張琦

近年來，廣告行業(yè)中的跳槽現(xiàn)象十分嚴(yán)重，員工們的頻繁流動不僅增加了人才培養(yǎng)的成本，也在一定程度上導(dǎo)致了商業(yè)秘密的流失，讓許多企業(yè)頭疼不已。但也有一家小公司，五年來除了個別員工因不可抗力離職外，竟無一例員工主動跳槽的事件。據(jù)了解，這家公司的待遇基本上和業(yè)內(nèi)的同類型的小公司持平，偶爾還會因資金周轉(zhuǎn)的問題推遲一下發(fā)薪日期。但員工們依然對這家公司不離不棄，秘密就藏在公司的茶水間里。

這家公司的茶水間是由一間不足10平米的儲物間改造而成的，看上去十分簡陋，里面的茶柜上也不像許多大公司那樣擺滿免費(fèi)的茶和咖啡，而是只提供熱水。至于茶水間的陳設(shè)也十分簡單，里面凌亂地擺放著一些半新不舊的電器與家具，看上去并沒有什么特別之處。但如果仔細(xì)觀察，你會發(fā)現(xiàn)，這間小小的茶水間里散發(fā)著濃濃的人情味，和許多大公司里潔凈雅致的茶水間完全不同。

在茶水間的柜子上，擺著一把電熱壺，那是老板特地買來給員工們燒水用的。原來，老板在健康書籍上了解到，飲水機(jī)里的加熱器因?yàn)闇囟炔粔?，不能將水完全燒開，只能燒到七八十度左右，加上有時候加熱膽里的水會被重復(fù)加熱，繼而產(chǎn)生多種有害物質(zhì)，長期飲用這種水不利于身體健康。所以老板特意買來了電熱壺和暖瓶，讓員工們把純凈水裝入電熱壺?zé)_后再喝，除了關(guān)心員工們的飲食問題，老板還注意到公司里的許多員工都有吃泡面的習(xí)慣，于是他特意給茶水間配備了一只電熱鍋和一批不銹鋼碗，并讓管后勤的小妹在每只碗上貼上了不同顏色的標(biāo)簽，寫上了每位員工的名字。他之所以這樣做，是因?yàn)橛X得泡面不夠健康，而且裝泡面的紙碗上涂了蠟，常吃會傷胃，所以堅持讓員工們先將方便面在沸水里涮一下，然后再換新的水來煮面，并將煮好的面放入不銹鋼碗中食用；此外，在茶水間的角落里，還擺著兩張?zhí)梢?，那是老板為精力欠佳的員工們準(zhǔn)備的?？紤]到廣告行業(yè)的員工要經(jīng)常加班，十分辛苦，第二天難免會有體力不支的時刻，所以他特意跑到家具市場，買來了兩張打折的躺椅，并告訴員工們，困的時候可以去小憩片刻再工作，不必一味搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，此外，柜子的底部還擺著一只藥盒，里面儲備著各類應(yīng)急藥品和繃帶、體溫計等物品，以備不時之需。

茶水間里的這些細(xì)節(jié)讓員工們感到溫暖，也讓整個公司的氛圍變得越來越融洽，同事之間也處得親人一般。夏天的時候，大家就利用午休時間輪流擠在茶水間里煮綠豆湯，燉消暑茶，忙得不亦樂乎。員工們都說，這家公司讓自己在冷漠的都市當(dāng)中找到了前所未有的歸屬感，也讓自己感受到了最真摯的關(guān)懷，因?yàn)槔习宓牡拇_確把大家當(dāng)成了自己人，能設(shè)身處地為員工們考慮，而不是只想著剝削大家的勞動力，把金錢當(dāng)作解決一切問題的途徑。