南京大學(xué)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與公共危機(jī)管理研究中心的童星，在2012年第4期《公共管理學(xué)報(bào)》上發(fā)表題為《社會(huì)管理創(chuàng)新八議——基于社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)視角》一文。文章以社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范和社會(huì)矛盾化解為視角，采用理論分析的方法，主張當(dāng)前社會(huì)管理創(chuàng)新的突破口和重點(diǎn)在于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)、開放社會(huì)、多元社會(huì)、虛擬社會(huì)的管理，以滿足民眾的安全、融入、公平、表達(dá)諸需求。并揭示了社會(huì)目標(biāo)單一、社會(huì)結(jié)構(gòu)失衡、社會(huì)關(guān)系失調(diào)、社會(huì)沖突增生等四大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)源；概括出暴力群體性事件、具體利益沖突、集體性敵視、普遍的社會(huì)不滿等四種社會(huì)矛盾形式，構(gòu)建了“社會(huì)矛盾冰山結(jié)構(gòu)”模型，設(shè)計(jì)出阻斷和化解社會(huì)矛盾的五大制度體系。