劉圣

摘 要：思想政治工作對于一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它可以作為一種無形的指導(dǎo)思想決定企業(yè)員工的意識形態(tài)。特別在新形勢下，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強(qiáng)員工的思想教育工作。本文就對新形勢下如何提高員工的思想工作進(jìn)行研究分析，希望對企業(yè)的相關(guān)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)員工 思想工作

隨著社會的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下競爭力的加劇，企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地，思想政治工作起著關(guān)鍵的作用。而企業(yè)的員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)生存發(fā)展的必要因素。只有做好員工的思想政治工作，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展才能有所保障。對于在新形勢下的員工，如何提高他們的思想政治意識，如何更好的為企業(yè)服務(wù)這個課題顯得愈來愈重要。

一、 新形勢下企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想意識也發(fā)生了很大的改變。在企業(yè)中，員工的思想政治工作也隨之出現(xiàn)了各種各樣的問題。就目前來看，企業(yè)員工的思想政治工作主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、積極方面。

（1）現(xiàn)代信息的快速發(fā)展對員工各方面的能力也提出了更高的要求。在此背景下，很多員工為了適應(yīng)時代的發(fā)展，就會加快自身的學(xué)習(xí)，使自己在企業(yè)的競爭中處于佼佼者。因為學(xué)無止境，只有加強(qiáng)崗位技能的學(xué)習(xí)，鉆研專業(yè)知識，才能更好做好自身的工作，為企業(yè)服務(wù)。

（2）當(dāng)代科技的發(fā)展與應(yīng)用，使人與人之間溝通的方式更加方便快捷。在企業(yè)中，企業(yè)員工之間遇到工作上的問題時，可以通過高科技手段快速方便的溝通交流，提高了工作效率。當(dāng)員工之間在思想交流中出現(xiàn)了矛盾等，也可以利用高科技在某種秘密的小眾環(huán)境下協(xié)商解決，這樣使得員工更能敞開心扉，不加顧忌的說出自己的想法，同時也不會影響其他員工的思想意識。

2、消極方面。

（1）在企業(yè)中，有些員工自身的思想覺悟不是很高，特別是當(dāng)員工與領(lǐng)導(dǎo)或同事發(fā)生矛盾沖突時，他就會對企業(yè)有所抱怨，這樣無形就損害了企業(yè)的形象與聲譽(yù)。另一方面，某些員工不拘小節(jié)，在公共場合做一些不利于企業(yè)聲譽(yù)的事情。這樣的行為有時會影響企業(yè)的其他員工，從而造成不良的影響。

（2）由于科技的發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)的普及，很多人會經(jīng)常在網(wǎng)上發(fā)表一些自己的生活狀態(tài)或情緒。特別當(dāng)某個員工在工作中遇到不順心的事情，就會埋怨企業(yè)的種種問題，卻不從自身問題考慮。當(dāng)企業(yè)遇到困難時，不想辦法，不想對策，不知為企業(yè)排憂解難，還把種種問題發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上，缺乏和企業(yè)共舟共濟(jì)的思想意識。有時，某個員工在網(wǎng)上看到其他企業(yè)的員工在網(wǎng)上發(fā)布較好的待遇福利時，內(nèi)心更加不平衡，這時就會造成以訛傳訛，思想波動，無形就影響了周圍其他員工的內(nèi)心波動和思想動態(tài)。

（3）在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，利益永遠(yuǎn)是第一位。這種思想也給員工帶來了很多不良的影響。很多員工就會過分追求利益，急功近利，一切向利益看齊?！跋順分髁x”等思想慢慢形成，利己主義嚴(yán)重，慢慢在企業(yè)中就會形成不良的企業(yè)文化，不利于企業(yè)的健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。另一方面，不同的利益主體當(dāng)發(fā)生分歧和意見時，并不以企業(yè)為重，不以大局為重，只考慮自身得與失。這樣容易使一些意識不堅定的員工，心理失去平衡，極易形成一個個小群體，相互勾心斗角，不利于企業(yè)團(tuán)結(jié)文化的形成。

二、現(xiàn)階段我國企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作難點(diǎn)

1、思想政治工作環(huán)境氛圍不濃厚。思想意識決定行為，很多企業(yè)對思想政治工作意識不夠，并沒有意識到它會對企業(yè)的生存發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)管理者只在乎生產(chǎn)經(jīng)營的情況，比較關(guān)注企業(yè)的盈利情況，只追求利益的最大化。而對思想政治工作有所忽略，認(rèn)為思想政治工作可有可無。沒有加大對思想政治工作的力度，沒有意識到它對一個企業(yè)的發(fā)展也會起到促進(jìn)作用。很多管理者還是沒有對思想政治工作認(rèn)識深刻，沒有準(zhǔn)備把握思想政治工作，所以存在重生產(chǎn)輕思想的現(xiàn)象。有些企業(yè)的思想政治工作過于形式化，一般還是采用做報告、寫材料的手段，并沒有徹底仔細(xì)分析研究思想工作的特殊性，沒有意識到思想政治工作對員工工作的積極意義。結(jié)果就沒有在企業(yè)中形成良好的思想氛圍，使得從管理者到員工都忽視了思想政治工作的重要性。

