī)學(xué)類用人單位、社會調(diào)查或服務(wù)、模擬醫(yī)學(xué)面試、模擬招聘會、組織參觀人才市場等。如有必要還可以開展中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的特殊行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn),使中醫(yī)研究生獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,提升就業(yè)競爭力。
總而言之,通過積極提升中醫(yī)院校研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力、社會活動能力和社會實踐能力,指導(dǎo)中醫(yī)研究生制訂出合理的自我發(fā)展目標(biāo)定位、正確的自我認(rèn)知和自我角色定位,給予中醫(yī)研究生切實的客觀支持,以及無條件尊重、理解和接納中醫(yī)研究生主觀情感體驗上的精神支持,并指導(dǎo)其對所獲得的社會支持加以充分利用等,以提高中醫(yī)研究生的職業(yè)決策自我效能水平。
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10.3969/j.issn.1672-2779.2013.16.072
1672-2779(2013)-16-0096-02
蘇 玲
2013-06-16)