馬拉松
長相漂亮的高琳琳是大學(xué)的“?;ā?,讀中文系的她還是學(xué)校文學(xué)社團(tuán)的骨干分子。大學(xué)畢業(yè)后,高琳琳應(yīng)聘到某公司做辦公室文秘。她似乎天生就具有“化繁為簡”的能力,就算是堆積如山的工作,也能高效優(yōu)質(zhì)地完成,再加上公司待遇還不錯(cuò),這讓高琳琳一度相當(dāng)有成就感。
殊不知,隨著職場日子的積累,工作內(nèi)容對高琳琳來說變得越發(fā)熟練簡單的同時(shí),她的工作激情也變得越發(fā)稀缺。公司嚴(yán)格實(shí)行朝九晚五的打卡制度,還規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)做任何與工作無關(guān)的事。公司的電腦設(shè)有監(jiān)控系統(tǒng),別說玩游戲或上網(wǎng)聊天,就連網(wǎng)頁都不能隨意瀏覽。常常,高琳琳做完手頭的事,只能百無聊賴地坐在辦公桌前,想偷偷地敲些自己喜歡的文字吧,可置身公司制度的約束中,靈感執(zhí)意不肯來,就是來了也不敢在辦公室敲,于是,只能一遍遍看著辦公室的時(shí)針朝著下班的時(shí)間,蝸牛一般緩慢爬行。
一次,高琳琳做完手頭的工作后,在辦公室偷偷翻閱剛買來的《瑞麗服飾》,部門經(jīng)理走過來,冷冰冰地甩過一句話:“你閑得發(fā)慌?。窟@是上班時(shí)間看的書嗎?我再次提醒你?!边@讓她感到特郁悶:我的工作都做了,就不能適當(dāng)放松一下大腦嗎?
漸漸地,高琳琳不再為自己“高效率的工作”而自鳴得意,她對工作開始變得拖拉,不僅如此,她還發(fā)現(xiàn)自己的工作激情,已在工作環(huán)境中逐漸消失殆盡。
這之后,高琳琳在書上讀到臺灣漫畫家朱德庸的一段話,大意說:人類挺好笑的一件事就是上班,每天準(zhǔn)時(shí)奔出家門沖進(jìn)單位門,然后禁閉8小時(shí)后再放出門,就像一只小鳥定時(shí)放出籠,再定時(shí)被收入籠中。
這話讓她頓悟:正是朝九晚五的機(jī)械重復(fù)和沒有人性的工作管理,使自己由“上班族”變成了“上班奴”,乃至漸漸喪失了工作激情!三思之后,高琳琳決定跳出“打卡上下班,為混吃而混時(shí)”的狀態(tài),她相信只有這樣,才能尋回丟失的工作激情。于是,她毅然辭職,成了窩在家中自由撰稿的美女作家。
起初,高琳琳每天“一覺睡到自然醒”,然后沖一杯咖啡,在裊裊香氣中,讓靈感源源不斷地涌現(xiàn)。興致勃勃地寫下來,每月收入不比上班低多少,而且身心是自由的。誰料時(shí)間稍久,高琳琳又發(fā)現(xiàn),每天打開電腦,往往不是寫作的開始,而是瀏覽無聊網(wǎng)頁的開始。再加上和朋友喝茶、逛街的時(shí)間越來越多,挺長一段時(shí)間下來,自己居然一事無成。高琳琳很苦悶:原本以為能自由支配時(shí)間,就可葆有工作激情,誰知道能夠自由支配時(shí)間后,時(shí)間不是更有效地被利用起來,而是總在不經(jīng)意間悄然溜走。
如今,早已找不到工作激情的高琳琳就這么在家廝混著,曾有過的志向早已不知影蹤。她也想重返職場,尋回曾經(jīng)有過的職場激情和工作狀態(tài),可一想到被人約束和管理,又打退堂鼓。她說:“看到周圍熟人朋友大都在職場忙碌,下半輩子,我到底是走自己的路,還是隨大流當(dāng)個(gè)上班族,一直挺糾結(jié)的?!?/p>
職場點(diǎn)評:
職場上,人們對充滿激情的工作狀態(tài)總是很向往,但心理學(xué)對激情的定義告訴我們,激情本身就是一種短期的強(qiáng)烈情緒,也就是說,它本身難以長期維持,否則就不叫激情了。
一個(gè)人,無法永遠(yuǎn)維持一種高水平的激情狀態(tài),但可以在它回落到某一較低水平時(shí),再想辦法讓它重新上升或喚起。須知,激情是需要心理能量去維持的,壓力過大或過小都會耗損個(gè)體的心理能量,從而影響激情的釋放和積聚。高琳琳就是因?yàn)楣ぷ鲏毫Σ淮?、百無聊賴而使激情不再。而且職場白領(lǐng)往往容易有一個(gè)“短板”,即對工作常常有不切實(shí)際的期待,總以為這山一定會比那山高,一旦發(fā)現(xiàn)不是那么回事,就再次變得消沉起來。
要改變這樣的情況,一是要積極正視問題、尋找對策,向朋友或有經(jīng)驗(yàn)的人求教,找到工作狀態(tài)和心理調(diào)適的辦法;二是通過適當(dāng)?shù)男菹⒎潘桑谏眢w與心理放松的同時(shí),逐漸恢復(fù)心理正能量,重新煥發(fā)工作激情;三是要注意自身的性格修煉。心理學(xué)研究表明,一個(gè)人的激情維持狀態(tài),還與他或她的性格品質(zhì)有關(guān)。性格軟弱、缺乏抗挫能力的人,最容易喪失激情。