■靳麗娜 石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院

會(huì)計(jì)文化是對(duì)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化將為會(huì)計(jì)制度建設(shè)提供理論基礎(chǔ)，完善會(huì)計(jì)文化的建設(shè)是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有效途徑。

一、會(huì)計(jì)文化與會(huì)計(jì)文化建設(shè)的概述

1.會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)相關(guān)人員在工作實(shí)踐中根據(jù)會(huì)計(jì)制度、慣例等創(chuàng)造的一種思想意識(shí)文化。會(huì)計(jì)文化具有狹義和廣義之分，廣義的會(huì)計(jì)文化主要包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化；狹義的會(huì)計(jì)文化是指實(shí)踐中形成的與會(huì)計(jì)有關(guān)的意識(shí)形態(tài)以及相應(yīng)的制度、措施、規(guī)則。

2.會(huì)計(jì)文化建設(shè)。會(huì)計(jì)文化建設(shè)是社會(huì)多個(gè)層次的相互聯(lián)系構(gòu)建，其文化體系的建設(shè)首先需要國(guó)家在制度文化、法律文化等方面推動(dòng)會(huì)計(jì)文化發(fā)展；其次企業(yè)在文化建設(shè)方面主要就是構(gòu)建一個(gè)優(yōu)化的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，促進(jìn)工作人員工作效率；最后社會(huì)方面主要包括會(huì)計(jì)教育場(chǎng)所要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、培養(yǎng)他們形成良好的文化素養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作社會(huì)環(huán)境要形成良好的工作氛圍環(huán)境，降低會(huì)計(jì)犯罪。

二、會(huì)計(jì)文化特點(diǎn)

我國(guó)是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家，我國(guó)的價(jià)值觀就是以集體利益為中心，因此會(huì)計(jì)文化具有以下特點(diǎn)：

1.法律制度強(qiáng)于文化制度。我國(guó)是一個(gè)以法治國(guó)的國(guó)家，我國(guó)的各項(xiàng)文化建設(shè)需要遵循我國(guó)的法律，任何制度都不能超越法律之上，會(huì)計(jì)文化屬于社會(huì)文化建設(shè)范疇，它的建設(shè)要以國(guó)家法律為依據(jù)。

2.我國(guó)會(huì)計(jì)制度規(guī)定統(tǒng)一性。會(huì)計(jì)文化建設(shè)傾向于集中性，尤其是我國(guó)各項(xiàng)法律制度等都高度強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，使得企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)制度、尊則時(shí)選擇的余地比較少。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度不高。我國(guó)社會(huì)的傳統(tǒng)思想就是過于保守，因此我國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)也具有一定的保守思想，使得我國(guó)的會(huì)計(jì)文化在信息透明度上不高，管理人員和會(huì)計(jì)人員傾向于業(yè)務(wù)資料保密，而只傾向與公司管理活動(dòng)和資本融通活動(dòng)密切相關(guān)的人士披露會(huì)計(jì)信息，不愿信息透明、公開。

三、構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)文化體系重要性

會(huì)計(jì)文化是在遵循一定時(shí)期的社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、道德等因素的影響形成的一種行業(yè)文化，其反應(yīng)的主要是會(huì)計(jì)人員在工作中所形成的的一種價(jià)值理念，會(huì)計(jì)文化的建設(shè)不但符合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)與改革的發(fā)展，還為會(huì)計(jì)人員的工作提供了內(nèi)在的行業(yè)指導(dǎo)。

1.有助于形成良好的價(jià)值觀念。價(jià)值觀念的形成依賴于文化建設(shè)，會(huì)計(jì)文化的建設(shè)可以為會(huì)計(jì)人員提供思想意識(shí)的引導(dǎo)，會(huì)計(jì)文化把會(huì)計(jì)目標(biāo)與責(zé)任等形成于會(huì)計(jì)文化之中，這些文化建設(shè)比如成為會(huì)計(jì)人員行為尊則的參照。

2.有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)文化建設(shè)可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)步，其實(shí)質(zhì)就是一種會(huì)計(jì)理念，它對(duì)于會(huì)計(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展有著積極地促進(jìn)作用，因此其對(duì)于會(huì)計(jì)工作中的問題也具有很好地解決措施，會(huì)計(jì)文化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作具有重要的影響，因此通過會(huì)計(jì)文化可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，督導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，減少會(huì)計(jì)人員思想發(fā)展出現(xiàn)錯(cuò)位。

