文/楊 兵

烏拉特中旗組織部門積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組工干部下基層活動(dòng)成效明顯。一是建立了部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)、部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系嘎查村工作責(zé)任制，通過進(jìn)村入戶聽取群眾呼聲、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式開展調(diào)查研究?；顒?dòng)開展以來，部機(jī)關(guān)干部共建立聯(lián)系點(diǎn)18個(gè)，組工干部深入聯(lián)系點(diǎn)共計(jì)124人次，召開各類專題座談會(huì)18次，撰寫各類調(diào)研報(bào)告60余篇，其中《關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題的思考》榮獲自治區(qū)組織部二等獎(jiǎng)，組工信息調(diào)研工作連續(xù)兩年全市排名第一。二是結(jié)對(duì)幫扶扎實(shí)有效。活動(dòng)開展以來，共計(jì)為部機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)巴音烏蘭蘇木新尼烏素嘎查投入幫扶資金89.8萬元，解決了700畝飼草料地節(jié)水灌溉問題，為當(dāng)?shù)啬撩裢瓿闪?400畝自用地節(jié)水管道鋪設(shè)工程，為7戶牧民辦理了牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)12名特困在讀大學(xué)生和17戶生活困難牧民給予了資助。三是深入開展談心談話活動(dòng)。堅(jiān)持“指定談”和“申請(qǐng)談”相結(jié)合、“請(qǐng)上來談”和“走下去談”相結(jié)合、“定時(shí)談”和“隨機(jī)談”相結(jié)合，進(jìn)一步暢通了干部訴求渠道，保證了談心談話活動(dòng)全覆蓋?；顒?dòng)開展以來，共與干部談心談話3400人次。四是積極化解信訪矛盾。建立“組織部長(zhǎng)信訪接待日”制度，形成了部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管部長(zhǎng)親自抓、責(zé)任科室具體抓的工作機(jī)制。活動(dòng)開展以來，部?jī)?nèi)共接待來訪群眾12人（次），共受理各類群眾來信來訪事件7起，辦結(jié)率100%。