楊滿福,熊小麗
進(jìn)入新世紀(jì)以來,職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,改革不斷深化,質(zhì)量和效益明顯提高。職業(yè)教育處在一個新的歷史起點(diǎn)上。與此同時,為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會,人民群眾對對職業(yè)教育提出了新的更高要求。為了滿足人民群眾“上好學(xué)”的期盼,各地區(qū)都把發(fā)展職業(yè)教育特別是中等職業(yè)教育擺在更加突出的位置。[1]一手抓規(guī)模擴(kuò)大,一手抓質(zhì)量提高,采取強(qiáng)有力的措施,推動中等職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。廣西作為后發(fā)展地區(qū)與民族地區(qū),職業(yè)教育對適應(yīng)地區(qū)快速發(fā)展,優(yōu)化辦學(xué)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展的具有一定技能水平的產(chǎn)業(yè)工人具有重要意義。
職業(yè)教育與普通教育相比較是不同類型的教育。當(dāng)前中職教育的信息化對中職教師有何意義,需要應(yīng)對何種挑戰(zhàn),簡析如下。
首先,在中職的培養(yǎng)目標(biāo)上,動手能力處于優(yōu)先位置。這一目標(biāo)與中職教育的階段、學(xué)制、層次、對象是相契合的。然而從我們對參與整合培訓(xùn)的教師的調(diào)研看,中職教師大多數(shù)來自普通院校,在教學(xué)中容易以學(xué)科為本位而非動手能力為本位。這一偏差顯然是由師資的結(jié)構(gòu)所導(dǎo)致的。而在由學(xué)科本位向能力本位轉(zhuǎn)變中,教師必須倚重信息技術(shù)才能真正在轉(zhuǎn)型上有所作為。其次,當(dāng)前中職教師的來源不以師范院校為主,因此,不少的教師在教學(xué)能力上存在著一定缺陷,這在一定程度上表現(xiàn)為不少教師在對教學(xué)質(zhì)量問題進(jìn)行歸因時,都或多或少以外部因素來解釋,如學(xué)生基礎(chǔ)差、學(xué)生無求知欲,學(xué)生認(rèn)知能力不足等。事實(shí)上,教師適應(yīng)當(dāng)前需求的信息化教學(xué)能力是嚴(yán)重缺乏的。因此,在激烈發(fā)學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境、掌握技能教學(xué)的特點(diǎn)上都存在著能力上的不足。再次,中職教師在信息技術(shù)與課程整合過程中缺乏有效的指導(dǎo)和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。信息技術(shù)應(yīng)用于中職教學(xué)是大勢所趨,但是結(jié)合中職教育的特點(diǎn),如何開展整合卻都需要在實(shí)踐中進(jìn)行摸索。在學(xué)科本位教學(xué)模式下,信息技術(shù)很可能變成又一個灌輸工具,對學(xué)生的能力提高成效不大。最后,從教學(xué)對象的特點(diǎn)看,中職學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)世界的“原住民”,而教師本人則可能是“移民者”,教師不能有效利用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué),沿用傳統(tǒng)的方法手段,很難適應(yīng)對象的成長環(huán)境與學(xué)習(xí)特點(diǎn)。
綜合所述,對中職教師而言,其信息化教學(xué)化能力的需求可以歸結(jié)為三個方面。一是媒體設(shè)計開發(fā)能力,二是信息化教學(xué)設(shè)計能力,三是職業(yè)教育的教學(xué)技能。但就基于信息技術(shù)與課程整合的培訓(xùn)開展而言,則主要針對前兩者而言。
顯而易見,中職師資質(zhì)量提高的應(yīng)該從兩個途徑并行,一個途徑是提高教師的準(zhǔn)入門檻,這一條件目前一定程度上已經(jīng)具備,在高等教育步入大眾化的今天,我們已經(jīng)成為了人力資源的大國,并下在向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)。因此,中職教師在入口選拔上已經(jīng)具備了較大的空間。如果各地適應(yīng)職業(yè)教育大發(fā)展的需求,適當(dāng)提高教師待遇,則不難將優(yōu)秀的人才吸納進(jìn)教師隊(duì)伍。第二個途徑是在職教師的培訓(xùn)提高,這是著眼于大多數(shù)師資的長效措施。