王泉祥

（中原油田采油六廠東明黃河大橋收費(fèi)站，山東 東明 274515）

以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

王泉祥

（中原油田采油六廠東明黃河大橋收費(fèi)站，山東 東明 274515）

做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，是保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中又好又快發(fā)展的重要保證。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，就要積極做好以下工作：一要堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力；二要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性；三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷煥發(fā)思想政治工作的活力；四要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

企業(yè)黨建思想政治工作；改革創(chuàng)新精神；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；以人為本

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在目前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就必須不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，為確保企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力的思想保障和智力支持。

一、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵(lì)人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。

一是加強(qiáng)心理健康教育。要倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)員工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題，培育樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài)，以開(kāi)闊的心胸和積極的心境看待一切。在人與人關(guān)系上，引導(dǎo)員工樹(shù)立合理競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展的理念，提倡包容和協(xié)作精神。

二是關(guān)注員工多方面需求。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質(zhì)需求外，還有精神需求、文化需求等；除安全感外，還有滿(mǎn)足感、自豪感和成就感等。特別是當(dāng)人的生存需要得到滿(mǎn)足之后，自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的愿望就會(huì)日趨強(qiáng)烈。需求得到滿(mǎn)足，積極性、創(chuàng)造性就會(huì)更高。要切實(shí)了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，充分關(guān)注每個(gè)員工自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需要，努力營(yíng)造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、幫助員工干好事業(yè)的氛圍，使企業(yè)形成干事業(yè)、出成果、出人才的良性循環(huán)。要引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格，根據(jù)自己的實(shí)際情況確定志向和目標(biāo)，把個(gè)人發(fā)展與國(guó)家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在為國(guó)家和企業(yè)發(fā)展的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講職業(yè)道德，又辦實(shí)事；既以法治企，又以情感人。

三是完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制。建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工、領(lǐng)導(dǎo)之間、員工之間的交流溝通，及時(shí)幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問(wèn)題。要增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，把握工作的主動(dòng)權(quán)。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變事后解決為事前預(yù)防。新時(shí)期的思想工作需要我們更多地深入基層，深入群眾，及時(shí)了解群眾的呼聲，關(guān)注群眾的疾苦，把矛盾和問(wèn)題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，真正把思想政治工作做活、做細(xì)、做深、做實(shí)。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

一是要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨組織要把思想政治工作列入重要議事日程，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和監(jiān)督保證作用，確保黨的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。要切實(shí)把思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，研究制定思想政治工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和一系列政治工作規(guī)章制度，組織指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)具體落實(shí)。真正做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，安排思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育。引導(dǎo)大家立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等重大困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，創(chuàng)出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷煥發(fā)思想政治工作的活力

“一家企業(yè)，一年發(fā)展靠機(jī)遇，十年發(fā)展靠體制，百年發(fā)展靠文化?！敝挥邪阉枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，才能通過(guò)文化建設(shè)活動(dòng)這種有效的載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)。

一是以精神文化凝聚人。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的支柱和靈魂，是一種凝聚力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，植根于基層，富有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)。企業(yè)精神要落地生根，不能僅僅停留在宣傳標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)上，要通過(guò)長(zhǎng)期的潛移默化的宣傳教育和實(shí)踐，為全體員工所接受和認(rèn)同，才能真正起到激勵(lì)作用，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的效能。

二是以制度文化激勵(lì)人。企業(yè)在制定各項(xiàng)管理制度的過(guò)程中，應(yīng)本著科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，必須把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，以最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性作為企業(yè)制度文化建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿，用硬性制度對(duì)員工心理和行為進(jìn)行理性的、人性化的調(diào)教，以企業(yè)的道德和風(fēng)氣構(gòu)成員工行為的自覺(jué)的軟約束。自我約束，也就是自己對(duì)自己進(jìn)行思想政治教育。

三是以知識(shí)文化提高人。企業(yè)必須積極打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，鼓勵(lì)員工以崗位成才活動(dòng)為載體，制定明確的崗位培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，并積極付諸實(shí)施。平時(shí)企業(yè)還應(yīng)該通過(guò)主題實(shí)踐、崗位技術(shù)練兵、知識(shí)講座、專(zhuān)題知識(shí)競(jìng)賽、畫(huà)廊知識(shí)宣傳等多渠道多形式，拓寬員工知識(shí)面，鼓勵(lì)員工一專(zhuān)多能，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

四是以活動(dòng)文化陶冶人。文體活動(dòng)不是企業(yè)文化建設(shè)的唯一內(nèi)容，但它是思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。每個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)展一些大規(guī)模的文體活動(dòng)。這些活動(dòng)要因地制宜，形式多樣，生動(dòng)活潑，寓教于樂(lè)，集知識(shí)性、娛樂(lè)性、趣味性于一體，既陶冶員工情操，又營(yíng)造健康、文明、向上的企業(yè)氛圍，更培植團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神，從而讓思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中具有豐富色彩。

四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高思想政治工作的戰(zhàn)斗力

一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人原則，采取多渠道、多形式選拔、培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更新方法，熟練掌握思想政治工作的原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作。

二是企業(yè)思想政治工作者要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理技能，開(kāi)拓工作新思路，將現(xiàn)代企業(yè)管理融于思想政治工作中，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，使思想政治工作向科學(xué)化延伸。政工干部必須不斷學(xué)習(xí)，不但要懂得黨和國(guó)家的方針政策，通曉思想政治工作方法，還應(yīng)懂得一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并注意將新的理論引進(jìn)思想政治工作領(lǐng)域。要通過(guò)多方面的知識(shí)來(lái)擴(kuò)大自己的視野，培養(yǎng)多方面的興趣，提高做好思想政治工作的能力。

三是要改進(jìn)思想政治工作的方式方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，富有時(shí)代特色。要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體等信息量大、內(nèi)容豐富的優(yōu)勢(shì)，借助“職工之家”等企業(yè)文化陣地，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性，激發(fā)職工的參與熱情，避免冗長(zhǎng)乏味的空洞說(shuō)教。

總之，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，必須不斷研究、探索和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)途徑和方法，使其更好地為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、和諧、健康發(fā)展。

（責(zé)任編輯：張希宇）

D64

A

1008—6153（2013）05—0081—02

2013-07-21

王泉祥（1955-），男，大學(xué)學(xué)歷，中原油田采油六廠黃河大橋收費(fèi)站經(jīng)濟(jì)師。