吳炅 周健勇
摘要:目前在多目標綜合評價方面有諸多方法,層次分析法、模糊綜合評價等對權重的確定主觀性較大或計算過程過于復雜。本文在介紹支持向量機的基礎上,建立ERP實施績效評價指標體系,依據(jù)SVM算法建立評價模型,并與依據(jù)BP神經(jīng)網(wǎng)絡建立的評價模型進行對比,實驗結(jié)果表明基于SVM的ERP實施績效評價模型在小樣本、數(shù)據(jù)灰度大的情況下更為高效和優(yōu)越。這為ERP實施績效評價問題提供了一種新的思路。
關鍵詞:支持向量機;ERP;實施績效評價;BP神經(jīng)網(wǎng)絡