■朱千偉 國富浩華會計師事務所（特殊普通合伙）黑龍江分所

企業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分，它的良好運轉對促進國民經濟增長，改善社會失業(yè)情況以及抑制通貨膨脹等都有重要意義。在新世紀中，企業(yè)面臨來自同行與社會其他部門的各種挑戰(zhàn)與機遇，為了在激烈的市場競爭中取得有利地位，企業(yè)應積極面對會計核算中出現的問題并采取有效的措施對其進行改進。

一、企業(yè)會計核算的內涵與意義

1.企業(yè)會計核算內涵。企業(yè)會計核算又叫會計反映，它是指企業(yè)相關會計從業(yè)人員以貨幣為主要計量單位，對會計主體正在發(fā)生或者已經完成的資金活動進行的核算，也就是會計工作中所謂的記賬、算賬、報賬的總稱。它的核算方式主要有設置賬戶、填制和審核會計憑證、復式記賬和編制會計報表等。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)會計核算還應履行對即將舉行的活動進行合理的預算，并參與重大決策的職能，以此確?；顒影凑占榷ǖ挠媱澾M行并取得預期成果。

2.企業(yè)會計核算意義。企業(yè)會計核算是會計工作中最最基礎的工作，在企業(yè)會計工作中占有重要地位。會計核算的真實與準確性對企業(yè)意義非凡，它可以正確反映企業(yè)日常資金的流入流出情況以及企業(yè)固定資產的變動趨勢等，以便形成更有利于企業(yè)健康發(fā)展的財務系統(tǒng)。與此同時，企業(yè)會計核算的結果也為企業(yè)經營管理者做出正確決策和企業(yè)投資者了解企業(yè)發(fā)展狀況和自身收益情況提供了有效依據。

二、我國企業(yè)會計核算中存在的幾點問題

1.企業(yè)會計核算界限不明確。確認會計主體是企業(yè)進行會計核算的前提之一，但當前我國許多企業(yè)中都出現了企業(yè)財產與私人財產界限不明的現象，這主要是由企業(yè)中投資者所有權與企業(yè)管理人員經營權界限模糊不明所引起的。舉例來說，在一些企業(yè)中，由于關系使然，一些管理人員的家屬會掌管財務方面的工作，這就為家庭財產與企業(yè)財產無法分清埋下了重大隱患，導致相關人員在進行企業(yè)會計核算工作時將家庭和企業(yè)的財產融合一體，使得企業(yè)財產發(fā)生不必要的流失。長此以往，這種不規(guī)范的會計核算方式不僅會使企業(yè)資金核算形成很大的問題，并且將嚴重影響企業(yè)發(fā)展。

2.會計從業(yè)人員素質有待提高。很多中型企業(yè)及大型企業(yè)在進行會計從業(yè)人員的選定時對素質的重視度較輕，要求不夠嚴格，導致招聘到的很多人員沒有達到會計核算工作要求，他們不僅缺乏專業(yè)的會計知識，并且在工作中態(tài)度松懈。即使是錄取到素質較高的企業(yè)會計工作人員，也因為企業(yè)相關部門對人才發(fā)展沒有合理的規(guī)劃，并及時組織培訓對會計人員的綜合素質進行提高和完善，使得這些人員的專業(yè)水平無法跟上時代發(fā)展的要求。同時也導致了很多高素質的會計人員流失，出現跳槽的現象，使得企業(yè)失去了職業(yè)素質較高的會計人員。

3.企業(yè)會計核算監(jiān)督管理的缺失。企業(yè)在進行會計核算的過程中，為了對程序進行簡化，可能會違反有關法律、法規(guī)進行賬戶的建立，或者是企業(yè)流動資金的核算，這些行為最終將導致賬目虛假、混亂等一系列問題。還有一些企業(yè)對不同的部門報送不同的會計核算結果，以此利用各種違法、違規(guī)的手段進行逃稅。另一方面，很多企業(yè)不具備完善的核算制度，部分核算制度在制定的時候就具有片面性，加上企業(yè)人員的素質和管理水平有限，因此在日后的制度執(zhí)行工作中便會漏洞百出。而企業(yè)管理者對工作的不認真，以及監(jiān)督體系的漏洞，不便于形成良好工作氛圍，也就導致對會計核算人員的違規(guī)操作和核算職能的監(jiān)督減弱。

三、關于改善我國企業(yè)會計核算現狀的幾點建議

1.加強政府對于企業(yè)會計核算法律法規(guī)的建設和執(zhí)行。法律作為國家行使其宏觀調控職能的一種強制而有效的工具，對企業(yè)會計核算的監(jiān)督與控制同樣具有其不可替代的作用。政府應加強對企業(yè)會計核算方面的法律法規(guī)體系的建設力度和執(zhí)行強度，這對規(guī)范企業(yè)會計核算的管理，解決企業(yè)資金核算不規(guī)范問題以及企業(yè)工作人員積極性不夠的問題將起到極大的促進作用。同時，它也能夠很大程度上從資金、政策、管理等方面為企業(yè)的全面發(fā)展提供了非常好的發(fā)展機會，并且從技術的創(chuàng)新上、市場的開拓上、社會服務的完善上都能改善企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的健康快速發(fā)展，也有利于企業(yè)在社會主義市場經濟中發(fā)揮良好的作用。

2.完善企業(yè)會計核算內部監(jiān)督管理制度。除了外部法律的強制性監(jiān)督，企業(yè)內部會計核算制度的建立對解決企業(yè)會計核算混亂的問題也至關重要。企業(yè)應參照國家與會計相關的法律法規(guī)與自身實際情況和存在問題，建立具有本企業(yè)特色、有針對性的會計核算制度，完善會計核算監(jiān)督體系，以此適應市場經濟的發(fā)展，促進企業(yè)自身的不斷進步。比如確立會計崗位劃分和崗位責任制管理辦法，會計檔案管理辦法，會計電算化及資產、權益、負債的管理辦法等。通過這些會計核算制度，提高會計核算人員的工作效率，并且確保會計核算結果的真實性和準確性，讓企業(yè)資金流動情況得到更好的反映。同時，企業(yè)還要建立與會計核算制度相配套的監(jiān)管制度，對企業(yè)的會計核算工作進行全程地監(jiān)督，約束和規(guī)范會計核算人員的行為。

3.提高企業(yè)會計從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)會計核算人員作為會計核算工作的直接參與者，對這項工作的把握度至關重要，企業(yè)的會計人員只有不斷的充實自己，提高自身的專業(yè)素質，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應加強對會計核算從業(yè)人員的職業(yè)素質的重視力度，并采取切實可行的措施從整體上提高會計人員的職業(yè)素質，為企業(yè)創(chuàng)造一個有利于自身發(fā)展的資金流動檢測環(huán)境。具體來說，企業(yè)應定期對會計的從業(yè)人員進行培訓，加強會計人員專業(yè)知識的積累，提高會計從業(yè)人員的綜合素質與工作能力。還可以請高級的會計人才在企業(yè)內部開展專業(yè)講座，宣傳會計制度和相關的政策法規(guī)，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德理念和認真對待工作的態(tài)度。

[1]趙蓮鴻.淺析企業(yè)會計核算存在的問題及完善[J].財務與會計,2012.12

[2]郭峰.如何處理會計核算中常見的弊端[J].財經界（學術版）,2010.01