2、領(lǐng)導(dǎo)不重視企業(yè)的思想政治工作。在社會利益的驅(qū)使下，人們往往只關(guān)注利益，關(guān)注經(jīng)驗生產(chǎn)，而往往忽略了不見效益的思想政治工作。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏長遠(yuǎn)的眼光，只考慮當(dāng)前看的見的效益，對思想政治工作認(rèn)識不夠。其實只有加強(qiáng)了員工的思想政治工作，有了對自身的準(zhǔn)確認(rèn)識，才能更好的調(diào)動其積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。

3、過多強(qiáng)調(diào)企業(yè)收益，忽視思想文化建設(shè)。在企業(yè)中，思想文化建設(shè)尤為重要。它更像是一種無形的力量，如果思想文化建設(shè)的好，每個員工都會最大的貢獻(xiàn)自己的力量，為企業(yè)的發(fā)展擰成一股繩，充分發(fā)揮自己的能量。如果思想文化建設(shè)沒有建設(shè)好，大家就會只考慮自身的利益，勾心斗角，不以企業(yè)為重，就會形成不利于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)的文化具有導(dǎo)向和約束功能，它會指導(dǎo)員工的思想方向，約束員工的道德行為。它還能起到將部門之間的矛盾加以調(diào)節(jié)。一個企業(yè)只有形成了團(tuán)結(jié)友愛，相互信任的氛圍，才能有利于企業(yè)做大做強(qiáng)。

4、新時代背景下的思想潮流較為雜亂，更要加強(qiáng)思想文化的建設(shè)。當(dāng)代社會各種思潮泛濫，使得一些員工就會受到社會不良風(fēng)氣的影響。拜金主義、利己主義的盛行，更使得有些思想意識薄弱的員工傾向于不良思想的追求者。所以，企業(yè)面對這種復(fù)雜的社會思潮，應(yīng)該時刻掌握員工思想動態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，使負(fù)面思想盡可能的消滅。

三、淺議新形勢下做好企業(yè)員工思想政治工作的對策

1、強(qiáng)化企業(yè)思想文化建設(shè)的氛圍。一個企業(yè)的整體氛圍是很重要的，它會對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。管理者應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)思想文化的建設(shè)，努力營造積極良好的思想氛圍，給員工做好思想的指導(dǎo)性與約束性。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把思想政治工作作為一項重要的任務(wù)去執(zhí)行，做好具體方案，人人重視，人人配合，形成一種健康向上的氛圍，這樣才利于工作的全面展開。

2、從上而下重視思想政治建設(shè)。一個企業(yè)發(fā)展的好壞，不僅需要上面領(lǐng)導(dǎo)的努力也需要下面員工的配合。在新形勢下，企業(yè)要想加強(qiáng)思想文化的建設(shè)，就務(wù)必全員參與，上下齊努力。上面領(lǐng)導(dǎo)要先重視思想政治工作的建設(shè)，下面員工應(yīng)該積極配合，充分體現(xiàn)人人是主人翁的精神。

3、在保證企業(yè)收益的前提下，強(qiáng)化思想政治建設(shè)的力度。一個企業(yè)能否生存下去，收益是第一位的。所以管理者應(yīng)該在保證企業(yè)盈利的前提下，加強(qiáng)思想文化的建設(shè)。雖然思想政治工作并不能立刻顯現(xiàn)出對企業(yè)收益的貢獻(xiàn)，但從長遠(yuǎn)來看，只有形成團(tuán)結(jié)互助，健康良好的企業(yè)文化才更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。它不僅能提高員工的素養(yǎng)和道德水平，更可以對企業(yè)內(nèi)部形成巨大的凝聚力、向心力和約束力。在企業(yè)資源得到合理配置的前提下，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，從而提高企業(yè)的競爭力。

4、通過各種活動加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)一政治思想。企業(yè)要想加強(qiáng)員工的思想政治意識，首先要與員工的實際問題相結(jié)合。思想政治工作不是空談，它是附屬于員工本職工作的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先解決好員工的實際困難，這樣員工才能沒有后顧之憂的配合政治工作的展開。另一方面，思想政治工作應(yīng)該在形式上應(yīng)該有所創(chuàng)新，不能僅局限于聽報告、做報告、寫材料等形式，應(yīng)該與實際相結(jié)合，推出創(chuàng)新，激發(fā)員工的積極性?？梢酝ㄟ^一些文藝活動、戶外運(yùn)動等方式加強(qiáng)員工的思想政治覺悟。

結(jié)語：綜上所述，在新形勢下，企業(yè)員工的思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。它是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有加強(qiáng)了員工的思想政治工作，形成了良好的企業(yè)氛圍，一個企業(yè)才能更快更好的發(fā)展壯大。