楊新安

企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)地位

企業(yè)文化的作用，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中日益凸顯出來(lái)，也越來(lái)越多地引起企業(yè)管理者的重視。過(guò)去，我們總覺得文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系不那么密切，但是越來(lái)越多的事實(shí)表明，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來(lái)越突出。工會(huì)作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，中國(guó)工人的群眾組織，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力，可以通過(guò)卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來(lái)；二是各級(jí)工會(huì)組織擁有廣闊的企業(yè)文化傳播陣地，通過(guò)開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育和影響，可以文體活動(dòng)為載體加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化各類文化陣地的服務(wù)功能，通過(guò)積極開展群眾喜聞樂見的各種文體活動(dòng)，營(yíng)造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，增強(qiáng)溝通和了解；三是工會(huì)組織聯(lián)系著一大批先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工的目的。因?yàn)樵谒麄兩砩纤w現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分；四是工會(huì)組織有著開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，可以以職工崗位競(jìng)賽活動(dòng)為載體，通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、文明服務(wù)等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提升業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)立服務(wù)品牌，拓展市場(chǎng)營(yíng)銷，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提高。

煤炭企業(yè)工會(huì)組織在安全文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任

一方面，工會(huì)參與企業(yè)安全文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，群眾性是工會(huì)的屬性和特征。因此，在煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)中，工會(huì)組織有不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，可以最大限度地把職工動(dòng)員和組織起來(lái)，同時(shí)也可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會(huì)參與企業(yè)安全文化建設(shè)是履行工會(huì)社會(huì)職能的具體要求。對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育是煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，而這也是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。確保煤炭企業(yè)安全的長(zhǎng)治久安和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的整體優(yōu)化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一，工會(huì)組織多種形式的安全技能競(jìng)賽、合理化建議等群眾性安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，不僅要維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是維護(hù)職工生命安全和健康。同時(shí)，參與企業(yè)安全文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)參與企業(yè)安全文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取職工的意見和要求，探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的群眾安全活動(dòng)方式和方法。在這個(gè)過(guò)程中，將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，有利于工會(huì)自身的建設(shè)。

煤炭企業(yè)工會(huì)組織在文化建設(shè)中具有不可替代的作用

企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念，涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在職工的一言一行。開展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教，應(yīng)該通過(guò)靈活多樣、群眾樂于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先，工會(huì)具有健全的群眾安全組織體系，從企業(yè)、部門直到班組，都建立有工會(huì)群安組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。煤炭企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織都有健全的群眾安全監(jiān)督工作制度和活動(dòng)制度，經(jīng)常組織職工開展各種群安活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)安全文化建設(shè)中去。其次，工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。煤炭企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào)，需要扎扎實(shí)實(shí)的工作，需要經(jīng)常性地開展一些看得見摸得著的活動(dòng)。因此，無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)，還是活動(dòng)熏陶，都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)的這些設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)安全文化建設(shè)，為職工開展安全生產(chǎn)有益的活動(dòng)，為塑造安全、健康、文明、和諧的企業(yè)安全文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。第三，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)安全文化需要各種載體，工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加各種群眾安全協(xié)管組織，如群監(jiān)會(huì)、女工家屬安全協(xié)管會(huì)、組織職工代表安全檢查，開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講、文藝匯演、美術(shù)、攝影、書法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練功以及業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的活動(dòng)，充分運(yùn)用好這些活動(dòng)載體，開展符合煤炭企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂的安全宣傳活動(dòng)，對(duì)培育安全生產(chǎn)觀，幫助職工樹立良好的職業(yè)安全健康理念，不斷提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平具有重要作用。

結(jié)語(yǔ)

工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多為群眾性活動(dòng)，能夠廣泛聽取職工在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的意見，傾聽職工的呼聲，采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，因而容易得到職工的理解和支持，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感，發(fā)揮主人翁責(zé)任感。正是由于工會(huì)在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，積極參加企業(yè)安全文化建設(shè)理所當(dāng)然的成為工會(huì)工作的題中之義。

（作者單位：河南寶雨山煤業(yè)有限公司何莊煤礦）