譚鈞

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。廣大團(tuán)員青年具有朝氣蓬勃的性格特點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展中一支生機(jī)勃勃的力量，是企業(yè)和諧發(fā)展和穩(wěn)定的基石。他們最富有朝氣、最富有創(chuàng)造力、最富有生命力的群體。

隨著國家不斷深化改革的進(jìn)程，中國用30年的時(shí)間從一個(gè)貧窮的國家變成全球第二大經(jīng)濟(jì)體，現(xiàn)如今“用工荒”、“就業(yè)難”等問題困擾著許多企業(yè)，招收的青年員工讓企業(yè)管理者頭痛不已，面對已成為企業(yè)生產(chǎn)主力軍的80、90后的青年員工，企業(yè)的管理者們顯得束手無策，高薪、好福利都風(fēng)光不在，作為黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁、紐帶的團(tuán)組織如何發(fā)揮作用，展現(xiàn)出青年員工的精神風(fēng)貌，發(fā)揮青年員工的主力軍作用，借助青年員工的影響力助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展，筆者認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)。

一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的根本原則，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織黨的助手和后備軍的作用

1、加強(qiáng)對團(tuán)員、青年員工的思想指導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性，把思想政治工作融入團(tuán)員、青年工人的培訓(xùn)工作，教育和激勵團(tuán)員、青年員工自覺投身到企業(yè)的發(fā)展之中，用黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策教育團(tuán)員、青年工人，使他們在思想上政治上與黨中央保持一致；2、以組織創(chuàng)新為關(guān)鍵，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，按照黨建帶團(tuán)建的要求，與黨組織簽訂“黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任書”，要進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的制度建設(shè)，建立團(tuán)委與團(tuán)支部溝通交流機(jī)制，筑牢基礎(chǔ)團(tuán)的工作，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍；3、以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)干部的骨干和中樞作用，通過集中培訓(xùn)、工作交流等方式，提升團(tuán)干部的工作業(yè)務(wù)能力。建立暢通的團(tuán)組織信息溝通渠道，強(qiáng)化一線團(tuán)干部的工作指導(dǎo)力度；4、以提升素質(zhì)為根本，加強(qiáng)團(tuán)元隊(duì)伍建設(shè)激勵廣大團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用，做好團(tuán)員培訓(xùn)、組織活動等工作，增強(qiáng)團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)員的責(zé)任意識和先鋒意識。

二、結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢正確引導(dǎo)青年員工，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。

人是企業(yè)發(fā)展的根本因素，而青年工人的成長則是企業(yè)寶貴的財(cái)富。團(tuán)組織如何加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。一是要貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，關(guān)心愛護(hù)青年員工，轉(zhuǎn)變思想，為他們辦實(shí)事，肯定青年員工在企業(yè)中主人翁的地位，大力弘揚(yáng)“企興我榮、企衰我恥”的思想，要與企業(yè)“共呼吸、同命運(yùn)”，要講企業(yè)發(fā)展的有利條件，講企業(yè)發(fā)展前景，堅(jiān)定他們的信心，振奮精神。引導(dǎo)青年員工參與到企業(yè)的發(fā)展中來，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，喚醒他們的責(zé)任感；二是團(tuán)組織要積極與行政溝通，利用團(tuán)的優(yōu)勢，不予余力地創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，引導(dǎo)青年員工成才，并通過各種培訓(xùn)提升員工的業(yè)務(wù)技能；三是鼓勵青年員工通過各種途徑與方式提升學(xué)歷，獲取比較全面和廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其他崗位的工作以利于交流和協(xié)調(diào)，培養(yǎng)復(fù)合型的人才；四是開展國際國內(nèi)政治政治形勢教育青年員工。青年員工的政治敏感性強(qiáng)，對政治時(shí)事反應(yīng)快，針對國際國內(nèi)政治形勢、政治導(dǎo)向有自己的主見和看法，但青年對政治的了解、認(rèn)識不深，容易被誤導(dǎo)，從而對他們的思想產(chǎn)生不良的影響。

三、堅(jiān)持開展創(chuàng)建活動，將其作為企業(yè)青年員工文化建設(shè)的重要抓手。作為企業(yè)凝聚青年員工、團(tuán)結(jié)青年員工、帶領(lǐng)青年員工建工成才的有效形式。通過創(chuàng)建活動的開展，組織廣大青年員工積極投身企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)中來，成為學(xué)習(xí)職業(yè)道德、推行行為規(guī)范、培育企業(yè)精神的倡導(dǎo)者和先行者。通過各種創(chuàng)建活動，提高青年員工的積極性、主動性。

四、推動青年員工建立符合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，與黨政共育、共享人才。

“志不立，則天下無可成之事”只有讓員工有發(fā)展、奮斗的目標(biāo)，他們的工作動力才會源源不斷，時(shí)有創(chuàng)新。團(tuán)組織要發(fā)揮職能，協(xié)調(diào)黨政開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。一是要大力宣傳和理念導(dǎo)入，積極了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)廣大青年員工熱愛本職工作，結(jié)合自身工作特點(diǎn)正確找準(zhǔn)目標(biāo)，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，讓青年員工明確自身的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷提升職業(yè)能力，從而較好的發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯；二是為青年員工發(fā)展搭建進(jìn)步的階梯，建立優(yōu)秀青年人才推薦機(jī)制，根據(jù)青年員工的意愿和職業(yè)能力推薦和啟用人才；三是建立青年員工與企業(yè)的溝通平臺，協(xié)調(diào)雙方的發(fā)展意愿，提高員工的職業(yè)忠誠度，實(shí)現(xiàn)青年員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

五、充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢，把共青團(tuán)文化建設(shè)工作納入企業(yè)文化建設(shè)。

團(tuán)組織的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，有著其他部門不可替代的作用和優(yōu)勢，企業(yè)團(tuán)組織是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，是團(tuán)員業(yè)務(wù)文化生活的組織核心。企業(yè)團(tuán)組織要結(jié)合青年員工的多樣需求，開展活動。一是注重宣傳陣地的建設(shè)，突出重點(diǎn)?，F(xiàn)代傳媒是青年員工獲取信息的重要手段，要改變以往那種注重一般要求和普遍號召的宣傳形式，轉(zhuǎn)為更著重與個(gè)性化宣傳和典型事例的宣傳。團(tuán)組織要充分利用廣播、廠報(bào)、網(wǎng)路等媒體，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行健康向上的思想教育和企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)。二是開展文體活動，提高青年員工的文化素質(zhì)，使青年員工成為企業(yè)文化建設(shè)的先鋒隊(duì)，以“五四青年節(jié)、國慶節(jié)、元旦、廠慶”等節(jié)日為契機(jī)，引導(dǎo)青年員工開展豐富多彩的文化娛樂活動，如：書法、征文、歌詠、知識競賽、體育競賽等，并將企業(yè)的經(jīng)營理念、文化理念貫穿其中，在陶冶青年員工的情操的同時(shí)，引導(dǎo)青年員工走正確的人生道路，做優(yōu)秀的青年員工，推動企業(yè)的發(fā)展。