劉炎迅
5月31日,23歲的鄭媛媛穿著鵝黃色的短袖T恤,從城管執(zhí)法車上走下來時,幾米開外的人行橫道上已經(jīng)亂成一片。
這里是延安市的主城區(qū)圣地路附近。她的7名同事,打算查扣此地美利達自行車車行門前停放的幾輛山地車,遭到車行老板劉國峰和幾位車友的阻攔,雙方的爭執(zhí)很快變成撕打,引來路人駐足圍觀。
有人用手機拍了現(xiàn)場視頻。視頻中,鄭媛媛走進人群,與迎面過來的車友爭吵,繼而發(fā)生撕打。當(dāng)她再次出現(xiàn)在畫面中時,已經(jīng)仰面倒地,事后醫(yī)生診斷,她被人打斷鼻梁骨,額骨和眼角也有幾處骨折,需要手術(shù)。
視頻很快通過網(wǎng)絡(luò)廣泛傳播。人們驚訝和憤怒的細節(jié),倒不是鄭媛媛受傷倒地,而是她的同事、21歲的穿著城管制服的青年景鼎文。在與店家的撕打中,他雙腳跳起,重重踩在早已倒地、側(cè)臥、并雙手掩面的車行老板劉國峰頭上。
事后驗傷證實,劉國峰的頭骨多處骨折,縫了7針。
隨后,延安市發(fā)布官方公告,宣布:此次事件中的城管,有2人為正式工,其余包括景鼎文在內(nèi)的6人,都是“臨時聘用人員”。事發(fā)后,涉事的6名臨時協(xié)管員均被解聘,其中跳踩傷人的景鼎文被刑拘,劉兆瑞被行政拘留。
6月8日,鄭媛媛還躺在延安大學(xué)附屬醫(yī)院急癥病區(qū)耳鼻喉科。這個23歲的農(nóng)村姑娘,說話句子短促,不加修飾,聽起來讓人覺得有些“沖”。
她說自己還沒有結(jié)婚,是個農(nóng)村人,2009年延安市公益性崗位招聘時,她應(yīng)聘上了這份工作。
“這幾年因為工作也受了不少委屈,也挨過商戶的推搡和毆打;這一次,沒想到這么嚴重?!眹乐氐暮蠊?,便是她被解聘了。
延安市城管局稽查支隊副支隊長段玉亭證實了鄭媛媛的話。延安市城管監(jiān)察支隊(以下簡稱監(jiān)察支隊),屬于延安市城管局的下屬單位,聘用臨時協(xié)管人員均為延安市政府人社局提供的公益性崗位工作人員,協(xié)管員的工資由政府發(fā)放。
2008年調(diào)入延安市城管局任黨委書記的侯世懷,在30層城管大廈7樓一間近百平米的辦公室里,接受了《中國新聞周刊》獨家采訪。
他說,在延安市城管局的工作中,城市監(jiān)察執(zhí)法占五分之一,監(jiān)察支隊是副縣級建制,下轄鳳凰、南市、寶塔三個大隊,主要負責(zé)寶塔區(qū)的城市管理,共有編制139人,“包括大隊和支隊機關(guān)工作人員,也包括已經(jīng)進入傷殘病退的人員,也包括了向外抽調(diào)的人員,上級抽調(diào)或者外派辦事處抽調(diào)?!?/p>
而據(jù)《延安日報》,從2006年起,延安市開始打造一個兩倍于目前城區(qū)的新城,計劃將中心城區(qū)面積由2005年的25平方公里增加到36平方公里,中心城區(qū)人口將由原來的47萬人達到60萬人。
這些變化,給編制有限的延安市城管監(jiān)察支隊帶來更大的壓力。在這種情況下,臨時協(xié)管員應(yīng)運而生。不過,侯世懷承認,“臨時協(xié)管員素質(zhì)低,容易出問題?!?/p>
段玉亭向《中國新聞周刊》提供了一份此次涉事城管臨時聘用人員的內(nèi)部資料:景鼎文,21歲,初中學(xué)歷;馬瑞,30歲,初中學(xué)歷;劉兆瑞,21歲,初中學(xué)歷;康文寶,27歲,高中學(xué)歷;馬明,35歲,中專學(xué)歷;鄭媛媛,23歲,大專學(xué)歷。其中,馬瑞的分工是司機,康文寶則負責(zé)攝像。
侯世懷解釋臨時協(xié)管員的招聘標(biāo)準,“是政府站在解決就業(yè)的角度設(shè)置的公益性崗位,我們局自己沒有權(quán)力獨自招聘,支隊經(jīng)費也緊張,自己找人的話,薪水發(fā)不上,所以只能依賴有政府財政支持的公益性崗位?!?/p>
