肖問(wèn)生

(普天信息技術(shù)研究院有限公司，北京100080)

如何發(fā)揮黨建工作對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的作用

肖問(wèn)生

(普天信息技術(shù)研究院有限公司，北京100080)

黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。當(dāng)前黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃缺乏明確的黨建目標(biāo)。因此，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。

企業(yè)文化；黨建工作；思想政治工作；班組建設(shè)

在我國(guó)企業(yè)中，黨組織發(fā)揮著十分重要的作用。特別是對(duì)于國(guó)有創(chuàng)新型企業(yè)而言，黨建工作不僅是企業(yè)更好更快發(fā)展不可或缺的有機(jī)組成部分，更是其實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地的重大特色與獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。十八大報(bào)告中明確提出，要“加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨建工作力度……以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。這就對(duì)企業(yè)黨建工作所應(yīng)發(fā)揮的重要作用進(jìn)行了明確的界定和說(shuō)明。因此，要進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，就必須緊緊抓住黨建工作這個(gè)抓手。

一、黨建工作對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的重要性

在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的有力支撐和重要助推力量，黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)（特別是創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)）而言，具有十分重要的作用。

第一，黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的高度融合推動(dòng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是我們黨得以從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的重要保障之一。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠?qū)⒄嗡枷胗行мD(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的文化理念和精神語(yǔ)言，使具體的黨建工作更加貼近企業(yè)實(shí)際，更加滿足員工的各項(xiàng)需求。例如，在企業(yè)黨建工作中高揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神旗幟，可以最大限度地凝聚起廣大員工的力量，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展努力工作。

第二，企業(yè)黨建工作引領(lǐng)著企業(yè)文化的發(fā)展方向。在企業(yè)文化中，黨的先進(jìn)思想發(fā)揮著極為重要的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。這種引領(lǐng)帶動(dòng)作用，是通過(guò)企業(yè)黨建工作來(lái)具體體現(xiàn)出來(lái)的。在企業(yè)（特別是創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)）的企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，黨建工作絕不是配角和尾隨者，而是企業(yè)創(chuàng)新的引領(lǐng)者和帶動(dòng)者，這一作用也是企業(yè)黨建工作推動(dòng)創(chuàng)新性企業(yè)文化建設(shè)的最為重要的表現(xiàn)。

第三，企業(yè)黨建工作可以有效激發(fā)廣大黨員更好地發(fā)揮模范帶頭作用。在企業(yè)中，黨組織應(yīng)該發(fā)揮積極正向的作用，這種作用很大程度上是通過(guò)廣大黨員員工在平時(shí)工作中的一點(diǎn)一滴表現(xiàn)出來(lái)的。作為員工中的先進(jìn)分子，黨員通常更加努力的工作，并成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的模范和創(chuàng)新企業(yè)文化的積極參與者，這不僅是其自身良好素質(zhì)的表現(xiàn)，更是黨員先鋒模范作用在新形勢(shì)下的集中體現(xiàn)。黨建工作為更好地發(fā)揮黨員員工的這種作用創(chuàng)造了條件，推動(dòng)了創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作存在的問(wèn)題

黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著極為重要的作用，已經(jīng)并將繼續(xù)在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中扮演極為重要的角色。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)中的黨建工作總體是好的，起到了應(yīng)起的作用，取得了許多成績(jī)。然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還必須看到在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作仍存在許多亟待解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在已經(jīng)成為制約和影響企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素。具體來(lái)講，這些問(wèn)題包括三個(gè)方面：

1.企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠

黨建工作應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，但是就目前實(shí)際情況而言，這種作用的發(fā)揮遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一些企業(yè)雖然將黨建工作納入企業(yè)文化建設(shè)中，但往往只是將其視為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)組成部分，而不是把黨建工作作為引領(lǐng)和帶動(dòng)文化建設(shè)的一種力量。這種狀況的存在，使得企業(yè)黨建工作長(zhǎng)期不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，也極大地滯后了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。

2.企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作聯(lián)系不夠緊密

當(dāng)前，很多企業(yè)不注重把握企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的客觀聯(lián)系，只是將黨建工作作為組工工作、黨團(tuán)工作的內(nèi)容，很少將其納入企業(yè)文化建設(shè)之中，這樣也就使得黨建工作長(zhǎng)期游離于企業(yè)文化建設(shè)之外。企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作聯(lián)系不緊密，甚至相互疏離，這種狀況不僅制約了黨建工作引領(lǐng)帶動(dòng)作用的發(fā)揮，而且削弱了黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的地位，同時(shí)也不利于企業(yè)沿著正確的政治方向不斷前進(jìn)。