因?yàn)榘殡S產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級等變化,一方面,教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)會失調(diào),需要的專業(yè)教師人手少,需求不足的專業(yè)師資則可能剩余;另一方面,即使專業(yè)對口的教師隨著時間推移也會面臨著知識、技能、理念更新滯后,與行業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。再者,教師對中職教育特點(diǎn)的把握必須經(jīng)過較長時間的實(shí)踐和適當(dāng)?shù)目茖W(xué)的指導(dǎo),過去在這一點(diǎn)上由于職業(yè)教育地位的影響,師資培訓(xùn)的機(jī)會少之又少,師資隊(duì)伍的新陳代謝嚴(yán)重不足。在職教師的培訓(xùn)涉及的面比較廣,但僅以教學(xué)質(zhì)量提高的角度看,當(dāng)前提高中職教師的信息教學(xué)能力是重中之重,這是中職教育步入現(xiàn)代化的基石。從信息化教學(xué)能力考慮,及中職教師的教學(xué)實(shí)際,筆者構(gòu)建以下的中職教師信息化教學(xué)能力模型(如圖1),以供教師專業(yè)發(fā)展參考借鑒。
圖1 中職教師信息化教學(xué)能力模型
在本模型中,圍繞信息化教學(xué)能力的形成,應(yīng)該關(guān)注四個方面的提高。一是理念的更新,不更新教育理念,就會對職業(yè)教育的改革有抵觸心理。在傳統(tǒng)中職教育現(xiàn)代化的背景下,如果因循守舊,就認(rèn)識不到職業(yè)教育的新形勢、新階段、新問題,就不會積極主動地解決問題。,沒有理念先行,沒有態(tài)度上的轉(zhuǎn)變,即使開展教育技能培訓(xùn)也難收到良好的成效;二是專業(yè)教學(xué)技能的形成與提高,職業(yè)教育的特點(diǎn)決定了職業(yè)教育不能以知識為本位,學(xué)科為本位,要以實(shí)踐動手能力為核心目標(biāo)。[2]因此,教學(xué)法上要對此有足夠的認(rèn)識和相應(yīng)技能的提高。要將動手做的比例提上去,將坐下聽的比例減下來。這就得打破課堂中心的教學(xué)慣例。開展組織形式工、多種教學(xué)方式的技能教學(xué)。如果沒有相應(yīng)的教學(xué)技能,教師引導(dǎo)作用無從體現(xiàn)。學(xué)生動手能力的提高也缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ);三是教學(xué)媒體設(shè)計開發(fā)能力,中職教育中應(yīng)用信息技術(shù)的優(yōu)勢可以從以下幾個方面來看,一是動作技能的教學(xué),比如,用視頻等手段對學(xué)生進(jìn)行操作規(guī)范的教學(xué)導(dǎo)入是一種低成本高效率的方法,是全世界的普遍經(jīng)驗(yàn)。如果我們真實(shí)工作場景練習(xí)的條件創(chuàng)設(shè)不足時,就可以多采用視頻錄像教學(xué)。當(dāng)然這種形式不是簡單地讓學(xué)生看視頻了事。實(shí)踐證明,學(xué)生觀看錄像的注意力集中的時間不會超過10分鐘,這就要求都是采用小視頻分段教學(xué),否則,其效果也不能體現(xiàn)出來;二是對工作技能的虛擬現(xiàn)實(shí),以駕駛技能為例,多種虛擬方式都可縮短學(xué)生形成實(shí)際操作能力的時間,而且相應(yīng)的教學(xué)投入大幅度減少。但是教學(xué)媒體的設(shè)計開發(fā)確實(shí)不是單個教師所能完全勝任的,因此,也必須組建中職教學(xué)團(tuán)隊(duì),可以采用校企合作開發(fā);可以采用專業(yè)教師+媒體設(shè)計師+教學(xué)設(shè)計師的開發(fā)架構(gòu);三是對學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間的拓展??梢圆捎枚喾N手段開發(fā)教學(xué)資源,利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體手段是非常重在的方面;四是教學(xué)設(shè)計能力。我們知道,教學(xué)設(shè)計在我國的應(yīng)用局限于學(xué)校正規(guī)教育。事實(shí)上,作為始作俑者的美國。其應(yīng)用較早是在軍隊(duì)訓(xùn)練,后來是企業(yè)培訓(xùn),現(xiàn)在更形成了績效技術(shù)。對技能的訓(xùn)練如何進(jìn)行需求分析、如何實(shí)現(xiàn)方案優(yōu)化、如何降低成本提高效率、如何進(jìn)行流程設(shè)計、如何評估成效等都有一整套不別于學(xué)校正規(guī)教育的方法體系。中職教育的特點(diǎn)決定了教學(xué)設(shè)計的重要性。如果不具備良好的教學(xué)設(shè)計能力,中職教學(xué)從根本上實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、信息化、模塊化就無法落實(shí)。