在勞動保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計的通知》(勞社廳發(fā)[2003]4號)中,對公益性崗位的解釋是:“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的,符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位?!?/p>
一份延政發(fā)[2006]64號文件也證實了侯世懷的說法:從2006年起,全市每年開發(fā)公益性崗位1000個。該文件同時說明,這些公益性崗位按照“分級管理、分級負責(zé),統(tǒng)籌開發(fā)、促進就業(yè)”的原則,面向社會,公開招聘。目前,延安市城管監(jiān)察支隊共有此類公益性協(xié)管員55名。
段玉亭說,政府對公益性崗位的要求是學(xué)歷一般在大專以上的畢業(yè)生,而具體到稽查支隊聘用執(zhí)法人員、協(xié)管人員,傾向于兩種應(yīng)聘者,一是應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生,文化程度高,素質(zhì)也相對高些;二是部隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人,曾在部隊接受訓(xùn)練,組織紀律性較強。
鄭媛媛便符合第一種傾向的應(yīng)聘者。她曾在接受采訪中解釋她應(yīng)聘到城管監(jiān)察大隊的原因:“我中學(xué)畢業(yè)后考入大專,因為從小就不愛學(xué)習(xí),根本就沒心思讀書,所以退學(xué)應(yīng)聘到這里工作?!?/p>
而此次視頻中跳踩車店老板的景鼎文,則符合段玉亭所說的第二種傾向的聘用者。
鳳凰大隊稽查中隊原中隊長張奇(此次事件中在場的兩名正式工作人員之一,事后被撤銷職務(wù),行政記大過一次)在電話中向《中國新聞周刊》回憶,景鼎文是今年3月20日入職,當(dāng)初一見面,覺得這個剛剛退伍的小伙子長得很精神,看起來滿臉清爽,“沒有太多社會氣”,因此印象還不錯。
段玉亭說,按政府規(guī)定,公益性崗位的招聘人員需與用人單位簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,確保招聘人員的合法權(quán)益不受損害。不過,簽合同的年限不一“有一年一簽,也有兩年一簽或三年一簽的”。
鳳凰大隊稽查中隊中隊長張奇向《中國新聞周刊》回憶,景鼎文在參加了三天培訓(xùn)后,就上崗了。張奇對景鼎文也很滿意,從部隊出來,紀律性高。他說景鼎文性格開朗,但又不愛多說話,不過他說,“這都是正常的,這代人都是從小慣大的。”
段玉亭介紹說,在中隊的培訓(xùn)已經(jīng)是第三輪培訓(xùn),第一輪是人社局確定聘用人選后便會進行職業(yè)培訓(xùn),之后,在支隊進行第二輪培訓(xùn),到了大隊,再結(jié)合具體工作經(jīng)驗進行培訓(xùn)。不過,他也承認,“長時間培訓(xùn)不太可能,就是因為我們執(zhí)法力量十分短缺,才會向社會招聘,因此到崗后需要盡快開展一線工作?!?/p>
短期培訓(xùn)半個月或一個星期,包括執(zhí)法所依據(jù)的法律,單位內(nèi)部的規(guī)章制度,以及“哪些是允許你干的,哪些則是不允許的”?!斑@樣的培訓(xùn),也不是十分系統(tǒng)的。任務(wù)急,來不及太多時間培訓(xùn)?!?/p>
不過,他說中隊每周二還會有集體學(xué)習(xí),包括法律和內(nèi)部條例,市容市貌的管理方式方法等等。
55名臨時聘用人員,不只在招聘時是臨時性的,甚至組織關(guān)系也沒有進入正規(guī)系統(tǒng)。已作了四年臨時工的鄭媛媛,檔案等還在學(xué)校。而景鼎文的檔案,“可能還在部隊,等他將來有了正式工作后,才會轉(zhuǎn)走”。
因此,城管局內(nèi)部對于他們的具體個人情況,如家庭背景、社會關(guān)系和個人過往經(jīng)歷,也并不了解,“只是簡單查看他們的戶籍證明和公安身份證明等”。
