王英

（中鐵十局濟(jì)鐵公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250001）

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和責(zé)任

王英

（中鐵十局濟(jì)鐵公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250001）

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中不僅有網(wǎng)絡(luò)、陣地、載體和活動(dòng)等職能優(yōu)勢(shì)，而且還占有機(jī)制與活力方面的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)作為職工利益法定的代表者和維護(hù)者，要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，立足企業(yè)發(fā)展，搭建好文化鑄魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的運(yùn)作平臺(tái)，引領(lǐng)和充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。

企業(yè)文化建設(shè)；工會(huì)職能；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工會(huì)能否在支持企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用，是新時(shí)期工會(huì)工作面臨的一個(gè)新課題。正視存在問題，在挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機(jī)遇，工會(huì)有著許多優(yōu)勢(shì)，并承載著重要責(zé)任。

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中占有職能優(yōu)勢(shì)

一是工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。工會(huì)有非常健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，只要有職工的地方，就有工會(huì)組織，從上到下，隸屬關(guān)系明確，網(wǎng)絡(luò)貫通。這樣的網(wǎng)絡(luò)可以從組織上確保企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)措施進(jìn)到班組、落到個(gè)人，吸引職工的廣泛參與。

二是工會(huì)組織的陣地優(yōu)勢(shì)。工會(huì)擁有文化、宣傳、教育的多個(gè)陣地，如學(xué)習(xí)型組織、職工書屋、職工之家等。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮這些陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中各個(gè)時(shí)期的中心工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用和主人翁精神，充分肯定廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的首創(chuàng)精神，充分聽取廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的合理化建議，利用工會(huì)組織的各個(gè)陣地為企業(yè)文化出謀劃策，既使職工展示了自我，又能促進(jìn)企業(yè)文化有序發(fā)展。

三是工會(huì)組織的載體優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中，創(chuàng)造了許多打造企業(yè)文化建設(shè)的載體，還有工會(huì)自辦的雜志、QQ群等，這些都是工會(huì)組織的活動(dòng)載體，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺(tái)。通過這些載體的活動(dòng)和傳播，顯示企業(yè)文化的生機(jī)和活力，使企業(yè)文化建設(shè)始終富有影響力和生命力。

四是工會(huì)組織的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)。有人說工會(huì)的活力在于活動(dòng)。工會(huì)在組織企業(yè)職工活動(dòng)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。如文化體育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、工會(huì)主題活動(dòng)展評(píng)、風(fēng)采展示活動(dòng)等等。通過開展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的活動(dòng)，既豐富職工的業(yè)余文化生活，又陶冶職工的情操，有利于凝聚職工形成團(tuán)隊(duì)精神，有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)共同愿景的實(shí)現(xiàn)起到催化作用。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的機(jī)制與活力優(yōu)勢(shì)

通過多年的工作實(shí)踐，工會(huì)組織開展的許多工作已經(jīng)與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，有些工作為企業(yè)文化建設(shè)做了很好的鋪墊，并建立了一套有效機(jī)制。一是工會(huì)的教育機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)打下了良好的思想基礎(chǔ)。核心價(jià)值是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，是企業(yè)文化建設(shè)的主干。工會(huì)通過開展主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神打下良好的思想基礎(chǔ)。二是工會(huì)的人才激勵(lì)機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)提供了人力保障。工會(huì)在多個(gè)區(qū)域組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比賽，使企業(yè)技術(shù)能手脫穎而出，為企業(yè)培育了一大批技能型人才和管理型人才，從而為企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供了人力支撐和保障。三是工會(huì)文體活動(dòng)機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了助推作用?；鶎庸?huì)廣泛開展豐富多彩的各類文藝體育活動(dòng)，既活躍和豐富了職工業(yè)余文化生活，緩解了緊張疲勞的情緒，又為煥發(fā)職工精神、展示企業(yè)文化、圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)起到“助推器”作用。四是工會(huì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富內(nèi)涵。通過工會(huì)開展職工培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。五是工會(huì)的創(chuàng)新機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)提供了發(fā)展動(dòng)力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題和動(dòng)力，也是企業(yè)文化重要的理念，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)是工會(huì)工作的一大亮點(diǎn)，為企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略、節(jié)能減排提供了強(qiáng)有力的保障，也是企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展動(dòng)力。六是工會(huì)的典型示范機(jī)制為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。宣傳、學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)一種奉獻(xiàn)精神和價(jià)值觀是培養(yǎng)企業(yè)文化的前提，樹立具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型是帶動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的重要內(nèi)容。工會(huì)組織開展的生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、工人先鋒號(hào)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等評(píng)先樹優(yōu)機(jī)制，很好地發(fā)揮了典型示范的作用，為企業(yè)營(yíng)造激勵(lì)機(jī)制、打造企業(yè)精神人格化和企業(yè)文化建設(shè)指明了前進(jìn)方向。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是推進(jìn)企業(yè)文化與提升職工素質(zhì)的有效載體