3.有助于協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)組織內(nèi)部之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)主體的矛盾主要來(lái)源于會(huì)計(jì)政策的隨意性、模糊性和政策外會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，因?yàn)樵谶@些情況下，會(huì)計(jì)主體需要進(jìn)行判斷，選擇會(huì)計(jì)原則和方法。對(duì)會(huì)計(jì)主體來(lái)講，會(huì)計(jì)原則和方法的選擇有很大的隨意性，會(huì)計(jì)文化能夠彌補(bǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐中法律、制度、工作條件等“硬件”的不足，把會(huì)計(jì)人員的思想和行為引導(dǎo)到會(huì)計(jì)事業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提高。

隨著改革開放的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)體制的改革，民主法制的進(jìn)一步完善，和諧社會(huì)的積極構(gòu)建，我國(guó)的文化必然也會(huì)隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。作為構(gòu)成社會(huì)文化體系的一部分，會(huì)計(jì)文化建設(shè)也必須隨著文化建設(shè)的發(fā)展變化而變化。

四、構(gòu)建我國(guó)當(dāng)代會(huì)計(jì)文化的途徑

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是我國(guó)社會(huì)建設(shè)的重要部分，會(huì)計(jì)文化建設(shè)要注重思想道德的建設(shè)，尤其是在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜，各種思想困惑的鼓搗下，有必要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想道德方面的建設(shè)，樹立他們正確的價(jià)值觀，降低他們因?yàn)槭艿剿枷氩粓?jiān)定等因素導(dǎo)致會(huì)計(jì)犯罪。因此會(huì)計(jì)文化建設(shè)要積極地吸取我國(guó)傳統(tǒng)文化的精華。

2.培養(yǎng)和提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能。會(huì)計(jì)文化的建設(shè)歸根結(jié)底需要會(huì)計(jì)人員的推動(dòng)，因此會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能等都影響會(huì)計(jì)文化的建設(shè)，會(huì)計(jì)文化建設(shè)需要給會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)尊重會(huì)計(jì)工作的環(huán)境氛圍，給會(huì)計(jì)人員自身能力提高提供良好的環(huán)境。因此社會(huì)、企業(yè)要采取積極地措施提高會(huì)計(jì)人員的自身修養(yǎng)，進(jìn)而全面引導(dǎo)會(huì)計(jì)文化建設(shè)。

3.借鑒和吸收一切優(yōu)秀文化成果.會(huì)計(jì)文化作為社會(huì)文化中的一種，它的產(chǎn)生與發(fā)展都受到社會(huì)文化的影響，隨著世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的日益緊密，會(huì)計(jì)文化與外界的聯(lián)系也逐漸的緊密，因此會(huì)計(jì)文化建設(shè)要積極的吸取社會(huì)文化中的一切優(yōu)秀文化，首先積極的吸取本土優(yōu)秀文化。其次加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化交流，借鑒外國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與我國(guó)會(huì)計(jì)文化形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

4.制定和完善各種會(huì)計(jì)法制體系。會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建一定要有法律和制度方面的保證，會(huì)計(jì)法律建設(shè)應(yīng)注重普及會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)，在制度保證中要做到制度文化的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)部門必須根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，推出適應(yīng)新形勢(shì)的會(huì)計(jì)管理制度，用健全的制度提高會(huì)計(jì)文化建設(shè)的水平。

會(huì)計(jì)文化作為人類文化的重要組成部分，是全人類共同的財(cái)富。會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建是一個(gè)沒有終點(diǎn)的持續(xù)過程，必須不斷克服會(huì)計(jì)文化自身的不足，實(shí)現(xiàn)其向更高形態(tài)的飛躍。構(gòu)建有明確價(jià)值取向的優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化，使會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建過程成為會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)提高的過程，成為會(huì)計(jì)人員不斷得到激勵(lì)的過程。

[1]陸盤忠.論會(huì)計(jì)文化建設(shè).會(huì)計(jì)之友,2011年33期

[2]王開田,胡曉明.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的文化思考[J].會(huì)計(jì)研究;2006年07期

[3]王文濤.淺談我國(guó)的會(huì)計(jì)文化建設(shè).財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2012年第01期