但在“臨時工”們看來,臨時工與正式工的最大區(qū)別,在工資。
“4年前是每月600多元工資,現(xiàn)在漲到1000元,這樣的工資誰來呢?有關(guān)系的誰會讓孩子來當(dāng)協(xié)管?”鄭媛媛說。
面對這個問題,侯世懷沉默了幾秒鐘后說,2006年時,延安市的公益性崗位共需資金744萬元,由市財政統(tǒng)一負責(zé)安排和解決,以后年度則按照“誰購買、誰出資”的原則,由同級財政和用人單位負責(zé)籌集。按照國家的公開標(biāo)準,用人單位需每月向各類公益性崗位的就業(yè)人員支付工資620元。
這幾年的勞務(wù)酬勞標(biāo)準有所提高,財政統(tǒng)籌部分標(biāo)準提高到每人每月780元,“鳳凰大隊用人,再每人每月補貼130元。所以總薪水不超過1000元。”除此之外,這些“臨時工”沒有其余的收入,甚至也沒有社保,僅有每月幾塊錢的工傷保險。
這樣的收入,即便在延安這個三線城市,也算不上高,這里以石油和煤炭經(jīng)濟為主,消費水平并不低,賓館酒店,如帶網(wǎng)絡(luò),至少是每間每天220元,沒有網(wǎng)絡(luò)的也要180元,街頭很普通的小飯館,一個炒菜便至少要20元錢。
不過鄭媛媛說,穿衣服有制服,化妝品基本不用,“工資基本夠吃了”。
與鄭媛媛不同,另一位涉事臨時工劉兆瑞,到這里應(yīng)聘看重的不是微薄的薪水,“因為暫時沒個好的職業(yè),想混點社會經(jīng)驗,沒準碰運氣還能轉(zhuǎn)正。”他于4月26日應(yīng)聘進入城管局監(jiān)察大隊,從入職到此次事發(fā),剛滿一個月。
在侯世懷看來,即便如此,臨時工也不好找,“(社保局)打發(fā)來了,培訓(xùn)三五天就上崗,也沒什么太多選擇空間”。
事件發(fā)生后,另一名名叫史銳的年輕人遭到牽連,被誤認為打人者,繼而遭到人肉搜索,史銳承認自己確實曾經(jīng)是一名臨時協(xié)管員,但早已辭職了。
“兩年前工資是600元,正式工作人員工資是3000元……臨時工和正式員工的工作幾乎沒有差別,但有工作比在家呆著強吧?!彼f。
差異還體現(xiàn)在很多方面,比如制服。
5月31日事發(fā)當(dāng)天,出現(xiàn)在視頻中的鄭媛媛穿的是便服,段玉亭解釋說,由于政府財政原因,協(xié)管員只發(fā)一套制服,不巧那天鄭媛媛的制服洗了,只能穿便服?!傲硗?,她負責(zé)現(xiàn)場偵察工作,前期了解情況和解釋工作,類似公安便衣,穿便衣也沒什么不妥?!倍斡裢そ忉屨f。但他也承認,未穿制服參與到具體執(zhí)行沖突,確實不太好,“可以做現(xiàn)場解釋工作”。
這些以臨時性過渡為目的上崗的城管隊員,往往在工作一段時間后,就找到新的工作,隨即辭職離開。
他們將臨時協(xié)管員這個崗位視為自己踏入社會的臨時過渡?!彼f。
鄭媛媛躺在病床上回憶自己的故事:上班是兩班倒,早7點到下午3點是一班,下午3點到晚上11點是另一班。遲到早退會扣錢,被投訴會扣錢。她說,每天巡邏,“和門市商戶爭吵很少,多半是小攤小販。有時吵一吵也沒什么,完了見面還會打招呼”。
正式執(zhí)行任務(wù)時,臨時聘用人員幾乎是主力。以此次事件為例,涉事共有7名城管部門工作人員,只有兩人有正式身份。
接觸得多,沖突也就更容易發(fā)生。
“我平時也常跟景鼎文他們說,在街頭執(zhí)法時,發(fā)生糾紛,一般不要隨便出手,因為就算現(xiàn)場讓對方吃虧,最后吃虧的還是自己?!睆埰嬲f。在此次事件中,張奇沒有出手打人,但在抬車過程中,有推搡的舉動,并且作為中隊長,對現(xiàn)場情況負有主要責(zé)任。
不過他說,實際在街頭沖突發(fā)生時,這些血氣方剛、剛穿上制服的青年常會失控。他們就像大多數(shù)被激怒的年輕人一樣,選擇最簡單原始的應(yīng)對方式:大聲叫罵,或者動手。
鄭媛媛承認這種情況時有發(fā)生,只要聽到對方罵自己,便會沖動地回罵?!拔移庖恢辈缓茫乙矔X得,我做這些工作不是為自己,你為什么要罵我?”
