朱 敏
(濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院外語系,山東 濟(jì)寧272067)
學(xué)生的學(xué)習(xí)成果主要通過教學(xué)評估的形式進(jìn)行,因此,教學(xué)評估的模式及其客性、有效性,一直備受關(guān)注。有效的教學(xué)評估手段能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)成果做出客觀的評價,有利于學(xué)生的全面發(fā)展[1]。大學(xué)英語教學(xué)中仍然采用終結(jié)性評價體系,即以學(xué)生的期末考試成績作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn),這顯然是不合理的。相比而言,形成性評價體系更注重學(xué)生多方面能力的培養(yǎng),因此,在大學(xué)英語教學(xué)中,構(gòu)建形成性評價體系具有其必要性。
學(xué)生評價體系可以大體分為形成性評價體系和終結(jié)性評價體系兩種?,F(xiàn)行的大學(xué)英語評定學(xué)生成績的方式終結(jié)性評價體系,例如期末考試、國家英語四、六級測試等。新課程改革要求英語教學(xué)注重培養(yǎng)學(xué)生綜合語言能力,這種片面的、終結(jié)性的評價方式顯然不能滿足學(xué)生語言學(xué)習(xí)的需求。過于重視考試成績會產(chǎn)生很多消極影響,例如學(xué)生不能得到老師的及時指點(diǎn),不知道自身的缺陷,自我提升就無從談起;死板的考試題目更看重學(xué)生的記憶能力,對學(xué)生的思考能力和綜合應(yīng)用分析能力考察較少。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中為尋找所謂的正確答案耗費(fèi)了大量的時間和精力,最終對學(xué)習(xí)失去興趣,或者對自身能力做出錯誤的評估。從大學(xué)英語教學(xué)的發(fā)展趨勢來看,在教學(xué)過程中應(yīng)用形成性評價體系能夠提供給學(xué)生更多展示自我的機(jī)會,有利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。
形成性評估的概念來源于美國,是由哲學(xué)家斯克里芬第一次提出。所謂形成性評估,簡單地說,就是根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求,采取多種形式的評估手段對學(xué)生的能力進(jìn)行全方位的評價,包括跟蹤教學(xué)過程、反饋教學(xué)信息等。在形成性評估體系中,老師通過教學(xué)過程中的各方面評估更全面的了解學(xué)生,從而對每個學(xué)生有一個詳細(xì)的了解,進(jìn)而幫助學(xué)生有針對性地優(yōu)化學(xué)習(xí)方法,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面提升。形成性評估體系有鮮明的特點(diǎn)。
形成性評價體系的最終目的是為了促進(jìn)學(xué)生全方位發(fā)展。因此,在評估過程中更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位。在教學(xué)過程中,學(xué)生是接受知識的主體,在評估過程中,學(xué)生也是評估活動的主題[2]。形成性評估體系強(qiáng)調(diào)學(xué)生自我評價和互評,將學(xué)生的意見納入到評估體系當(dāng)中,作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)效果的參考。
形成性評估體系由于終結(jié)性評估方式的最重要的特點(diǎn)就是其過程性。在英語教學(xué)過程中,通過多種形式的評估方式,讓老師和學(xué)生都能夠在第一時間得到及時的教學(xué)效果反饋,幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)方式,幫助學(xué)生及時改正自身缺陷,調(diào)整學(xué)習(xí)方向。除了考試成績之外,形成性評估還重視學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,在一段時間內(nèi)是否取得進(jìn)步等多方面的指標(biāo),充實(shí)和完整了教學(xué)評估過程,促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
形成性評價體系鼓勵學(xué)生參與教學(xué)實(shí)踐,在教學(xué)實(shí)踐的過程中,根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)出來的優(yōu)勢、弱點(diǎn),幫助教師明確學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,了解學(xué)生對知識的掌握程度,從而制定有針對性地教學(xué)計劃。讓學(xué)生真正地在實(shí)踐中運(yùn)用語言,感受語言的魅力,進(jìn)而達(dá)到提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的目的。
形成性評價體系在英語教學(xué)中有著十分重要的地位。然而在英語教學(xué)形成性評價體系的構(gòu)建過程中,也出現(xiàn)了一些問題。
首先,形成性評價體系的評價結(jié)果可信度有需謹(jǐn)慎。在形成性評價過程中,學(xué)生的出勤率、平時的課堂表現(xiàn)和學(xué)習(xí)態(tài)度都被納入了考核范圍之內(nèi),這些考核指標(biāo)具有一定的隨意性,很大程度上受到教師主觀感情的影響。因此其可信程度一直存在著較大的爭議。在評價過程中,學(xué)生的形象氣質(zhì)、交際能力等都會左右教師的評價結(jié)果,學(xué)生以往的學(xué)習(xí)成績也會讓老師在打分時形成定式思維,忽略了學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的成長和進(jìn)步。
