文/李曉茜

包頭市昆都侖區(qū)著眼于提高干部隊伍素質(zhì)，不斷創(chuàng)新方法，采取“三進三提高”模式強化干部教育培訓(xùn)，為黨的基層組織建設(shè)提供人力資源保障。

教育培訓(xùn)進“課堂”。區(qū)委組織部與區(qū)委政法委、區(qū)黨校聯(lián)合舉辦干部教育培訓(xùn)班，大力加強干部教育培訓(xùn)工作，全面實施“五大培訓(xùn)工程”，即科級干部及后備干部培訓(xùn)工程，黨代表培訓(xùn)工程，黨務(wù)工作者培訓(xùn)工程，村、社區(qū)干部培訓(xùn)工程，大學(xué)生村干部培訓(xùn)工程。

教育培訓(xùn)進“論壇”。區(qū)委把“昆都侖論壇”作為教育培訓(xùn)干部的有效途徑，通過論壇引導(dǎo)、啟發(fā)和激勵廣大干部為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。

教育培訓(xùn)進“一線”。區(qū)委組織部、區(qū)黨校在主體培訓(xùn)班上安排一至兩天的實踐課，組織學(xué)員“入園區(qū)、入企業(yè)、入社區(qū)、入工地”，進行實踐體驗。每到一處，任課教師作深入細致的講解說明，組織召開座談交流會，參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)個人的疑惑和不解進行提問，由示范點有關(guān)人員現(xiàn)場解答。