佚名

獨(dú)生子女一直被詬病，但他們也有自己獨(dú)到的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)閺男涫荜P(guān)注，獨(dú)生子女在語(yǔ)言和學(xué)業(yè)發(fā)展上會(huì)更快。雖缺乏玩伴卻也有其好的一面，他們更習(xí)慣獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作，而不會(huì)在幼時(shí)的打打鬧鬧中浪費(fèi)過(guò)多時(shí)間。父母對(duì)這些唯一的孩子往往會(huì)寄予更多的期望，在集萬(wàn)千寵愛于一身的同時(shí)，他們也面對(duì)了更多出人頭地的壓力，對(duì)自己的要求相對(duì)更高。他們不容易妥協(xié)，對(duì)于自己想要的東西，往往有著不達(dá)目的誓不罷休的精神。

在我的高中生涯里，有一位非常優(yōu)秀的女同學(xué)，她以全校第一的成績(jī)保送國(guó)內(nèi)一所重點(diǎn)大學(xué)，而后又到美國(guó)深造。在一次公司的圣誕晚會(huì)上，有人提議讓公司所有員工按照家里兄弟姐妹的不同人數(shù)來(lái)站隊(duì)，結(jié)果站在沒有兄弟姐妹那一組的，除了公司老板，來(lái)自一個(gè)美國(guó)少見的獨(dú)生子女家庭之外，另一個(gè)就是她，研發(fā)部最年輕的工程師。

中國(guó)大多數(shù)都是獨(dú)生子女，看不出和多子女家庭孩子的明顯區(qū)別，但在國(guó)外的不少研究中，卻能清楚地發(fā)現(xiàn)獨(dú)生子女所獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。曾經(jīng)看過(guò)美國(guó)一個(gè)有關(guān)高智商兒童的紀(jì)錄片，不知是否巧合，這里面有好幾個(gè)都是家中的獨(dú)子。一對(duì)華裔父母對(duì)他們唯一的女兒傾注了全部的精力，每周開車送她到外地學(xué)鋼琴，每天在家督促她的學(xué)習(xí)。

還有一個(gè)白人男孩，智商近乎天才的水平，懂很多東西，思考問(wèn)題和表達(dá)方式也非常成熟。由于家里沒有玩伴，他和眾多中國(guó)孩子一樣，從小跟著祖父母長(zhǎng)大。他習(xí)慣每天用成人的語(yǔ)言進(jìn)行交流，明顯比其他孩子顯得要老成。智商雖說(shuō)是天生的，但與后期的教育也不無(wú)關(guān)系。如果從來(lái)沒有接觸過(guò)數(shù)學(xué)和英語(yǔ)，又怎能做對(duì)那些相關(guān)的題目呢？有更多人關(guān)注的孩子自然會(huì)在智力發(fā)展上占有優(yōu)勢(shì)。

西方曾經(jīng)做過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)做CEO的人中多數(shù)為家中的長(zhǎng)子。一般來(lái)說(shuō)，老大往往更自信，在教弟弟妹妹的過(guò)程中，會(huì)不斷強(qiáng)化他們對(duì)知識(shí)的掌握，智商往往也比較高。獨(dú)生子女更多地?fù)碛欣洗蟮奶卣鳌：偷谝粋€(gè)子女一樣，他們背負(fù)了父母的期望，所以更有動(dòng)力按照父母的想法去做。甚至比老大還有過(guò)之而無(wú)不及。他們對(duì)成功有執(zhí)著的追求，更容易成為好學(xué)生。但也因?yàn)閺男∪狈ν姘椋麄兏?xí)慣有事情自己做，而不是分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。作為獨(dú)生子女的首席執(zhí)行官往往有很強(qiáng)的個(gè)性，這點(diǎn)也著實(shí)有些招人恨。如通用電氣的前CEO韋爾奇。

蘋果創(chuàng)始人喬布斯也是一個(gè)極富爭(zhēng)議的CEO，雖然不是親生父母唯一的孩子，但他在養(yǎng)父母那里是以獨(dú)生子女的身份長(zhǎng)大的。他從小和養(yǎng)父一起在車庫(kù)里做木工，一對(duì)一地學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力要比同齡的孩子強(qiáng)。如果家里有好幾個(gè)孩子。恐怕養(yǎng)父母就沒有那么多精力花在他身上了。雖然家里條件一般，但因?yàn)橹挥羞@么一個(gè)孩子，他們?nèi)詢A其所有，讓他去了那所美國(guó)最貴的大學(xué)，給了他最好的教育資源。

可能是因?yàn)樵诩依锏莫?dú)一無(wú)二，喬布斯是個(gè)不達(dá)目的不罷休，性格執(zhí)拗的人。他會(huì)為了追求產(chǎn)品的完美，不惜增加成本，甚至延誤整個(gè)工期。他有自私和不愿負(fù)責(zé)任的毛病，這可能也是獨(dú)生子女的一個(gè)通病。他身上有獨(dú)生子女的明顯特質(zhì)，這對(duì)他后來(lái)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是把雙刃劍。他固然創(chuàng)造出了大家喜歡的產(chǎn)品，但因?yàn)樾愿駡?zhí)拗和人際關(guān)景上的弱點(diǎn)，一度被董事會(huì)趕出了由他自己一手創(chuàng)立的公司。

中國(guó)獨(dú)生子女的隊(duì)伍十分龐大，據(jù)統(tǒng)計(jì)截至2011年約為1.5億人。與國(guó)外的獨(dú)生子女和多子女比較，中國(guó)的獨(dú)生子女從小在幾代人的關(guān)注下成長(zhǎng)，承受了更多的愛和期許，長(zhǎng)期穿梭于幾代人之間，有時(shí)還要充當(dāng)代際交流的潤(rùn)滑劑，這使得他們大多具有突出的語(yǔ)言能力，擅長(zhǎng)交流與溝通。加之獨(dú)生子女家庭都舍得為孩子投資，他們一般都具有良好的教育背景和資源，這些都為他們將來(lái)進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

據(jù)調(diào)查，除少數(shù)極端事例外，大多數(shù)在充滿愛的環(huán)境中長(zhǎng)大成人的獨(dú)生子女，都善解人意，懂得感恩和回饋社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)后也會(huì)更在意個(gè)人的成功和滿足長(zhǎng)輩的期許，其中不乏行業(yè)翹楚和職業(yè)精英。

資料顯示，目前在中國(guó)制造業(yè)無(wú)論中堅(jiān)力量還是骨干隊(duì)伍，均為中國(guó)第一代獨(dú)生子女的70后?？傮w而論，人們一度對(duì)獨(dú)生子女進(jìn)入職場(chǎng)后會(huì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的擔(dān)憂，看來(lái)委實(shí)是多慮了。