李福學

摘要：首先本文從四個方面列舉出了我們迫切需要開展思想教育工作的理由，隨后將我們切實開展思想教育工作的六個具體措施做出了詳細的說明。

關(guān)鍵詞：思想政治工作，建設和諧礦區(qū)

作為一個煤礦企業(yè)，安全生產(chǎn)是煤礦穩(wěn)步發(fā)展的重要課題，建設和諧礦區(qū)，安全生產(chǎn)是重中之重。我們必須加強安全生產(chǎn)中的思想教育工作，這是關(guān)系到煤礦廣大職工的生命安全和家庭幸福的大事。

首先，解決重生產(chǎn)輕安全的錯誤思想，迫切需要加強思想教育工作。要讓職工理解遵章辦事，搞好安全生產(chǎn)是增產(chǎn)增效的前提和基礎，搞好安全是為了多出煤，多收入，安全與效益是辯證統(tǒng)一的，我們需要進行深入細致的思想教育工作。一旦出現(xiàn)“三違”問題單靠罰款，是不能完全解決這一問題的。

其次，制止違章指揮，違章作業(yè)，有令不行，有禁不止的不正之風，迫切需要開展思想教育工作?！叭`”問題，實質(zhì)上就是思想認識問題，“三違”職工，一是受重生產(chǎn)、輕安全的思想驅(qū)使；二是僥幸心理作怪，認為安全生產(chǎn)靠運氣。因此，在這些人身邊，經(jīng)常是“三違”不斷，事故時有發(fā)生。因此，把職工中輕視規(guī)章制度的錯誤思想，提高到自覺遵章的角度上來，需要大量的思想教育工作。

第三，“懶漢”思想對安全工作的不良影響，樹立質(zhì)量為本，安全為天的意識，迫切需要加強思想政治工作。少數(shù)職工存在“懶漢”思想作風，對質(zhì)量標準化，安全創(chuàng)水平有很大影響，這也是造成許多傷亡事故的禍根。更為嚴重的是這些具有“懶漢”思想作風的同志，不以“懶”字為錯，認為“懶”占便宜勤吃虧，這種思想作風問題，單純用罰款也是很難奏效的。

第四，正確對待獎懲也迫切需要加強思想教育工作。獎勤罰懶、獎遵罰違，是生產(chǎn)管理的重要手段，它對于鼓勵遵章守紀，約束違章違紀是完全必要的。然而有些職工受獎之后，驕傲起來，有些職工受罰或處分之后卻消沉下去，這就說明，在進行獎罰的同時，必須伴之以深入細致的思想教育工作，否則，獎罰的效果不僅不會持久，而且會帶來消極影響。

那么，如何把思想政治工作融入到建設和諧礦區(qū)的發(fā)展中去，使其有機地結(jié)合起來，促進企業(yè)的發(fā)展，我們認為可以從以下幾方面做起：

第一要做到“潤物細無聲”。這是要求我們在日常工作中把思想政治工作融入到職工思想中去，要把“平安、和諧”的思想“潤”到職工的心田。我們在具體工作中不斷地改進思想政治工作的方法，增強思想政治教育的針對性和時效性，各黨支部都建立了職工思想教育檔案，把職工的基本情況、行為習慣、家庭狀況、工作現(xiàn)實表現(xiàn)等特征記錄在案，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結(jié)合，積極開展四個環(huán)節(jié)必談，即與人發(fā)生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心，在談心方法上講究誠心、交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握存在的困難和問題，進而對癥下藥，通過談心機制，確保職工心氣順暢，工作順利。

