陳晨

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)活動中女工的比例也在不斷上升。做好新時期女工的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營有著重要作用。本文從提高國企女工的綜合素質(zhì)，完善女工體系來保證女工的合法權(quán)益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務(wù)，組織女工參加各項(xiàng)文體活動方面分析了如何做好新時期國企女工的思想政治工作，希望給做好新時期國企女工思想政治工作帶來一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新時期 國企女工 思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)為了更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也在不斷地深化和完善改革。國企女工能否適應(yīng)國企的現(xiàn)階段的改革，是目前國企應(yīng)當(dāng)重視的問題。為了做好新時期國企女工的思想政治工作，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高國企女工的綜合素質(zhì)，完善女工體系來保證女工的合法權(quán)益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務(wù)，組織女工參加各項(xiàng)文體活動，來調(diào)動女工的工作積極性，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

1 不斷提高國企女工的綜合素質(zhì)

為了更好地提高國企女工的綜合素質(zhì)，可以從以下幾方面入手：

①國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷對女工進(jìn)行思想教育，樹立國企女工正確的價值觀。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)對女工的發(fā)現(xiàn)以及解決問題的能力和明辨是非的能力進(jìn)行培養(yǎng)，并不斷提高女工在這些方面的能力，不斷鼓勵女工在工作方面進(jìn)行積極創(chuàng)新。②國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提高女工的心理素質(zhì)。很多女工都受著傳統(tǒng)依賴思想和自卑心理的影響，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)幫助女工擺脫這些陳舊的傳統(tǒng)思想的束縛，培養(yǎng)女工的心理素質(zhì)，讓女工樹立良好的自信心，徹底擺脫自卑心理，培養(yǎng)女工獨(dú)立完成工作的能力，走出依賴思想的束縛。③國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提高女工的業(yè)務(wù)技能。新時期的國企女工除了掌握工作本領(lǐng)外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一些其他技能，國有企業(yè)可以對在職女工通過多途徑、多渠道的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高她們的勞動技能，發(fā)揮女工在職業(yè)方面的特長。④加強(qiáng)女工的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。國有企業(yè)可以通過開展各種勞動競賽，使女工在勞動競賽中不斷發(fā)揮自己的技術(shù)特長，培養(yǎng)女工的愛崗敬業(yè)精神。此外，國有企業(yè)在維護(hù)整體利益時還應(yīng)當(dāng)有機(jī)結(jié)合在職女工的合法權(quán)益，達(dá)到女工合法權(quán)益與企業(yè)利益的雙贏。

2 完善女工體系來保證女工的合法權(quán)益

完善女工體系來保證女工的合法權(quán)益可以從以下幾個方面入手：

①建立完善的女工組織和相關(guān)制度。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立各個部門女職工委員會來對女職工進(jìn)行法律知識、職業(yè)技能等相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。此外，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對女工的工作管理制度進(jìn)行不斷完善，保證國企女職工的正常工作。②不斷提高女工的法律知識，建立完善的女工法律援助渠道。國有企業(yè)可以采用法律知識競賽、開展法律知識咨詢以及法律知識培訓(xùn)等方式來不斷提高女工的法律知識，使女工知法、懂法和守法，在自身合法權(quán)益受到侵犯時，懂得用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。此外，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立女工法律援助中心，為女工提供法律援助渠道，維護(hù)女工的合法權(quán)益。

3 在工作和生活方面為女工提供良好的服務(wù)

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作和生活方面為女工提供良好的服務(wù)，積極幫助女工解決在工作和生活中遇到的困難，幫助女工解決維權(quán)問題?，F(xiàn)階段的國有企業(yè)在改革時往往會忽視和侵犯一些女工的合法權(quán)益，在工作方面和生活方面應(yīng)為女工提供良好的服務(wù)，可以從以下幾方面入手：

①國有企業(yè)在現(xiàn)階段的改革中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女工合法權(quán)益的維護(hù)，盡量為女工提供更多的就業(yè)機(jī)會和就業(yè)崗位，為女工提供和男工一樣的薪資待遇，提高女工的工作積極性，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。②國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)有女工榮譽(yù)權(quán)的維護(hù)工作，在企業(yè)的各項(xiàng)職務(wù)以及評優(yōu)工作中，女性職工也應(yīng)當(dāng)占有一定的比例。③企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)利的維護(hù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守《勞動法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》以及《女職工特殊保護(hù)規(guī)定》，并結(jié)合企業(yè)的自身的規(guī)章制度，貫徹落實(shí)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)利的維護(hù)工作。④幫助女職工解決實(shí)際生活中的困難。由于女工的主、客觀原因，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對經(jīng)期女工、孕期女工、產(chǎn)期女工、更年期女工、離異的單身女工、下崗女工以及低保困難女工給予更多的幫助，并成立相關(guān)救助部門，不斷完善救助制度，切實(shí)幫助女職工解決實(shí)際生活中的困難。

4 組織女工參加各項(xiàng)文體活動

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常的生產(chǎn)活動中開展一些文體活動，并組織女工積極參加如：歌唱大賽、舞蹈大賽、才藝表演、體操比賽等一些列文體活動，不斷提高女工的文化素質(zhì)，加強(qiáng)女工之間以及女工與企業(yè)其他員工之間的交流，提高企業(yè)女工組織的凝聚力。讓女工體會和感受到企業(yè)的溫暖，使女工投身到企業(yè)的生產(chǎn)中，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

5 結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，做好新時期國企女工的思想政治工作，對國有企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營有著嚴(yán)重的影響。國有企業(yè)在日常的女工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)不斷提高國企女工的綜合素質(zhì)，完善女工體系來保證女工的合法權(quán)益，在工作和生活方面為女工提供良好的服務(wù)，組織女工參加各項(xiàng)文體活動，充分調(diào)動女工的工作積極性，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

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