■賈 超 黑龍江省佳木斯監(jiān)獄

會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在其工作當(dāng)中所應(yīng)遵守的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和行業(yè)規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的工作應(yīng)當(dāng)符合其本質(zhì)特征，能夠正確處理各個(gè)對(duì)象間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，把握自己的工作范圍，盡職盡責(zé)的同時(shí)不超出會(huì)計(jì)人員本身的職權(quán)界限。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德可以衡量其工作水平和工作態(tài)度，同時(shí)也是其行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)，可以作為法律法規(guī)的補(bǔ)充來保障會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)必須積極對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)，逐步提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范其行為保證會(huì)計(jì)工作的正確執(zhí)行，以此促進(jìn)企業(yè)乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德情況

目前，在我國(guó)企業(yè)中絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員和相關(guān)管理者都具有正確的職業(yè)態(tài)度和合格的職業(yè)道德水平。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下還是不免存在部不遵守職業(yè)道德規(guī)范甚至法律規(guī)范的會(huì)計(jì)人員或企業(yè)，也就是存在會(huì)計(jì)行業(yè)的非職業(yè)道德行為。出現(xiàn)這種情況的原因主要是下面?zhèn)z點(diǎn)：首先是有些會(huì)計(jì)人員在部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的壓力下不得不做出違反職業(yè)道德的事情。第二是相關(guān)工作者本身的職業(yè)道德有問題。自從建國(guó)以來，我國(guó)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的法制和道德建設(shè)都有了很大提高和進(jìn)步。然而，在對(duì)這些進(jìn)步加以肯定的同時(shí)，也不能輕視其中存在的各種問題。下面就對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)中常見的一些道德規(guī)范問題進(jìn)行分析。

1.相關(guān)工作者職業(yè)道德的觀念淡薄。很多會(huì)計(jì)工作者并沒有堅(jiān)定地職業(yè)理想以及敬業(yè)精神，經(jīng)常以各種理由推脫對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，缺乏積極性，在工作中也比較隨便，經(jīng)常把法律法規(guī)拋諸腦后。還有一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的道德規(guī)范沒有明確的概念，對(duì)相關(guān)道德法律觀念只有模糊的印象，導(dǎo)致在企業(yè)中缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的基礎(chǔ)。從中也可以看出，部分企業(yè)本身沒有建立起完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，比如內(nèi)部審計(jì)制度。有的企業(yè)即使已經(jīng)建立了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制也由于僅僅做了表面工作無法發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督職能。

2.會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在我國(guó)的一千萬以上的財(cái)務(wù)工作者里，有中高級(jí)職稱的僅有五分之一，剩下的基本都只有初級(jí)職稱，這些人不但學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平不足，對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握也有所欠缺。很多會(huì)計(jì)工作者都沒有工作所需的必要業(yè)務(wù)素質(zhì)，在會(huì)計(jì)工作中也沒有端正態(tài)度。由于這些人的知識(shí)不足而且大多老化，對(duì)于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度缺乏了解，沒有工作所需的專業(yè)技能，根本不不能勝任會(huì)計(jì)的工作。同時(shí)，還有一些人在工作中得過且過，操作不規(guī)范，甚至導(dǎo)致賬簿混亂，報(bào)表擠數(shù)的嚴(yán)重后果。在實(shí)際工作中因?yàn)闀?huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量合格的現(xiàn)象比比皆是。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高，與職業(yè)道德背道而馳。

3.會(huì)計(jì)人員為求私利弄虛作假。部分工作者由于把個(gè)人利益看得過重，職業(yè)道德敗壞，為一己私利偽造或毀損企業(yè)會(huì)計(jì)信息，甚至利用工作職權(quán)貪污公款，甚至做出違法犯罪的事情；還有一些人在國(guó)家或集體利益與本企業(yè)或部門利益有矛盾的時(shí)候，無法堅(jiān)持原則，營(yíng)私舞弊，給違法者出謀劃策或直接通過制造虛假會(huì)計(jì)信息謀求私利。

會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性

近些年，會(huì)計(jì)行業(yè)中的犯罪案件屢見不鮮，職業(yè)道德的問題正逐漸被廣大公眾所注意。只有通過堅(jiān)持誠(chéng)信，才能營(yíng)造出良好健康的市場(chǎng)環(huán)境。否則，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展講寸步難行。所以，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境是廣大群眾的一直要求。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，則主要體現(xiàn)在提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平上。

會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。

三、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，對(duì)于國(guó)家反腐倡廉進(jìn)有積極的促進(jìn)作用。在一般情況下貪污和行賄受賄等違法行為都要經(jīng)過會(huì)計(jì)這一環(huán)節(jié)。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持工作原則，用法律維護(hù)自己的權(quán)利；還要以會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范保護(hù)自己，以此約束指導(dǎo)自己的工作行為，逐漸在工作中形成應(yīng)有責(zé)任心和榮譽(yù)感，能夠正確使用會(huì)計(jì)的權(quán)力，履行應(yīng)盡的職責(zé)。要加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)投入，營(yíng)造一個(gè)合理的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員做好職業(yè)道德教育，與典型的實(shí)際案例相結(jié)合，認(rèn)真做好圍繞新《會(huì)計(jì)法》的各相關(guān)法規(guī)的宣傳，使會(huì)計(jì)人員樹立起健康檔案法制觀念，并通過對(duì)各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)可以增強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律威懾力，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。

四、小結(jié)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要法律政策的保障以及社會(huì)各個(gè)方面的協(xié)調(diào)和大力支持，應(yīng)當(dāng)緊緊跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化來調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是貫徹依法治國(guó)思想的重要內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提升，是公民道德建設(shè)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的具體體現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的教育和監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

[1]孟凡利.《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2005.

[2]王合喜,董紅星.《會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究》[J].財(cái)會(huì)月刊.2007.（2）.