蔡志敏
(武漢警官職業(yè)學院,湖北 武漢430040)
目前,我國城管執(zhí)法的立法工作滯后于現(xiàn)實管理的要求,至今還沒有一部獨立的城市管理法律,城市管理行政執(zhí)法一直處于“借法執(zhí)法”的局面,由此帶來了不少問題。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是執(zhí)法依據(jù)法出多門,適用法律隨意性大。針對同一具體違法行為,不同的法律、法規(guī)、規(guī)章在處罰標準上存在較大的差異,使城管執(zhí)法人員和行政管理相對人容易產(chǎn)生矛盾。二是立法意圖較少從城市管理的需要出發(fā),很多法規(guī)都是治標不治本,導致操作出現(xiàn)問題。三是城管法律地位不明,職能職責模糊不清。四是有些處罰條款明顯不能適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展形勢的實際需要。
當前,雖然各省、地市以及區(qū)縣在城管工作領(lǐng)域都不同程度地進行了積極探索和相互合作,但全國各地的城管執(zhí)法工作從上到下沒有一個系統(tǒng)的管理體制,在橫向同行之間缺乏良好的互動機制,在縱向的業(yè)務指導、技術(shù)、設(shè)備與專項資金等方面也缺乏有力的支持,這樣就限制了城管執(zhí)法的持續(xù)健康發(fā)展。然而,城市管理行政執(zhí)法工作不但需要有力的法律和政策支撐,而且還需要系統(tǒng)的業(yè)務指導,以確保城管執(zhí)法工作與快速的城市化發(fā)展進程相適應,相互協(xié)調(diào)發(fā)展。
這方面的問題主要表現(xiàn)在以下幾點:一是管理對象成分復雜。城管執(zhí)法對象涉及社會各個層面,絕大多數(shù)是生活沒有保障的低收入人群,如無業(yè)人員、下崗失業(yè)人員和外來流動人口等,他們的艱難處境容易得到廣大市民的同情。二是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后,不能滿足經(jīng)濟發(fā)展和市民生活的需要。在城市規(guī)劃與建設(shè)過程中,忽視了機動車停車場、休閑廣場、公共廁所和垃圾處置場等公共設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。三是社會公眾對城管執(zhí)法工作存在一定的誤解。群眾對城管執(zhí)法人員有抵觸情緒,阻撓執(zhí)法的現(xiàn)象也時有發(fā)生。
在行政執(zhí)法中,城市管理的制約協(xié)作保障機制還沒有建立健全,大城管的工作氛圍還沒有形成,導致整個行政執(zhí)法監(jiān)督機制不能有效地運行。同時,各執(zhí)法環(huán)節(jié)缺少相應的監(jiān)督,存在違反程序執(zhí)法、逐利執(zhí)法和濫用自由裁量權(quán)的現(xiàn)象,致使以收代管、以罰代管、只審批不管理的現(xiàn)象時有發(fā)生,人民群眾反映強烈。
此外,城市管理中各行政機關(guān)、各行政部門之間權(quán)責劃分不明確,導致遇事相互推諉、相互扯皮,嚴重影響了行政執(zhí)法的效果。
在城市管理行政執(zhí)法過程中,必須嚴格堅持依法行政。依法行政就是嚴格遵守法定的執(zhí)法程序,將整個執(zhí)法過程置于有效監(jiān)督和約束之下。法律的公正性在很大程度上取決于執(zhí)法程序本身,按照公正嚴格的法定程序去執(zhí)法,是產(chǎn)生公正執(zhí)法結(jié)果的基本前提。
然而,在很多情況下,我們并沒有遵守法定的程序。比如,在行政處罰案件中存在程序違法、徇私枉法;在執(zhí)法管理時亂作為、不作為,嚴重影響執(zhí)法工作的效果并造成不良的社會影響。因此,行政執(zhí)法人員必須充分重視法定程序,熟悉掌握并自覺運用程序來規(guī)范執(zhí)法行為。
擁有充足的經(jīng)費是綜合執(zhí)法機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的前提。然而,在原來分散執(zhí)法的情況下,各執(zhí)法機構(gòu)的經(jīng)費問題大多缺乏統(tǒng)一的政策和標準,有的機構(gòu)雖有一部分財政撥款的經(jīng)費,但遠不能滿足需要;有的機構(gòu)甚至沒有列入財政開支范圍,主要靠罰款、收費、創(chuàng)收來維持其運行,由此必然會導致種種執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、以罰代管等不正?,F(xiàn)象的發(fā)生。實行綜合執(zhí)法改革,必須吸取這種教訓,應保證綜合執(zhí)法機構(gòu)經(jīng)費的充分和穩(wěn)定,力求避免經(jīng)費自籌的做法,堅決避免以罰代管的現(xiàn)象發(fā)生。