三年前,她曾與一個賣布娃娃的地攤女販爭吵,對方說:“要不是賣東西,老子今天就把你給抹鋝(方言,指收拾、撂翻之意)了”。她氣不過,便爭吵起來。鄭媛媛身形瘦小,爭執(zhí)起來并不占優(yōu)勢,她的左臉被對方挖出三條“血道子”,至今尚有印記。
不過,也有網(wǎng)友曝出另一段視頻,身穿制服的鄭媛媛,和一位擺攤子的老婦人爭吵,鄭媛媛一邊看手機,一邊不時抬頭對罵,一些押韻的對罵,甚至引起了圍觀者的哄笑。
重提這段往事,鄭媛媛有些狼狽,她說,“罵人不對,打人不對,”但她總是會加個“但是”,“但是別人罵我,我就會忍不住”。
5月31日下午5時許,鄭媛媛、景鼎文、劉兆瑞以及另外幾名城管隊員來到自行車主劉國峰的店面外,開始對停在人行道上的幾輛自行車予以執(zhí)法:查扣。
張奇介紹,城管監(jiān)察大隊不是第一次就對自行車店外擺放的車輛執(zhí)法,此前,他們曾在巡邏中告知過,也曾發(fā)過兩次通知。
劉國峰承認確實收到過通知書,城管態(tài)度也并無太大不妥。不過,那天擺放在人行道的自行車是俱樂部車友的自行車,城管不問青紅皂白便要查扣,加上人員眾多,聲勢浩大,于是引發(fā)了沖突。
張奇對《中國新聞周刊》分析此次事件的成因時說,后來得知,意欲查扣的車輛的確不是店家擺放銷售的商品,但因為店家之前確實擺放過招牌等經(jīng)營性用品,加上城管之前已有過警告,城管工作人員因此看作店家的一種挑釁,沖突隨之發(fā)生。
至于沖突后來升級到如此極端的情況,他也沒有想到。
此次事件給延安城管大隊帶來的另一個后果是,除了涉事6名臨時聘用人員予以解聘外,其他一些臨時工也紛紛提出“不干了”。
“延安的城市人口和城市面積一直在增加,但我們的編制又有多少變動呢?”段玉亭反問。
不過,段玉亭說,從入職起算,這些臨時工隨時都在打算離開。“恐怕這也會導(dǎo)致他們對這份執(zhí)法工作沒有太多忠誠度。干不好大不了走人,沒什么好顧忌了?!倍斡裢ふf,恐怕這也是他們和有編制的工作人員最大的不同。
被無端人肉搜索的史銳也對記者說,他做了一年協(xié)管員就辭職不干了,“那份工作待遇低,辛苦,還被人看不起,很難長久做。”
6月10日,延安陽光明媚,原本是延安市標(biāo)志性建筑的30層高的城管大廈,在事發(fā)后在網(wǎng)上被廣為傳播,隨后,樓頂那4個碩大的“城管大廈”招牌被拆掉。曾經(jīng)的城管臨時工鄭媛媛聽說后感慨:“說沒了,就沒了?!?/p>
不過,她很快轉(zhuǎn)向關(guān)注更現(xiàn)實的問題,“我被解聘了,又馬上要做手術(shù),手術(shù)費誰來解決?”