在本模型中,圍繞信息化教學(xué)能力的幾個關(guān)鍵內(nèi)涵之間是一種動態(tài)關(guān)聯(lián)狀態(tài),更新理念是起點(diǎn)也是終點(diǎn),一種能力的形成可以作為另一種能力的基礎(chǔ),相互之間互為依賴,是一個不斷發(fā)展的循環(huán)結(jié)構(gòu)。
能力模型是基于實(shí)踐的理論建構(gòu),是否符合實(shí)際還要在實(shí)踐中檢驗(yàn)。在筆者主要參與的課程整合培訓(xùn)中,筆者要培訓(xùn)設(shè)計上極力打破將整合培訓(xùn)當(dāng)作電腦技術(shù)培訓(xùn)的舊模式,在理念更新上培訓(xùn)中我們嘗試對國內(nèi)外,特別是職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育教學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),提供豐富的網(wǎng)絡(luò)資源供學(xué)員反思,并要求學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)博客,把想法說出來、強(qiáng)化認(rèn)識結(jié)果,潛移默化。在專業(yè)教學(xué)技能上,我們提供較多的視頻案例,現(xiàn)場分析,要求學(xué)員現(xiàn)場評點(diǎn),以找準(zhǔn)差距,發(fā)現(xiàn)不足。在媒體設(shè)計能力上我們提供豐富的工具箱,這些軟件工具適應(yīng)成人學(xué)習(xí)者的特點(diǎn),學(xué)得會、用得起、用得上、用得好。[3]此外,開闊思路,從多種途徑獲取教學(xué)資源或進(jìn)行合作開發(fā)。打消如果電腦不精通就做不了的思維定式,在專業(yè)內(nèi)容上要知道怎么做(know what),在媒體開發(fā)上要知道資源從何處而來(know where),因此,我們在教學(xué)中特別突出了對資源庫的利用及搜索能力的培養(yǎng)。在教學(xué)設(shè)計上,我們?nèi)∠麖睦碚摰綄?shí)踐的教學(xué)路徑,嘗試從問題入手,讓學(xué)生先進(jìn)行設(shè)計嘗試,在對設(shè)計作品分析的基礎(chǔ)上再引入教學(xué)設(shè)計的知識、方法、理論等。這樣的模式學(xué)員領(lǐng)會就比較深刻,對理論的作用也有直接體驗(yàn)。以擺脫教學(xué)上的隨意性、經(jīng)驗(yàn)性,步入科學(xué)化、精致化階段。按照這種培訓(xùn)與試練思路,在中職教師信息化設(shè)計教學(xué)大賽中,作為后發(fā)展地區(qū)和民族地區(qū),筆者所指導(dǎo)學(xué)員在信息化教學(xué)設(shè)計比賽中也取得了較突出的成績。在筆者近年來作為主要參與人員的中職教師信息技術(shù)與課程整合培訓(xùn)項(xiàng)目中,參訓(xùn)教師的調(diào)查反饋同樣得到了較高的評價。這證明了這一模型在實(shí)踐應(yīng)用中是具有指導(dǎo)作用的。我們在今后的實(shí)踐中將不斷對模型進(jìn)行完善,以使其對我區(qū)中職教師的專業(yè)發(fā)展起到良好的引導(dǎo)作用,讓教師在信息化教學(xué)能力發(fā)展上針對自己的發(fā)展水平,找準(zhǔn)起點(diǎn),把握方向,以收到良好的成效。
廣西作為國家職業(yè)教育的綜合試驗(yàn)區(qū),在職業(yè)教育領(lǐng)域應(yīng)該積極探索,而信息化無疑是我區(qū)中職教育快速縮短與發(fā)達(dá)在區(qū)差距的必由之路。信息化的杠桿作用在中職教育中,一方面,體現(xiàn)為豐富和更新了教學(xué)模式,不同專業(yè),不同需求的教學(xué)都可以較低的投入實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的較大提高;另一方面,體現(xiàn)為教師經(jīng)由信息化的挑戰(zhàn)和洗禮,成長為具備信息化教學(xué)能力的當(dāng)代教師,他們知識更新的能力得到增強(qiáng)、專業(yè)意識得到革新,教學(xué)能力也插上了信息化的翅膀,具有更大的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新空間。這對從整體上提高中職教育的質(zhì)量無疑更具有決定性。
[1]中職學(xué)校信息化教學(xué)大賽落幕魯昕出席閉幕式[N].中國教育報,2011-1-28.
[2]黃堯.我國職業(yè)教育要從學(xué)科本位向能力本位邁進(jìn)[J].中等職業(yè)教育,2009(11):12.
[3]焦建利.網(wǎng)絡(luò)時代教師必備之八項(xiàng)信息技術(shù)[M].信息技術(shù)教育,2007(1):55-56.