同時,形成性評價的評估過程工作量龐大。形成性評價體系強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性,因此,在教學(xué)過程中,會給學(xué)生創(chuàng)造更多的展示自我的機(jī)會,并據(jù)此給出學(xué)生公正的評價。這就對教師的工作能力提出了新的要求。形成性評估的評價過程費(fèi)時費(fèi)力,學(xué)生的信息量龐大雜亂,多方面能力的重要性系數(shù)難以劃分,為形成性評估體系的建立造成了障礙。
形成性評價體系自從引進(jìn)以來,就受到教育界人士的關(guān)注。針對形成性評價體系的局限性,筆者根據(jù)自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提出了大學(xué)英語教學(xué)中優(yōu)化形成性評價體系的途徑。
要提升評估結(jié)果的可信性,可以通過多角度的評估手段來實(shí)現(xiàn)。學(xué)生和教師都應(yīng)該參與到評估過程當(dāng)中來。首先,教師在評估中的作用是重要的,教師以教學(xué)者的身份,對學(xué)生的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動給出有效的評價,如教師對學(xué)生在課堂討論中的活躍程度及其觀點(diǎn)創(chuàng)新性給予評價,對學(xué)生日常作業(yè)的完成情況打分,對學(xué)生一段時期內(nèi)的進(jìn)步程度給予評估等等。除此之外,學(xué)生除了作為被評估人外,也應(yīng)以評估人的身份為同學(xué)打分。英語教學(xué)中,可以將學(xué)生分成不同的學(xué)習(xí)小組,小組在教學(xué)實(shí)踐過程中可以進(jìn)行組間互評,同時,組內(nèi)也可以實(shí)施組員互評。學(xué)生之間的了解更為深刻,因此,學(xué)生互評也更真實(shí),更可信。學(xué)生在互評過程中還可以相互學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率。最后,學(xué)生還應(yīng)該進(jìn)行自我評價。學(xué)而不思則罔。學(xué)生定期對自己在一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行反思和總結(jié),給出自我評價,學(xué)生通過自我評價及時對學(xué)習(xí)方法做出調(diào)整,讓學(xué)生成為對自身負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)者。
形成性評估體系的信息量大,評估指標(biāo)繁多。而在大學(xué)英語課堂教學(xué)中,以大班制居多。因此,最終的評估匯總工作往往雜亂無章,理不出頭緒。針對這個問題,我們可以針對每個學(xué)生建立相應(yīng)的成長檔案,對信息進(jìn)行歸類匯總[3]。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也為學(xué)生檔案的建立創(chuàng)造了可能。學(xué)生檔案需要記錄的常規(guī)內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo),教師評價,學(xué)生互評和自評,學(xué)生特定階段的學(xué)習(xí)任務(wù)和完成情況等。在計算機(jī)中對檔案進(jìn)行分類整理,減少了教師的工作量。學(xué)生檔案的建立和規(guī)范化管理的目的不僅僅是為了評估學(xué)生一段時期內(nèi)的學(xué)習(xí)生活,同時還是學(xué)生的成長記錄,是學(xué)生進(jìn)行反思的工具。
形成性評估體系的本質(zhì)內(nèi)容是以學(xué)生為本。形成性評估體系提倡學(xué)生積極參與教學(xué)實(shí)踐,相比較于傳統(tǒng)的老師唱主角的教學(xué)模式,這種方式更能夠?yàn)閷W(xué)生營造一個相對寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)生從學(xué)習(xí)的被動者變成了知識的探索者和發(fā)現(xiàn)者,充分激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情[4]。通過形成性評估體系,學(xué)生能夠更及時地掌握自身的學(xué)習(xí)情況,對目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)有一個較為客觀的評價,激勵學(xué)生尋求更適合自己的學(xué)習(xí)方式和方法,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任心[5]。學(xué)生在自我評價的過程中,需要更加客觀的態(tài)度,這使得學(xué)生不斷進(jìn)行自我反思,成為學(xué)習(xí)的主人。
綜上所述,大學(xué)英語的教學(xué)目的是提高學(xué)生運(yùn)用語言的能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在大學(xué)英語教學(xué)中建立形成性評估體系有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性和能動性。這是大學(xué)英語教學(xué)的總體趨勢。
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