學(xué)習(xí)型組織管理理論，是當(dāng)今世界前沿的管理理論之一。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，把員工的學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存和發(fā)展之本。根據(jù)很多企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工的活動(dòng)，是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升職工素質(zhì)的有效途徑?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工、爭(zhēng)當(dāng)首席職工”工作始終保持著強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，吸引了職工的廣泛參與，取得了顯著的成效。廣大職工的思想道德和職業(yè)技能素質(zhì)明顯提高，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的能力明顯增強(qiáng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到大幅度提升，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定?！叭珕T學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”在單位蔚然成風(fēng)，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”逐步深入人心。實(shí)踐證明，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效形式，是加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程的重要手段。

四、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中任重道遠(yuǎn)

在企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中，工會(huì)組織任重道遠(yuǎn)。要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，立足企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位作用，搭建起文化鑄魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的運(yùn)作平臺(tái)。

（一）工會(huì)要成為文化鑄魂的導(dǎo)向者。企業(yè)的價(jià)值觀念、精神境界和理想追求是企業(yè)文化系統(tǒng)中的中心要素，企業(yè)文化的根基就是員工的認(rèn)同，被員工認(rèn)同的企業(yè)文化才能被轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工會(huì)要通過有效手段和方式，培育員工企業(yè)精神、敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，形成全體員工共同認(rèn)可、共同遵守的主體價(jià)值觀念，引導(dǎo)職工與時(shí)代同步伐、與企業(yè)共發(fā)展。

（二）工會(huì)要成為文化聚力的激勵(lì)者。良好的企業(yè)文化是營(yíng)造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本要素。工會(huì)應(yīng)把企業(yè)文化核心價(jià)值導(dǎo)向所包含的精神激勵(lì)作用，放到執(zhí)行企業(yè)文化管理要求的實(shí)施平臺(tái)上，作為調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的催生劑，促使員工樹立高度的責(zé)任感、使命感，有效集聚和放大團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

（三）工會(huì)要成為文化育人的推動(dòng)者。企業(yè)文化的功能之一是“育人”，就是將企業(yè)的共性追求與員工的個(gè)性成長(zhǎng)融為一體，逐步塑造起文明、學(xué)習(xí)、勤奮、競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)體和企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)建成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織。工會(huì)應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)為引導(dǎo)廣大員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，帶動(dòng)企業(yè)整體學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的提高。通過建設(shè)培養(yǎng)人才的快車道，為員工搭建成長(zhǎng)的大舞臺(tái)，激勵(lì)更多的員工敢于向極限挑戰(zhàn)，在工作中和崗位上不斷攀登新的高峰，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人力資源贏得主動(dòng)權(quán)。

（四）工會(huì)要成為文化塑形的維護(hù)者。文化無形，卻有著很難穿透的張力。環(huán)境是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，由人創(chuàng)造又時(shí)時(shí)起著培育人格的作用。工會(huì)應(yīng)在維護(hù)環(huán)境塑形的過程中，把企業(yè)文化融入和固化到員工意識(shí)和行為規(guī)范之中，讓每一個(gè)員工都能“入公司門而知其教”，讓每一個(gè)置身于企業(yè)的人都能感受到它的內(nèi)涵和希望。

總之，企業(yè)文化建設(shè)與職工隊(duì)伍的素質(zhì)提升是相輔相成的。企業(yè)文化的發(fā)展為提高職工素質(zhì)提供了廣闊的舞臺(tái)，職工素質(zhì)的提升為企業(yè)文化的發(fā)展增強(qiáng)了活力。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，優(yōu)秀的職工隊(duì)伍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。積極探索工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合途徑，不僅有理論上的必要性、實(shí)踐上的可行性，而且對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步都有著重大的意義。從工會(huì)角度來看，發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，既能為工會(huì)工作拓展新思路、增加新內(nèi)容、開創(chuàng)新形式，也有助于提升基層工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展大局中的地位。

（責(zé)任編輯：張希宇）

D412.6

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1008—6153（2013）03—0036—02

2013-04-16

王英（1968-），女，山東寧陽(yáng)人，中鐵十局濟(jì)鐵公司機(jī)關(guān)工會(huì)主席、政工師。