第二要在生產(chǎn)過程中強化思想政治教育，這就要求我們在組織生產(chǎn)的環(huán)節(jié)上，必須先講安全、講團結(jié)、講和諧，井下作業(yè)中由于受到地質(zhì)、空間等因素的制約，工作比較艱苦，當遇到冒頂，礦壓顯現(xiàn)等災害時，職工的意志和情緒容易發(fā)生波動，生產(chǎn)現(xiàn)場的組織者如隊長，副隊長或班長就應想辦法、動腦筋帶領大家團結(jié)一致，工人之間相互提醒安全，相互幫忙，形成一種互幫互助的工作氛圍。從而讓職工從思想上增強征服自然和改造自然的能力，順利完成任務。今年元至3月份，面對4502采煤工作面地質(zhì)條件復雜，運輸巷壓力很大，端頭架前冒頂隨時會發(fā)生，擴幫、起底、加強支護迫在眉睫。隊長、支部書記親自跟班，把施工所需的一切物料調(diào)配妥當，甚至加派班中餐，穩(wěn)定大家的情緒。隊長梁興旺沖鋒在先，搶在職工前面到最危險的地方去鉤頂，并制止他人近前，以防止發(fā)生意外?？吹酱饲榇司?，大家的積極性馬上調(diào)動起來，大家齊心協(xié)力共同工作9個小時，順利完成加固任務。我們應當加強對上述活教材的分析、研究，從中獲得強化職工思想政治教育的有效方法。

第三要定期對職工進行思想政治教育的培訓。這就要求我們要有針對性、有計劃地組織工人學政治，講正氣，促和諧。思想政治學習不能所有工人“一鍋煮”，應當根據(jù)井下職工的文化水平的不同分別確定學習內(nèi)容，使他們都能聽得懂、能接受。同時，在開展思想政治學習活動時，應增強其知識性和趣味性，可以圍繞某個專題、某個方面開展有獎征答、智力競賽或者在學習文件過程中，穿插進些時事小常識、小故事、名言警句或者進行腐敗犯罪原因的分析等等，使職工在豐富多彩的學習活動中受到潛移默化的教育。

第四要把思想教育工作融入家庭生活中。這是需要通過家庭成員的情感，把教育工作融入到職工的心田。在家庭生活中，夫妻談話有特殊的感情，是思想教育工作不易具備的，有些職工，黨支部書記給他做工作，他根本聽不進去。而卻非常能夠接受其家人對他勸解教育，這時我們就應該與其家人保持良好的聯(lián)系，與其聯(lián)合起來共同開展思想政治工作。

第五要搭建平臺，發(fā)揮好思想政治工作激勵人的作用。為了改變部分干部中存在的得過且過、滿足現(xiàn)狀的思想意識，新窯煤礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開黨委中心組學習會、黨支部書記例會、黨員職工理論學習會，用科學的理論武裝全體黨員干部職工的頭腦，使黨員干部在思想上與上級保持一致，同時組織全礦干部收看《邁向文化強國》、《反腐倡廉教育專題》等教育片進一步加強對其的思想政治教育。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦部還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，放置在辦公室桌上，以增強拒腐防變廉政意識。以支部活動為依托，加強黨員和干部思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，參加率達98%以上。認真開展黨員民主評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。同時礦黨政表彰、獎勵在各自崗位上取得優(yōu)異成績的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發(fā)職工們的榮譽感、上進心和創(chuàng)造力，激活人的主觀能動性，涌現(xiàn)出一大批先進模范個人和先進集體，通過發(fā)揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍。

第六要建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們通過制定相關(guān)規(guī)章制度，努力在全礦干部職工的思想中構(gòu)建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，主動開門納諫。既要關(guān)心、幫助人，又要理解、支持人；既要激勵、鼓舞人，又要嚴格管理、規(guī)范人。職工也從自我做起，服從分配，顧全大局，團結(jié)同志，以誠待人，主動向領導反映自己的想法，在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動。不僅拉近了黨委成員與職工之間的距離，而且進一步增強全公司職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們應當從井下做起，切實做好煤礦職工的思想教育工作，從思想上高度重視、行動上處處勿忘和諧穩(wěn)定，嚴格遵章守紀。只有這樣，才真正構(gòu)建和諧礦區(qū)，切實保證礦區(qū)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧礦區(qū)中的作用 梅建強

《魅力中國》2011年 第4期

[2]劉曰平；加強黨的領導 加快科研發(fā)展[J]；上海紡織科；1981年10期