城市管理行政執(zhí)法工作中的強制手段不夠有力,嚴重阻礙了執(zhí)法工作的順利開展和工作成效。在實施相對集中行政處罰權(quán)后,行政處罰權(quán)雖然轉(zhuǎn)移了,但是相應的行政強制措施權(quán)卻沒有轉(zhuǎn)移。例如,屬于城管行政執(zhí)法職能范圍的違章停車行為、經(jīng)營戶占道設(shè)攤行為等,由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中缺乏強制手段,一些行政相對人極不配合執(zhí)法工作,他們不但不予理睬,還明目張膽地從事違法活動,造成執(zhí)法不力,給城市管理工作造成嚴重阻礙。
城市管理問題的解決,其根源在于需要設(shè)立統(tǒng)一的城市管理法。城管執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中缺乏執(zhí)法的具體標準,城管工作顯得缺乏法律法規(guī)的支撐,不利于城市管理執(zhí)法工作的開展。當務之急就是加快城市管理法律法規(guī)的立法建設(shè),使城管執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有具體的處罰標準,避免出現(xiàn)任意罰款、隨意收費、濫用職權(quán)的現(xiàn)象,使法律法規(guī)符合形勢發(fā)展和實際管理要求,使城市管理更加高效,使城管執(zhí)法部門能夠更多地得到執(zhí)法相對人的認同。這有利于從根本上規(guī)范城市管理執(zhí)法行為,為城市管理奠定法制基礎(chǔ),從而提高依法行政和嚴格執(zhí)法的水平。
當前,一是要進一步理順城市管理執(zhí)法體制,堅持以“政府主導、部門負責、社會參與”為原則,改革、創(chuàng)新現(xiàn)行的城市管理體制,建立“權(quán)、責、利”相統(tǒng)一的管理模式,進一步完善城市服務功能,為城市管理奠定制度基礎(chǔ)。國務院、省、市都應建立相應的組織管理機構(gòu)來從事城市管理工作,加強對城市管理執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導,形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的城市管理系統(tǒng),確保城管執(zhí)法工作的健康發(fā)展。二是要加大對城市管理的理論研究和對城市管理的投入等,搭建橫向交流工作平臺,由國務院有關(guān)部門牽頭,組建全國城市管理行政執(zhí)法工作協(xié)會,不定期進行學術(shù)研討、經(jīng)驗交流等學習活動,使城市管理行政執(zhí)法部門走向開放互動的道路。
城管執(zhí)法要適應社會主義法制建設(shè)的需要,因此,必須努力為城市管理工作創(chuàng)建一個良好的外部執(zhí)法環(huán)境。其主要體現(xiàn)在以下幾點:一是加強宣傳教育,增強城管執(zhí)法的影響力和公信力。二是政府有關(guān)部門加大普法力度和道德文明建設(shè),有效提升市民城管法制意識和遵紀守法意識,提高市民素質(zhì)及參與城市管理的能力,讓更多的市民理解和支持城管工作,使城管執(zhí)法有一個良好的社會基礎(chǔ)。三是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),特別是要加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施、停車場、農(nóng)貿(mào)市場等與市民生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,不斷完善城市功能。四是與有關(guān)部門、社區(qū)建立定期協(xié)調(diào)制度,開展共建活動,借助社會各方的力量,努力形成齊抓共管的大城管格局。
