鄧和平
摘要:高職院校建設(shè)首先是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),教師的師德建設(shè)應(yīng)是建設(shè)中的重點(diǎn)。作者針對(duì)高職院校師德新內(nèi)涵提出了自己的見解,指出了對(duì)高職院校師德建設(shè)開展有針對(duì)性、有創(chuàng)新精神的師德建設(shè)工作的一些思考,可供參考。
關(guān)鍵字:高職教育;教師隊(duì)伍;師德建設(shè)
百年大計(jì),教育為本。我國(guó)高等職業(yè)教育經(jīng)過(guò)了快速發(fā)展的歷程,在實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化、優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)上發(fā)揮了積極作用。教育大計(jì),教師為本。教師是振興民族、發(fā)展教育的關(guān)鍵。《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》指出:“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師?!比欢瑤煹陆ㄔO(shè)是教師隊(duì)伍的核心和靈魂,高職院校師德建設(shè)將在很大程度上決定高職教育事業(yè)發(fā)展的興衰成敗,決定高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。
教師是人類靈魂的工程師,是落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略、推進(jìn)教育創(chuàng)新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定著一個(gè)學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。師德古來(lái)有之,不同時(shí)代對(duì)師德有不同的要求,師者,傳道授業(yè)解惑也。然而,時(shí)代發(fā)展到今天,對(duì)教師職責(zé)和師德的要求也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),“傳道授業(yè)解惑”幾個(gè)字已不能完全涵蓋,現(xiàn)代師德是對(duì)古代師德的繼承與發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)師德賦予了新的內(nèi)涵。
一、現(xiàn)代師德的新內(nèi)涵
1.愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身教育是師德的基本要求
作為一名教師,首先應(yīng)當(dāng)熱愛祖國(guó),熱愛人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度,遵守憲法和法律法規(guī),貫徹黨和國(guó)家的教育方針。教師只有愛崗敬業(yè),才能積極面對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。教師要付出艱辛的勞動(dòng),但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
2.熱愛學(xué)生、教書育人是師德的核心
教師要樹立崇高職業(yè)理想,履職盡責(zé),真心關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生。熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學(xué)生,建立民主平等、親密的師生關(guān)系,做學(xué)生的良師益友。教師對(duì)學(xué)生的愛,是師德的核心。教師對(duì)學(xué)生的愛,是一種只講付出不記回報(bào)、無(wú)私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。愛學(xué)生就要對(duì)學(xué)生一視同仁,不能用簡(jiǎn)單粗暴的做法對(duì)待學(xué)生或歧視學(xué)生。應(yīng)當(dāng)相信每一個(gè)學(xué)生都能成功,平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),讓每一個(gè)學(xué)生都能品嘗到成功的喜悅。這種愛是神圣的,是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情,就會(huì)“親其師”,從而“信其道”。
3、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“學(xué)”為出發(fā)點(diǎn),教為學(xué)服務(wù),教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)習(xí)、代替學(xué)生學(xué)習(xí),而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地,成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識(shí)、訓(xùn)練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場(chǎng)所。教師應(yīng)是教練員,不是運(yùn)動(dòng)員,要讓學(xué)生運(yùn)用感覺器官和思維器官,去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐,去收獲。
4.教書育人、以身作則、為人師表是師德的人格力量
教師要以育人為本,遵循教育規(guī)律,實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要學(xué)為人師,行為世范,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)教風(fēng);模范遵守社會(huì)公德,維護(hù)社會(huì)正義,引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強(qiáng)烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的學(xué)生。
5.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取是師德的升華
要弘揚(yáng)科學(xué)精神,勇于探索,協(xié)同創(chuàng)新;恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,尊重他人勞動(dòng)和學(xué)術(shù)成果。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快,每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。所以,時(shí)代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念,緊跟當(dāng)代知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展步伐。
二、當(dāng)前高職院校師德方面存在的問(wèn)題
在高職教育快速發(fā)展的特殊時(shí)代,普遍存在以下問(wèn)題:
1、職業(yè)榮譽(yù)感、使命感不強(qiáng)。多數(shù)教師是被動(dòng)選擇高職教育工作,很少有強(qiáng)烈的教書育人、為人師表的榮譽(yù)感和自豪感,沒有培養(yǎng)、造就祖國(guó)、民族未來(lái)的神圣使命感,多數(shù)人僅把教師工作作為謀生手段,缺乏強(qiáng)烈的職業(yè)情感。因此,導(dǎo)致教師隊(duì)伍普遍存在:愛崗敬業(yè)不足、鉆研業(yè)務(wù)不夠、無(wú)私奉獻(xiàn)不能。
2、追求物質(zhì)享受與高收入,不重視教育教學(xué)工作質(zhì)量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的負(fù)面作用在教師隊(duì)伍中影響較大,部分教師為追求高收入,超量上課,嚴(yán)重違背教育規(guī)律,教育教學(xué)質(zhì)量被嚴(yán)重忽視。
3、缺乏加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性與主動(dòng)性。部分青年教師成長(zhǎng)在順境之中,很少遭遇挫折。在求學(xué)、就業(yè)過(guò)程中也幾乎是一帆風(fēng)順,因而自信是很強(qiáng)烈的心理特征,極少有反躬自省的態(tài)度與習(xí)慣。由于缺乏對(duì)教師職業(yè)特性的深刻理解,很少能認(rèn)識(shí)到自身職業(yè)道德的缺陷與不足。
三、高職院校師德建設(shè)的思考
教育部在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》中,提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)主要任務(wù)是“以熱愛學(xué)生、教書育人為核心,以‘學(xué)為人師、行為世范為準(zhǔn)則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德規(guī)范,強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化制度環(huán)境,不斷提高師德水平,造就忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊(duì)伍?!卑凑者@一文件精神,結(jié)合高職院校實(shí)際情況,教師師德建設(shè)應(yīng)遵循以下原則:
1)引導(dǎo)培養(yǎng)原則,必須強(qiáng)化師德實(shí)踐,樹立正確師德導(dǎo)向,不能依賴“自然成長(zhǎng)”;
2)全面建設(shè)原則,既要強(qiáng)化專業(yè)技能,更要重視師德發(fā)展,遵循高職教育規(guī)律原則,實(shí)施高職院校特定環(huán)境下特色師德建設(shè)。
可采取以下相應(yīng)對(duì)策:
1)從戰(zhàn)略高度重視師德建設(shè)工作,加強(qiáng)師德建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),院校成立師德建設(shè)工作專門化組織,開展經(jīng)常性工作,保證師德建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處。
2)開展師德建設(shè)宣傳教育工作,堅(jiān)持先進(jìn)性導(dǎo)向,按照高職院校內(nèi)涵建設(shè)要求,對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)榮譽(yù)感、歷史使命感、社會(huì)責(zé)任感教育,按照高職教育的職業(yè)性、人民性、社會(huì)性特征,倡導(dǎo)教師培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才、發(fā)展先進(jìn)文化、鉆研業(yè)務(wù)、拼搏奉獻(xiàn)、忠于職守,形成熱愛高職教育的師德師風(fēng)。
3)建立師德的制度建設(shè)機(jī)制。制定《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,對(duì)學(xué)院每個(gè)崗位的《工作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂和完善,全面體現(xiàn)高職教育師德建設(shè)的職業(yè)性、人文性、社會(huì)性特色和全社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的時(shí)代性、先進(jìn)性特征。制度建設(shè)要遵循科學(xué)、務(wù)實(shí)、可操作性原則,既有共性要求,不同層次有不同崗位個(gè)性化特色。
4)建立師德建設(shè)科學(xué)考評(píng)機(jī)制。完善教師資格認(rèn)定和新教師聘用制度,把思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)作為必備條件和重要考察內(nèi)容;建立師德考評(píng)制度,將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)聘任、派出進(jìn)修和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。加強(qiáng)師德方面的督導(dǎo)工作,對(duì)師德表現(xiàn)不佳的教師要及時(shí)勸誡,經(jīng)勸誡仍不改正的,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。建立師德問(wèn)題報(bào)告制度和輿論監(jiān)督的有效機(jī)制。
5)樹立師德全面質(zhì)量建設(shè)的新理念。從根本上轉(zhuǎn)變師德建設(shè)下僅是教師思想品德的個(gè)人問(wèn)題觀念,必須牢固樹立師德是學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)核心的理念,師德建設(shè)是全面質(zhì)量建設(shè)的全新管理理念,在師德建設(shè)過(guò)程中引進(jìn)ISO9000全面質(zhì)量管理的原則、方法,實(shí)施全員、全過(guò)程、全面的師德建設(shè)工程。
6)將學(xué)習(xí)師德規(guī)范將被納入教師培訓(xùn)計(jì)劃,作為新教師崗前培訓(xùn)和教師在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容。將師德納入教師考核評(píng)價(jià)體系,并作為教師績(jī)效評(píng)價(jià)、聘任(聘用)和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”。 對(duì)師德表現(xiàn)突出的,要予以重點(diǎn)培養(yǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)師德表現(xiàn)不佳的,要及時(shí)勸誡、督促整改;對(duì)師德表現(xiàn)失范的,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
高職院校的教師隊(duì)伍在茁壯成長(zhǎng),在培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的崗位上積極貢獻(xiàn)著聰明才智。加強(qiáng)教師的師德建設(shè)將有力保障和支持中國(guó)高等職業(yè)教育更快更好地發(fā)展,高職院校內(nèi)涵建設(shè)才能取得真正成功。
參考文獻(xiàn):
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