我覺得老公很極品。他跟同事之間關(guān)系不融洽，我勸過他，但效果不明顯。因為工作的緣故，我們分居兩個城市。上周末，他沒跟老板請假就跑來看我，我說了他一頓，當(dāng)時我們正在江邊散步，他悶頭就朝前走。等我回到家，發(fā)現(xiàn)他正優(yōu)哉游哉地看著電影、吃芒果……類似這樣的事情還很多，我也不知道是自己的問題，還是他的問題？

你老公同事關(guān)系不佳是什么原因造成的，你詳細(xì)了解情形嗎？如果他一直在抱怨別人、講別人的壞話，那他需要調(diào)整；但如果他只是不想溜須拍馬、同流合污則又另當(dāng)別論。你勸他，是基于什么立場？認(rèn)為自己的處世之道更高明？希望他做人更圓融以保仕途嗎？還是希望他聽你的？此外，效果還與你們之間的了解和互動有關(guān)，他愿意聽別人的建議嗎？告訴你一個秘密，勸說大都屬于“自作多情”，因為絕大多數(shù)人并不喜歡聽別人的建議，即便對方是出于好心。

他沒有請假就離開肯定不妥，你數(shù)落他的出發(fā)點是為了他好，但他卻不能理解，所以，固然他有問題而且可能幼稚沖動，但從結(jié)果來看，你的方法是不是也有改進(jìn)之處呢？人們對批評總是非常敏感和抗拒的，你不如先夸夸他不顧一切來看你的深情厚意，然后再過渡到去了解他和老板之間發(fā)生了什么事情以及他們的關(guān)系上。經(jīng)過這么一個循序漸進(jìn)的過程，冷靜下來的人沒準(zhǔn)會反省自己的做法是否合適。也就是說，你要點到為止，而不是直接說出來，也不要逼他承認(rèn)錯誤。

至于回家后的情形，他可能是那種“過了就過了”的人，不高興的情緒很快就過去了，這不是挺好嗎？你期待什么？是讓他做深刻檢查？還是來哄你？