根據(jù)我國的基本國情,建立監(jiān)督協(xié)調(diào)機制。城管執(zhí)法涉及城市規(guī)劃、市容環(huán)衛(wèi)、工商、市政管理等多個部門,并且存在內(nèi)部管理體制不順等問題。要搞好執(zhí)法監(jiān)督工作,解決部門職能交叉、條塊分割、職責不清、協(xié)調(diào)不力的問題,必須建立監(jiān)督協(xié)調(diào)機制,加強上下之間、部門之間的信息交流和協(xié)調(diào)配合,及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中出現(xiàn)的問題。
內(nèi)部監(jiān)督是城管執(zhí)法監(jiān)督中最直接、最主要、最經(jīng)常的監(jiān)督形式。需要建立健全執(zhí)法監(jiān)督體系,強化監(jiān)督措施,改進監(jiān)督手段,確保各項監(jiān)督機制和監(jiān)督制度落到實處,以取得良好的監(jiān)督效果。
要實現(xiàn)城市管理的法治化,必須加強嚴格執(zhí)法和依法行政。在城市管理行政執(zhí)法工作中,建議各相關(guān)部門整體聯(lián)動、積極配合。特別是加強城市管理行政執(zhí)法部門的自身建設(shè),要在完善內(nèi)部管理、規(guī)范運行程序以及提高執(zhí)法人員職業(yè)素養(yǎng)等方面下功夫。
在運行程序方面,應當健全與執(zhí)法工作程序相關(guān)的制度,使城市管理行政執(zhí)法工作嚴格依照法律規(guī)定的程序予以開展,切實加強執(zhí)法工作程序的規(guī)范性,保障行政執(zhí)法行為本身的合法性和合理性,維護行政相對人的合法權(quán)益。
政府要充分考慮城市管理工作的繁重性和艱巨性,加大對城管經(jīng)費的投入力度,改善城管執(zhí)法裝備和執(zhí)法硬件條件,并結(jié)合城管執(zhí)法人員工作條件差、工作強度大、工作時間長的實際情況,給予城管執(zhí)法人員一定的特殊崗位補助,提高城管隊伍的經(jīng)濟待遇,切實維護城管執(zhí)法人員的工作積極性和合法權(quán)益,這樣才能保證城管隊員的福利待遇并提高城市管理的效能。同時,加強對行政執(zhí)法行為的財政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督,嚴禁收繳一條龍,堅決杜絕坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
行政強制措施是行政機關(guān)根據(jù)查處違法行為的需要,對違法行為人采取的一種強制手段。目前,在我國城管執(zhí)法機關(guān)實施的相對集中行政處罰權(quán)所依據(jù)的多部規(guī)范性法律文件中,大致有以下四類行政強制措施:查封、扣押;封存;拖移或扣留車輛;強制拆除。
城管執(zhí)法要進一步解放思想,堅決破除陳舊落后的思維方式和管理理念,以不斷提高城市管理水平。具體來說,應從以下幾方面予以完善:一是提高城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì),建立一支知法、懂法、守法的執(zhí)法隊伍。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,由暴力型執(zhí)法向人性化執(zhí)法轉(zhuǎn)變。三是完善法律保障機制,堅決杜絕亂收費、亂罰款的城管現(xiàn)象,提高依法行政和嚴格執(zhí)法的水平。四是創(chuàng)新執(zhí)法方式,實施疏堵并舉,切實關(guān)注弱勢群體,維護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧社會。
總之,城市管理行政執(zhí)法工作肩負著維護城市正常運轉(zhuǎn)秩序,促進和保障城市健康發(fā)展的重要使命。城市管理作為社會管理的重要組成部分,是一項綜合性工程,不僅需要加強配套制度尤其是社會保障制度的建設(shè),還需要政府、社會、民眾等多方面力量的共同推進。由此可見,只有理順我國現(xiàn)有的城市管理體制,加大城管執(zhí)法力度,我們才能使城管執(zhí)法走出現(xiàn)實困境,找到一條符合我國國情的城管執(zhí)法之路,才能建設(shè)一個宜居、平安、生態(tài)、幸福的“美麗中國”。
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