（吳建國 霍小東）

今年以來，江蘇省東?？h財政局堅持“以人為本，因材施教，突出重點，增強實效”的原則，積極開展崗位廉政教育，不斷引導黨員干部明確崗位職責，認清權(quán)力風險，強化廉政意識，增強了廣大黨員干部廉潔從政的自覺性和堅定性。

一是突出重點崗位，依據(jù)崗位職責，結(jié)合以往履行職責、執(zhí)行制度情況的實際，分析并查找出存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，對工程招投標管理、財務管理等重點崗位，從業(yè)務、事務等方面對所有崗位風險進行梳理；為每個崗位編寫詳細的職責、流程和內(nèi)部控制程序。從源頭上把好廉政關(guān)。

二是突出重點人員。以管錢、管物、管人的職能股室為重點，以領(lǐng)導班子成員、中層干部和熱點焦點崗位人員為重點，采取自己找、相互找和上級幫助查找等多種形式，查找每個崗位的廉政風險點。然后，通過廉政刊物、廉政談話簽訂、《廉政承諾書》等形式，多渠道多角度開展教育活動，做到防范在前，關(guān)口前移。不斷強化公職人員愛崗敬業(yè)意識。

三是突出重點職責，定期進行分析研判和評估：即開展定崗確責、優(yōu)化運行程序、排查廉政風險、確定風險等級、制定防控措施；做到“五無”，即全員參與無遺漏、定崗確責無死角、公開公示無隱瞞、監(jiān)督檢查無過場、制度措施無縫隙。