于韶華

摘 要：新形勢下企業(yè)如何加強團組織的建設(shè)，使團組織充分發(fā)揮團結(jié)、教育、服務(wù)青年的作用，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)？本文通過對“四重，五原則”的論述，闡明了共青團工作在企業(yè)的重要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 共青團 工作

多年來，本企業(yè)團組織大力加強團的自身建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，堅持“四重（重視走近青年、重視服務(wù)青年、重視溫暖青年、重視引導(dǎo)青年）”，堅持五項原則，加強團組織自身建設(shè)，使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。為持續(xù)穩(wěn)步推進企業(yè)發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

然而，面對當前新時期的新形勢和新任務(wù)，加強企業(yè)團組織建設(shè)，增強團組織的凝聚力、吸引力和影響力，是擺在企業(yè)面前的一個新課題。

一、企業(yè)共青團工作存在的主要問題

一是團組織凝聚力不夠強，由于公司點多線長，團員比較分散，集中性團活動搞得較少，團活動面較窄。

二是團員青年參加組織與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的義務(wù)勞動和自愿者活動積極性不高，團員的主人翁意識不夠強，缺乏激勵機制。

三是由于人員分布廣，一周一倒班的工作性質(zhì)決定了團組織及青年之間缺乏交流，各崗位之間的青年缺乏交流。

四是團干部業(yè)務(wù)水平不均衡，主動性不夠。

二、采取的對策

（一）重視走進青年，深入了解青年動態(tài)。

從“四特”入手，了解掌握青年的思想動態(tài)、職業(yè)發(fā)展狀況及需求、生活學習動態(tài)情況。

特情青年：自身具有特殊情況的青年，如：大齡單身青年；長期在一線工作青年；近三年來新入廠青年；需要心理疏導(dǎo)的青年；后進青年；在其它方面存在特殊情況的青年。

特困青年：家庭經(jīng)濟特別困難的青年，如：自身或者親屬患大病或其它情況導(dǎo)致經(jīng)濟困難的青年。

特優(yōu)青年：思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、業(yè)績貢獻特別優(yōu)秀的青年，如：獲得廠（公司）及以上榮譽的青年典型。在其它方面綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的青年。

特長青年：有特殊才藝和技術(shù)技能專長的青年，如：文藝、體育方面比較突出的青年；技術(shù)技能特別突出的青年；有其它方面健康向上的，有特別興趣愛好和一技之長的青年。

企業(yè)團組織建立了團委委員聯(lián)點基層團支部工作機制，要求各團委委員及時了解、掌握、協(xié)助基層站隊團組織開展工作。收集基層單位輿情信息，真正做到“走近青年”。

（二）重視服務(wù)青年，助力青年建功立業(yè)。

以青年小講堂、青年精品講堂、青年論壇等為主題，持續(xù)開展“學習型團組織”創(chuàng)建，建立層次分明、輻射全員、由小到大、逐步提高的學習提素平臺，助力青年建功立業(yè)。

豐富學習陣地，提高綜合素質(zhì)。開展“青春·學習”論壇、“青工拜師”、“讀書角”等活動，以座談交流、崗位練兵、技能競技、青工拜師等形式引導(dǎo)激勵青年提高綜合素質(zhì)，引導(dǎo)激勵青年更好地規(guī)劃個人職業(yè)生涯，立足崗位學技術(shù)，在工作學習中實現(xiàn)人生價值。

開展創(chuàng)建活動，搭建立業(yè)平臺。圍繞企業(yè)中心工作，開展“大干四十天”、“保護油氣儲運生命線”等主題勞動競賽，發(fā)揮青年員工在企業(yè)中心工作中的主力軍作用。開展“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動，搭建青年員工立業(yè)平臺。

（三） 重視溫暖青年，開展服務(wù)青年活動。

為解決較多青年單身問題，團組織根據(jù)青年工作性質(zhì)的特點，與兄弟單位聯(lián)合舉辦“青年交友聯(lián)誼”活動。

關(guān)愛青年員工健康，開展職業(yè)病防治，每年組織青年員工進行健康體檢、開展“團體女性特定疾病健康互助保險”。建設(shè)生活基地健身館，企業(yè)工會與團組織為各站隊配備了健身器材。組建乒乓球、羽毛球、攝影等多個文體協(xié)會，開展“七一”紅歌賽、羽毛球、籃球等文體活動。豐富了廣大青年員工的文化生活，提高了體素質(zhì)。

（四）重視引導(dǎo)青年，開展青年思想教育。

樹立憂患意識，凝聚青年力量，用青春信仰筑牢青年員工思想之基。

開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”、“十八大精神”、“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”、“黨旗飄揚”等主題教育，統(tǒng)一青年員工思想，凝聚隊伍。

組織“舉團旗 帶團徽 唱團歌 過團日”、“青年原創(chuàng)作品大賽”、 “學習·成長”經(jīng)驗交流、“學雷鋒”志愿者、“道德講堂”等主題活動，寓教寓文，寓教寓樂，從思想上滲透。

利用“春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)”等，開展“紅紅火火過大年”、“清明我們的節(jié)日”、“鬧元宵”等活動，進行中華傳統(tǒng)文化教育。

結(jié)合不同類型青年的職業(yè)特點和接受習慣，開展內(nèi)容和形式相對應(yīng)的教育活動，引導(dǎo)青年在參與的過程中感悟提高、接受教育，實現(xiàn)“普遍教育”向“分類引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“被動接受”向“主動參與”轉(zhuǎn)變。

（五）堅持五項原則，加強團組織自身建設(shè)。

一是堅持黨建帶團建、團建促黨建的原則。團組織要在黨組織的指導(dǎo)下，充分依靠黨組織的力量，支持和推進團的基層組織建設(shè)。努力開創(chuàng)團旗輝映黨旗紅的生動局面。

二是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。團組織要始終堅持圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)黨政工作大局的原則，找準工作的結(jié)合點和突破口，自覺把企業(yè)管理的重大決策部署貫徹落實到團的具體工作中，充分發(fā)揮團組織的動員優(yōu)勢和廣大團員青年生力軍、突擊隊作用，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。

三是堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則。團組織要按照貼近實際、貼近生活、貼近青年的要求，準確把握青年成長成才規(guī)律，堅持突出重點，加強分類指導(dǎo)，積極打造有利于團員青年健康成長成才的服務(wù)平臺，努力實現(xiàn)團的基層工作在點上突破、面上發(fā)展、整體提高的良好局面。

四是堅持品牌輻射、內(nèi)涵發(fā)展的原則。團組織要加大資源整合力度，打造“一團一品”特色品牌項目，實現(xiàn)一個支部一個特色的良好局面，不斷擴大品牌活動的輻射帶動效應(yīng)，著力提高團建工作內(nèi)涵發(fā)展的質(zhì)量。

五是堅持統(tǒng)籌兼顧、整體推進的原則。團組織從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，加強整體規(guī)劃，科學合理布局，統(tǒng)籌團的思想建設(shè)與作風建設(shè)、團的組織覆蓋與活動開展、團的干部隊伍建設(shè)與推動工作創(chuàng)新、團的制度建設(shè)與增強基層活力等方面工作，努力提高團工作的科學化發(fā)展水。

實踐證明，企業(yè)共青團組織建設(shè)得如何，工作開展得如何，決定著企業(yè)事業(yè)的發(fā)展根基是否牢固。企業(yè)共青團組織在調(diào)動青年、服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)著突出的位置，較好的發(fā)揮著黨的助手、行政的幫手作用。