張志明

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)資金管理的重要方式，對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一直是企業(yè)管理層所重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，而如何更好地財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，已然是現(xiàn)代企業(yè)“謀發(fā)展、求共存”中的難題。新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，企業(yè)現(xiàn)代管理體制不完善、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)缺乏，等等，都致使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨諸多的風(fēng)險(xiǎn)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式及原因

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，多元化的市場(chǎng)環(huán)境致使企業(yè)面臨多方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式主要在技術(shù)、道德、制度等方面，而致使這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因也多樣化。所以，企業(yè)在強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理過(guò)程中，首先需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式及原因有清晰而正確的認(rèn)識(shí)，方可提出切合實(shí)際的強(qiáng)化措施。

（一）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。通常情況下，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括決策支持失誤風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)操作失誤風(fēng)險(xiǎn)，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判定風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。這些技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，一些造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，一些造成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展失誤，等等，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成不同程度的影響。所以，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理而言，其技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的形成因素是多方面的，且所造成的風(fēng)險(xiǎn)后果也是多樣的，強(qiáng)調(diào)企業(yè)重視技術(shù)建設(shè)的重要性。

（二）道德風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜而敏感的工作，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，在工作中徇私、不正當(dāng)操作，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息因失真出現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，在內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理控制中，由于管理不當(dāng)，利用職務(wù)之便謀取私利、篡改財(cái)務(wù)報(bào)表、忽視國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)等問(wèn)題，致使會(huì)計(jì)信息失真，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而且影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策。

（三）客觀會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于會(huì)計(jì)自身存在一定的局限性，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而造成企業(yè)客觀會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)，客觀會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在且固有的，對(duì)于其有效的規(guī)避，在于不斷地完善會(huì)計(jì)制度。通常情況下，企業(yè)客觀會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要包括會(huì)計(jì)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)理論風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面。其中，會(huì)計(jì)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)普遍存在于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之中，需要企業(yè)的高度重視。

（四）環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)控環(huán)境是企業(yè)有效開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要基礎(chǔ)，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作。而基于控制環(huán)境所造成的風(fēng)險(xiǎn)原因有三：一是風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱，缺乏切實(shí)有效的踐行；二是責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)權(quán)責(zé)劃分不明確；三是企業(yè)組織保障不完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理缺乏良好的內(nèi)外部環(huán)境。

二、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

（一）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求日益嚴(yán)格，不僅需要良好的專業(yè)素質(zhì)，而且需要良好的道德素質(zhì)，以綜合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。所以說(shuō)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理非常重要。首先，企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，扎實(shí)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，以便于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作質(zhì)量，避免以技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)而造成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)失真；其次，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)其職業(yè)責(zé)任、法律道德的意識(shí)，進(jìn)而規(guī)范其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作行為，避免道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；最后，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度的公開，在陽(yáng)光下提高企業(yè)員工對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督。

（二）落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，做到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)合理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算的重要性，落實(shí)好財(cái)務(wù)預(yù)算管理的作用及執(zhí)行。這對(duì)于改善企業(yè)傳統(tǒng)單一的管理模式，起到重要的創(chuàng)新作用，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)合理化。首先，為確保預(yù)算編制的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)保證編制所需的時(shí)間，如果需要的話，企業(yè)也可提前啟動(dòng)相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算的編輯計(jì)劃；其次，財(cái)務(wù)預(yù)算管理是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，強(qiáng)調(diào)預(yù)算管理方法的科學(xué)有效性，如在預(yù)算編制管理中，運(yùn)用零基預(yù)算、績(jī)效編制法，以提高預(yù)算管理的效率；最后，為確保預(yù)算管理準(zhǔn)確、規(guī)范，體現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避中的作用，應(yīng)強(qiáng)化預(yù)算管理制度的貫徹及執(zhí)行。

（三）強(qiáng)化成本核算與控制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜化，在很大程度上強(qiáng)調(diào)要抓好企業(yè)成本核算與控制，以規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身所在行業(yè)的特點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需求，采取科學(xué)合理的成本核算與控制策略，降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的開支，將企業(yè)的資金用在企業(yè)發(fā)展的“刀刃”上，進(jìn)而有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）完善內(nèi)部控制與崗位責(zé)任制的建設(shè)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。從實(shí)際而言，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策法規(guī)，仍存在一些問(wèn)題，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問(wèn)題。所以說(shuō)，此類風(fēng)險(xiǎn)的管理，仍需要不斷地完善相關(guān)的制度。當(dāng)然，制度的完善是一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間過(guò)程，這也就需要企業(yè)進(jìn)行一定的內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制與崗位責(zé)任制的建立，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的操作行為，等等，都是確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的有力保障。與此同時(shí)，為使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不犯同樣的錯(cuò)誤，企業(yè)可以實(shí)施“職務(wù)分離”制度，

（五）建立嚴(yán)厲的懲罰措施，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)氛圍。在某種程度上，建立嚴(yán)厲的懲罰措施，對(duì)于有效的規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，起到重要的作用。對(duì)此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效管理，不僅需要基于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)、政策法規(guī)的考慮，也應(yīng)對(duì)制作虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)營(yíng)造良好的氛圍。從實(shí)際來(lái)看，我國(guó)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息造假的現(xiàn)象問(wèn)題比較嚴(yán)重，而相關(guān)懲罰措施的執(zhí)行與懲罰力度較輕。對(duì)此，應(yīng)加大會(huì)計(jì)管理體制改革，并強(qiáng)化審計(jì)人員的培養(yǎng)，這有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，進(jìn)而采取相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。

企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)源于多個(gè)方面，如制度的不完善、管理不到位、人員素質(zhì)低、利益誘使，等等，都在很大程度上造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值無(wú)法完全體現(xiàn)。然而，要想有效的處理這些問(wèn)題，需要對(duì)相關(guān)的法規(guī)與制度進(jìn)行完善，并針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)工作，并建立嚴(yán)厲的懲罰措施，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

[1]鄒靜.新形勢(shì)下中小型外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2011（05）.

[2]單穎華.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].中國(guó)外資，2013（01）.