張威武

摘要：在深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，由于職工身份的轉(zhuǎn)換，利益格局的調(diào)整，人員的思想波動較大。要求企業(yè)必須深入開展思想政治工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，樹立改革創(chuàng)新意識，深入推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新，不斷推動思想政治工作與時俱進(jìn)、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) 企業(yè)思想政治工作

現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)正穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大后盾，開始受到企業(yè)的廣泛關(guān)注。加強(qiáng)并改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，始終是企業(yè)黨組織常抓不懈的課題。

1 市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國正處于矛盾凸顯期、改革攻堅期、發(fā)展轉(zhuǎn)型期，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新特點(diǎn)：①復(fù)雜性：有的員工思想政治素質(zhì)較差，政治信仰不堅定。而且他們對自身主人翁地位的認(rèn)識有一定偏頗，認(rèn)為企業(yè)與員工除了雇傭關(guān)系別無其他，從思想形態(tài)上就否定了企業(yè)與員工之間感情基礎(chǔ)。②多樣性：市場經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個人利益、以相互競爭為運(yùn)行動力及發(fā)展源泉，于是，就會產(chǎn)生一些以鄰為壑、損人利己的不正當(dāng)競爭觀念，出現(xiàn)局部利益、個人利益與國家利益社會利益的矛盾和碰撞。③艱巨性：有的企業(yè)過于重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視思想政治工作的重要性，致使思想政治管理部門因人員配備不足無法有實(shí)質(zhì)的進(jìn)展，思政文化宣傳工作長期處于可有可無的狀態(tài)，有的企業(yè)中思政工作者兼有其他職務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也最終因企業(yè)效能差取消了思政管理部門，這都對思政管理工作的正常開展造成了阻力。

2 煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的趨勢

一是煤礦企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)需要強(qiáng)有力的思想政治工作作保障。煤礦員工大部分在一線井下作業(yè)，勞動強(qiáng)度大、安全生產(chǎn)至關(guān)重要。員工隊伍主體存在多種用工形式。有些員工存在臨時觀念和雇傭觀念，進(jìn)而形成了短期行為。這些特點(diǎn)一方面給煤礦思想政治工作提出了工作側(cè)重點(diǎn)；另一方面，為煤礦思想政治工作者開展思想教育工作增加了難度。因此，面對以上情況，我們要把員工隊伍的穩(wěn)定工作作為思想政治工作的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治工作，確保煤礦企業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展。二是煤礦企業(yè)的體制改革發(fā)展為思想政治工作帶來的新問題。隨著煤礦企業(yè)管理體制改革的不斷發(fā)展，使企業(yè)的管理體制、組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)都將發(fā)生深刻變化。尤其是員工崗位的調(diào)動，一直是員工普遍關(guān)注的問題。崗位調(diào)整的目的是優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造熱情，使企業(yè)保持旺盛的生命力。崗位調(diào)整往往涉及員工的專業(yè)所學(xué)、薪資待遇等諸多尖銳的問題，一些員工固步自封，思想認(rèn)識明顯落后于形勢需要，在職位變動的過程中難免因心理不平衡而成為企業(yè)改制的障礙。以煤礦企業(yè)為例，當(dāng)煤炭價格持續(xù)上漲，煤企經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的情況下，員工對工資待遇的期望值也會相應(yīng)地提高，并且希望在體制改革的過程中充分施展個人才能；有的員工固步自封，害怕承擔(dān)責(zé)任，因而寧愿繼續(xù)支持“大鍋飯”的分配模式，不思進(jìn)取。三是科技的進(jìn)步給思想政治工作帶來新情況。目前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在給員工工作生活帶來方便時，也帶來了負(fù)面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進(jìn)入了員工的頭腦，使員工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。近年來，煤礦企業(yè)為了加快發(fā)展，不斷引進(jìn)、消化和吸收新技術(shù)、新知識，如各類高新技術(shù)、管理模式、學(xué)習(xí)型組織等。思想政治工作必須教育和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術(shù)的挑戰(zhàn)。

