■ 孟德玉

工會作為工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在黨的群眾路線教育實踐活動中，企業(yè)工會組織如何更好地發(fā)揮其職能和作用，是每一名工會干部必須首先思考的主要問題。通過學(xué)習(xí)，我的體會主要有以下三個方面：

其一，提高思想認識，增強理論水平，牢固樹立群眾觀念。有了“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，我們才贏得了億萬群眾的支持與信任，獲得了力量之源、執(zhí)政之基。有了“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，才有了黨和群眾的心心相印，才有了把黨的正確主張變成群眾的自覺行動的實踐力量。因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢下，工會干部有必要進一步深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線的重要論述，深刻理解其理論內(nèi)涵，牢固樹立群眾觀點。我們只有始終堅持把一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，始終堅持黨的群眾路線，才能更好地發(fā)揮工會組織的職能和作用。

其二，聯(lián)系工作實際，認真查找工會組織、工會干部在服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾中存在的問題和不足。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有堅決反對“四風(fēng)”，做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護者、困難的知情者，才能凝聚人心、煥發(fā)生機，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。因此，在黨的群眾路線教育實踐活動中，工會組織、工會干部必須認真地審視自身存在的問題和不足。我們的工作出發(fā)點是否遵循“一切為了群眾”的原則？我們的工作安排部署是否存在只注重形式、不注重效果，只注重表面、不注重職工群眾滿意與不滿意的情形？我們在服務(wù)職工群眾的工作實際中，是否存在深入基層調(diào)查研究走過場，面對職工群眾擺架子、無誠意的現(xiàn)象？我們的工會干部在職工群眾中的形象如何，是否或多或少地存在享樂主義和奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象？我們工會機關(guān)工作人員在服務(wù)職工群眾的日常工作中，是否存在門難進、臉難看、事難辦的不良風(fēng)氣？我們工會組織是否無愧于“職工之家”這一光榮稱號？對于所有這一切問題，每一名工會干部都必須認認真真地照照鏡子，深刻剖析并反思自己，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，把自己擺進去，深度查找存在的問題和不足，制定科學(xué)的整改措施徹底進行解決。只有這樣，我們工會組織才能夠永遠取信于職工群眾，職工群眾才能夠充分感受到工會大家庭的溫暖。

其三，準確把握工會組織的重要職能，有效地發(fā)揮作用，心貼心、實打?qū)嵉胤?wù)職工群眾。企業(yè)工會是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾之家。在新的形勢下，企業(yè)工會干部必須在黨的群眾路線指引下，牢固樹立“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，做好以下工作：一是從職工自我價值實現(xiàn)這一需求出發(fā)，狠抓素質(zhì)提升工程和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，引領(lǐng)廣大職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、跨越發(fā)展中建功立業(yè)。二是進一步加大維權(quán)幫扶力度，力推工資集體協(xié)商，通過深入調(diào)研和組織職工代表巡查，充分了解職工群眾的利益訴求和勞保福利待遇狀況，協(xié)調(diào)解決侵害職工合法權(quán)益的問題；全面掌握職工群眾的生活狀況，繼續(xù)加大扶貧幫困送溫暖力度，力所能及地解決困難職工群眾的現(xiàn)實問題。三是進一步加強職工文化建設(shè)，培育健康向上的文化氛圍，引導(dǎo)職工群眾廣泛參與，最大限度地活躍職工文化生活，以滿足職工群眾的精神文化需求。四是繼續(xù)開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工活動，真心誠意地為職工群眾辦實事、辦好事，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境進一步夯實群眾基礎(chǔ)。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動為工會做好群眾工作提供了理論指導(dǎo)、創(chuàng)造了條件，我們將進一步發(fā)揮好工會組織、工會干部服務(wù)職工群眾的重要職能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展凝心聚力，做出應(yīng)有的貢獻。