張慶嚴

摘 要：企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的工作環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、可持續(xù)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，只有抓好治安保衛(wèi)工作，才能實現(xiàn)企業(yè)長治久安、和諧發(fā)展的有效途徑，是現(xiàn)代精神文明建設(shè)的重要組成部分。如何做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是當前企業(yè)內(nèi)部管理的當務(wù)之急，對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作人員提出更高的要求，務(wù)必在實踐中不斷摸索，采取積極有效的防范措施，才能做到企業(yè)防患未然，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：治安 保衛(wèi)工作 防范措施

一、 當前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的主要問題。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)受經(jīng)濟危機的影響，造成企業(yè)員工相應(yīng)的收入不斷減少，給職工增加了生活的壓力，相對單純、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境工作將會受到?jīng)_擊，企業(yè)內(nèi)部治安工作主要存在以下幾個方面的問題：

（一）企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境嚴峻。

隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，利益關(guān)系的復(fù)雜性、人員流動的多變性、價值觀念的多樣性、網(wǎng)絡(luò)信息傳播的便捷性進一步發(fā)展，都將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部治安形勢日趨復(fù)雜，由于企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和收入差距的加大，使一些社會違法現(xiàn)象如搶劫、盜竊、詐騙等刑事案件會向企業(yè)蔓延，特別是國有大中型企業(yè)，企業(yè)周邊村民.少數(shù)社會閑雜人員及部分單位把“致富”的目光瞄準了企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，企業(yè)相關(guān)案件會呈上升趨勢：企業(yè)內(nèi)部破壞生產(chǎn)案件以及報復(fù)傷害管理人員，圍攻、謾罵、挾持企業(yè)管理者的案件也會發(fā)生，這些都會嚴重影響著企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。

（二）內(nèi)部治安問題持續(xù)增多。

隨著市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，相應(yīng)的措施未及時更新匹配，如企業(yè)精簡機構(gòu)，減員降低成本，都會間接直接和職工的利益掛鉤，企業(yè)員工工資發(fā)放不均，多勞未必多得，造成職工心理不平衡，嚴重會導(dǎo)致企業(yè)職工罷工，報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象，將會嚴重影響企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，給社會帶來嚴重的后果。另外企業(yè)存在部分待崗人員懸而未決，加之我國社會保障體系尚未完善，使得下崗后的工人生活困難，有的還與單位牽扯勞資糾紛，部分職工可能會心里失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。企業(yè)經(jīng)營困難，職工工資普遍降低，而企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部還存在腐敗墮落、鋪張浪費，將會引起群眾強烈不滿，造成干群關(guān)系緊張，隨時可能釀成事端等。所有這些問題的存在，都會給社會治安存在隱患，同時企業(yè)將會造成嚴重的經(jīng)濟損失。

（三）治安保衛(wèi)工作與企業(yè)發(fā)展形勢不相適應(yīng)。

在市場追求利益最大化的影響下，企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，忽視了對企業(yè)要害部位保衛(wèi)工作的投入，企業(yè)對內(nèi)部安全保衛(wèi)工作重視不夠，保衛(wèi)隊伍面臨待遇偏低、人員老化等問題，再加上企業(yè)保衛(wèi)工作在現(xiàn)在企業(yè)當中地位降低，保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，造成企業(yè)內(nèi)部安全防范工作漏洞大，對于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的設(shè)備儀表存在嚴重的安全隱患，要害部位直接關(guān)系到企業(yè)的正常經(jīng)營生產(chǎn)，嚴重會影響到企業(yè)社會效益。

二、加強企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對策。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、提高對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性的認識。

企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要提高對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性的認識，切實把做好治安保衛(wèi)工作當成第一要務(wù)，牢固樹立“安全高于一切，責任重于泰山”思想觀念。在復(fù)雜的形勢面前，正確認識和處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保持清醒的頭腦和高度的警覺，認真落實內(nèi)部治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)責任制。運用科學(xué)的管理手段、先進的管理方式，積極探索新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理模式。把維護穩(wěn)定作為重點工作抓緊抓好，與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)相融共進，堅持安保生產(chǎn)齊抓共管，預(yù)防為主，標本兼治。

（二）要高度重視和妥善處理人民內(nèi)部矛盾。

當企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)根據(jù)實際情況及變化提高辨別能力，把預(yù)防、處置群體性事件列入重要議事日程，對涉及群眾切身利益的問題要切實引起高度重視。要建立單位內(nèi)部的治安信息報告制度，從意識形態(tài)、思想道德、法制觀念等方面進行灌輸，提高廣大職工對治安防范工作的認識，增強自覺性和責任感，把企業(yè)的制度、規(guī)章變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，及早采取防范和控制措施，把工作做在前頭，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；要深入細致地做好思想政治工作，在處理職工內(nèi)部矛盾時堅持“立足疏導(dǎo)，防止激化”的原則，多做說服解釋工作；使專業(yè)管理工作和基層落實形成合力。專業(yè)管理工作就是要研究新形勢、提出新問題、找出解決問題的新辦法、不斷開創(chuàng)管理工作的新局面，要深入基層，深入群眾，廣泛聽取意見，對職工群眾提出的實際困難能解決的要抓緊解決，不能解決的要說明情況，做好工作，決不能回避問題，敷衍塞責，更不以采取粗暴的態(tài)度和簡單的方法壓制群眾，激化矛盾；要善于發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性的問題，有針對性地制定工作預(yù)案，把問題和矛盾解決在內(nèi)部，解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時，要具體情況具體分析，防止因工作不力、處置不當，致使事態(tài)擴大。

（三）建立健全內(nèi)部管理制度，強化內(nèi)部防范措施。

加強企業(yè)保衛(wèi)工作的建設(shè)，切實發(fā)揮維護企業(yè)穩(wěn)定的職能作用，落實安全防范責任制和事故責任追究制度，加大對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的投入，建立內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度，加大防范力度，在人員配備上做到內(nèi)部治安保衛(wèi)工作與其他業(yè)務(wù)工作同等對待，努力使治安保衛(wèi)工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理、形成隊伍知識互補、工作能力互補的良好格局。努力為內(nèi)部治安保衛(wèi)工作創(chuàng)造出良好、寬松的工作環(huán)境。認真研究和解決治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)中的重要問題，狠抓隊伍自身建設(shè)，加強思想教育，從嚴治警。要加強內(nèi)部職工的法制教育，做到法制教育經(jīng)?；?、制度化，使他們真正做到知法、懂法和守法。不斷組織保衛(wèi)干警業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)會應(yīng)付和處置新情況、新問題的方法，提高處事能力，勝任治安、消防、交通、警衛(wèi)、巡邏、值班和經(jīng)濟保衛(wèi)工作。要努力提高工作效率，降低勞動程度，做好安全防護工作。

結(jié)束語：做好企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定工作意義重大、責任重大，需要企業(yè)各級部門必須齊抓共管，形成合力，狠抓各項措施落實，確保企業(yè)長治久安，為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)創(chuàng)造更加良好的政治、治安環(huán)境。

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