3 新形勢下，企業(yè)思想政治工作的思路和對策

3.1 用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作 科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。而在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型的歷史時期，在難得機(jī)遇與嚴(yán)峻考驗(yàn)并存的條件下，思想政治工作是須臾不可離開的。要真正發(fā)揮思想政治工作的作用，首先要求思政工作者牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的理念去處理工作中的各類問題，保持與時俱進(jìn)的思想觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)思想政治工作要求，提高管理成效。

3.2 解放思想，更新觀念 市場經(jīng)濟(jì)條件下的思政管理工作要解放思想，不斷推陳出新，培養(yǎng)復(fù)合型思想政治工作者，不斷增強(qiáng)他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)，不斷豐富和拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和內(nèi)容，使之具有強(qiáng)大的生命力、凝聚力和吸引力。面對新時期、新階段的新形勢、新情況、新任務(wù)、新要求，企業(yè)黨組織要進(jìn)一步解放思想，結(jié)合實(shí)際，全面創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式，從思想源頭、工作意識及方式方法、管理體制和機(jī)制運(yùn)行、人力資源配置等方面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

3.3 抓隊伍建設(shè)，形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，對各項(xiàng)工作開展的成敗起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)思政工作者，要樹立政治意識，對于黨的基本政治路線、重大原則問題、重要方針政策，要有正確的立場、鮮明的觀點(diǎn)、堅定的態(tài)度；要樹立服務(wù)意識，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，努力滿足群眾精神文化需求，讓文化發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；要樹立問題意識，“問題是時代的聲音”，要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的（上接第31頁）正能量；要樹立改革創(chuàng)新意識，深入推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新，不斷推動宣傳思想文化工作與時俱進(jìn)、健康發(fā)展。

3.4 運(yùn)用現(xiàn)代化管理理論，增強(qiáng)思想政治工作的效

果 企業(yè)的思想政治工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，穩(wěn)中求進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)開局，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，切實(shí)做好宣傳思想文化工作，為企業(yè)的經(jīng)營管理夯實(shí)思想根基。

4 緊跟發(fā)展趨勢，把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

4.1 堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則 思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，二者互為前提，相互促進(jìn)。必須堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

4.2 加強(qiáng)引導(dǎo)與紀(jì)律約束并重 鑒于員工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)應(yīng)嘗試各種渠道強(qiáng)化引導(dǎo)教育，以規(guī)章制度來約束員工行為，適當(dāng)曝光違規(guī)違紀(jì)行為引以為戒，督促員工逐漸養(yǎng)成規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍袨椤?/p>

4.3 廣開思路，創(chuàng)新載體 凡是能夠準(zhǔn)確、有效表現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的手段、形勢，都可以大膽借鑒使用。利用企業(yè)內(nèi)部廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時，要注重兩個轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”和“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)員工參與，將思想文化宣傳工作寓于企業(yè)管理之中，寓教于樂、寓教于學(xué)，以全面提升員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.4 加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念 作為企業(yè)思政工作者，要堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的正能量。大力開展形勢任務(wù)教育，領(lǐng)導(dǎo)放下了架子，員工少了拘束，更有利于了解員工的真實(shí)想法，實(shí)時掌握員工的思想動態(tài)，繼而進(jìn)行有針對性的解疑釋惑，及時轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，提高管理成效。

5 結(jié)語

在深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，由于職工身份的轉(zhuǎn)換，利益格局的調(diào)整，人員的思想波動較大。因此，企業(yè)的思想政治工作不能削弱，而且要進(jìn)一步加強(qiáng)，要與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，確保企業(yè)和諧、社會和諧。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁永平.著力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的企業(yè)思想政治工作[J].先鋒隊，2009（16）.

[2]周英麗.新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（06）.

[3]彭志安.與時俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的有效性[J].價值工程，2010（16）.