3.企業(yè)文化建設(shè)中缺乏明確的黨建目標(biāo)

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的整個(gè)過(guò)程中，必須要有明確的黨建目標(biāo)。只有這樣，才能充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。然而，多數(shù)企業(yè)在創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的具體工作中并沒(méi)有明確的黨建目標(biāo)，這也就使得黨建工作所應(yīng)起到的作用未能得到有效發(fā)揮。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的黨建工作模式探討

基于當(dāng)前所在企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作存在的問(wèn)題，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中黨建工作的新模式。具體內(nèi)容為：

1.充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用

企業(yè)黨建工作的一個(gè)最主要的任務(wù)，就是支持、引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，努力倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)精神和大力培育以人為本的企業(yè)文化。因此，企業(yè)（特別是創(chuàng)新型國(guó)有企業(yè)）黨組織應(yīng)該緊緊抓住文化建設(shè)這個(gè)抓手，進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治核心作用。在創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，黨組織除了發(fā)揮引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化重要意義的作用之外，還擔(dān)負(fù)著將正確的價(jià)值觀——社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化建設(shè)中去的重任。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)文化的作用，而在企業(yè)文化中，企業(yè)理念又居于核心位置，指導(dǎo)著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)理念的構(gòu)成要素中，黨建工作所代表的黨的先進(jìn)思想理應(yīng)是其中的重要內(nèi)容，利用黨建工作的觀點(diǎn)和方法等政治優(yōu)勢(shì)，可以在企業(yè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)中，培育員工共有的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和行為規(guī)范，豐富和深化企業(yè)文化建設(shè)。

2.促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的水乳交融

當(dāng)前，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出問(wèn)題就是與黨建工作聯(lián)系不緊密，這一情況制約了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，必須努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的水乳交融。在企業(yè)中開(kāi)展任何工作都離不開(kāi)黨委作用的發(fā)揮，黨委在企業(yè)中發(fā)揮著政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的作用。黨委作用的有效發(fā)揮，保證了企業(yè)的各項(xiàng)工作沿著正確的政治方向闊步前行。企業(yè)文化建設(shè)也必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)要根據(jù)黨政工團(tuán)各自的特點(diǎn)來(lái)具體開(kāi)展各項(xiàng)工作。要以基層的黨員班組為單位來(lái)建立符合企業(yè)實(shí)際的“班組文化”，增強(qiáng)班組成員的榮譽(yù)感和共同責(zé)任感，凝聚起整個(gè)班組的力量，進(jìn)而帶動(dòng)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)中年輕員工占比重較大的現(xiàn)實(shí)，針對(duì)他們思維活躍、勇于爭(zhēng)先、敢挑重?fù)?dān)的特點(diǎn)來(lái)引導(dǎo)其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮年輕黨員員工的先鋒帶頭作用。只有做到了以上幾點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的水乳交融。

3.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)黨建工作具體內(nèi)容

充分發(fā)揮黨建工作對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的作用，還必須創(chuàng)新黨建工作具體內(nèi)容。要根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展需要，及時(shí)對(duì)黨支部進(jìn)行調(diào)整和重組，確保黨支部成為推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的主陣地、主渠道。根據(jù)企業(yè)員工專業(yè)性強(qiáng)、黨員業(yè)務(wù)分散等特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新黨組織生活設(shè)計(jì)模式。2009年初，寶鋼黨委引入全新設(shè)計(jì)理念，按照每月一次、全年12次的頻率，提出了黨組織生活設(shè)計(jì)“7+5”模式，即七個(gè)規(guī)定動(dòng)作加五個(gè)自選動(dòng)作。這一做法收到了很好的效果，推動(dòng)了寶鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。普天信息技術(shù)研究院有限公司借鑒寶鋼的這一經(jīng)驗(yàn)，形成了符合該企業(yè)實(shí)際的“3+1”模式，即三個(gè)規(guī)定動(dòng)作加一個(gè)自選動(dòng)作，通過(guò)這種模式進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：曹木易）

D267.1；F270

A

1008—6153（2013）04—0118—02

2013-05-23

肖問(wèn)生（1957-），男，北京人，大學(xué)學(xué)歷，普天信息技術(shù)研究院有限公司政工師。