謝臘春

摘 要：企業(yè)黨建工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和引導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)發(fā)展非常迅速，已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加財(cái)政收入、實(shí)施再就業(yè)工程、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)力源。因此，如何以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入思考和研究企業(yè)黨建工作發(fā)展的新模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作 創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)探索性的創(chuàng)新實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)該課題的理論研究，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的基層組織建設(shè)，提高黨建工作的生命力、約束力和執(zhí)行力，推動(dòng)黨建工作不斷向前發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

1、有利于堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展的相對(duì)落后性、不平衡性和多層次性的現(xiàn)狀，決定了我國(guó)必須大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。在這種情況下，只有企業(yè)黨建工作，才能調(diào)動(dòng)各種積極因素，團(tuán)結(jié)和凝聚各種積極力量，保證我國(guó)企業(yè)沿著正確方向前進(jìn)，保證我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的鞏固和完善。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力，完成黨的執(zhí)政使命的需要。不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，是事關(guān)我們黨興衰成敗的一個(gè)重大問(wèn)題。黨的十六大報(bào)告指出：“必須最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復(fù)興增添新力量。”企業(yè)中的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和職工，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本力量，是我們黨重要的階級(jí)基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，使黨組織始終與他們保持密切聯(lián)系，為增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)創(chuàng)造有利條件，實(shí)現(xiàn)鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、完成執(zhí)政使命的目標(biāo)。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)措施

1、以提高認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)。做好企業(yè)的黨建工作必須以提高認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)。各級(jí)黨組織必須充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必然要求。我們黨是執(zhí)政黨，是社會(huì)主義事業(yè)的核心力量，做好企業(yè)的黨建工作，有利于發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，有利于凝聚各方面的力量，齊心協(xié)力把企業(yè)辦好。因此，我們要牢固樹立抓好企業(yè)黨建工作、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，盡快扭轉(zhuǎn)企業(yè)黨建工作無(wú)人抓或抓得不力的被動(dòng)局面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

2、企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作，就必須加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。要使企業(yè)黨建工作切實(shí)得到加強(qiáng)，并為職工所歡迎，就必須有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、辦事高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的黨員干部隊(duì)伍。為此，必須創(chuàng)新組織建設(shè)體制。一方面，要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用這一主線，著重抓好黨性教育和崗位技能教育。教育黨員克服“雇傭”意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感；克服“打工意識(shí)”，在本職崗位和關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)。企業(yè)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織黨員開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨徽在崗位閃光”等活動(dòng)、引導(dǎo)黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶動(dòng)作用。另一方面，要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要以精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活為原則。

3、創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式。如何解決好黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方法，一直是加強(qiáng)企業(yè)黨的工作的重要課題。我們要在擴(kuò)大黨員參與面、提高活動(dòng)實(shí)效上下功夫，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索靈活多樣、富有成效的方式方法，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是把黨建工作與服務(wù)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。圍繞完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和急難險(xiǎn)重任務(wù)，謀劃部署黨建工作，防止黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。二是把黨建工作與服務(wù)職工群眾結(jié)合起來(lái)。通過(guò)設(shè)立服務(wù)職工的崗位，開展黨員之間、黨員與職工之間的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨員與群眾的聯(lián)系；開展形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富職工文化生活，不斷增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。三是把黨建工作與服務(wù)中心大局結(jié)合起來(lái)。積極宣傳中央的方針政策和省委的重大決策部署，幫助引導(dǎo)企業(yè)用好政策、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

4、加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍管理與建設(shè)。一是樹立“全國(guó)一盤棋”的大黨建觀念。建立一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的流動(dòng)黨員管理機(jī)構(gòu)，使流出地與流入地黨組織協(xié)同合作，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的管理。二是簡(jiǎn)化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)有關(guān)紀(jì)律的前提下，可考慮下放轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系的權(quán)限，使基層黨委有權(quán)在全國(guó)范圍內(nèi)相互接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，為流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理提供方便。三是完善并嚴(yán)格執(zhí)行《流動(dòng)黨員證》制度，并組建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的現(xiàn)代化。四是通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)渠道，實(shí)施遠(yuǎn)程教育和管理。建立流動(dòng)黨員教育網(wǎng)站、黨內(nèi)互助網(wǎng)、手機(jī)信息發(fā)布站等，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息媒介平臺(tái)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員思想、工作、生活等方面的情況，并及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。

5、加強(qiáng)新時(shí)期的黨建工作，必須要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的深化，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，也給我們企業(yè)的黨建工作提出了新的命題。加強(qiáng)新時(shí)期黨建工作是不能孤立而言的，必須要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，從而進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善。當(dāng)然，由于企業(yè)和員工長(zhǎng)期處于平穩(wěn)的環(huán)境，受傳統(tǒng)文化影響，習(xí)慣于被動(dòng)管理，缺乏個(gè)性?，F(xiàn)代企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是人本文化，強(qiáng)調(diào)了員工個(gè)性的發(fā)揮和強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)管理的參與、認(rèn)同，這與我們企業(yè)根深蒂固的傳統(tǒng)文化有所沖突，員工的思想必然受到振蕩，而我們?cè)谧鳇h建思想工作中如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，也要不斷摸索學(xué)習(xí)可行的方式方法。

綜上所述，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在黨建管理工作當(dāng)中，按照“實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)”的過(guò)程，堅(jiān)持以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法推進(jìn)黨建工作，注重總結(jié)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)、有效做法和規(guī)律性認(rèn)識(shí)，及時(shí)上升為具有指導(dǎo)性和約束力的規(guī)章制度，同時(shí)建立完善科學(xué)有效的制度評(píng)估和反饋機(jī)制，針對(duì)黨建工作執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，不斷改革創(chuàng)新，建立起一套職責(zé)清晰、管理科學(xué)、行為規(guī)范、工作高效的運(yùn)行機(jī)制和管理體制。