陶原，田向宇

中華醫(yī)學會 a.組織管理部；b.科學普及部，北京 100710

0 前言

中華醫(yī)學會是由中國醫(yī)學科技工作者組成的中國醫(yī)學界規(guī)模大、歷史悠久的具權威性的學術性群眾團體，是發(fā)展我國醫(yī)學科技事業(yè)的重要社會力量?；仨饩攀d的光輝歷程，中華醫(yī)學會在各級領導的呵護下得以不斷發(fā)展，目前已建立86個?？品謺?，聯(lián)系著全國50 余萬會員。專科分會是醫(yī)學會的二級分支機構，具有獨立的學科領域和研究方向，由國內(nèi)本專業(yè)學術造詣較深的學科帶頭人和科技骨干組成。?？品謺ㄆ诟倪x換屆，每屆委員會任期3年。按照中華醫(yī)學會規(guī)定有計劃地開展學術活動。由于中華醫(yī)學會所屬的?？品謺采w面寬，各學科界定明確，對廣大醫(yī)學科技工作者的學術指導性強，因此具有極強的號召力[1]。

隨著我國衛(wèi)生事業(yè)的不斷向前發(fā)展，中華醫(yī)學會在廣大醫(yī)療工作者整個群體中的影響力和認同感也不斷增強。在這個時代大背景下，中華醫(yī)學會在2010年“第二十四次會員代表大會”之后，不斷創(chuàng)新學會的組織形式、規(guī)范組織管理，出臺和完善了一系列管理制度。2011年7月28日，中華醫(yī)學會制定出臺了《中華醫(yī)學會?？品謺I(yè)學組管理辦法》、《中華醫(yī)學會專科分會青年委員會管理辦法》；同年9月9日，再版完善了《中華醫(yī)學會專科分會管理規(guī)定》[2]。

進入21世紀以來，人才資源已經(jīng)成為了任何組織發(fā)展過程中最為重要的一種資源，其重要性越來越受到廣泛的認可，人才資源發(fā)展水平可以說是任何組織發(fā)展道路上的重中之重。中華醫(yī)學會在發(fā)展過程中，對于人才資源的開發(fā)和使用也極為重視，尤其重視青年人才的培養(yǎng)。對于?？品謺腥A醫(yī)學會設立了專業(yè)學組和青年委員會等內(nèi)設機構，為的就是讓更多的青年專家能夠加入中華醫(yī)學會，壯大中華醫(yī)學會的專家隊伍，讓更多的青年醫(yī)學人才登上學會設立的交流平臺。

1 中華醫(yī)學會醫(yī)學工程學分會青年委員會建設現(xiàn)況

中華醫(yī)學會醫(yī)學工程學分會（下文簡稱“醫(yī)工分會”）成立于1993年10月12日，主要成員是全國各級醫(yī)院中的醫(yī)學工程技術人員，以及從事醫(yī)學工程技術教學、研究的專家、教授，從事醫(yī)療設備生產(chǎn)、經(jīng)銷的技術人員，與醫(yī)療機構相關行政管理人員。

1.1 醫(yī)工分會青年委員會的主要工作

青年才俊是現(xiàn)代化醫(yī)院醫(yī)學工程部門發(fā)展壯大的重要基礎，醫(yī)工分會自成立以來就十分重視青年人才的培養(yǎng)。青年委員會作為醫(yī)工分會的下屬組織，在分會的領導下，積極投身于醫(yī)學工程學人才培養(yǎng)、醫(yī)學工程領域的學術研究以及推進醫(yī)學工程標準的建立，重點開展的工作包括：

（1）為促進醫(yī)學工程學的建設和發(fā)展，開展各類與學科發(fā)展相關的評選、評優(yōu)工作，促進學科人才成長和人才梯隊建設。

（2）為提高學會的學術水平和引領醫(yī)學工程學的發(fā)展方向，開展研究課題征選活動，動員和激勵廣大醫(yī)工專家進行學科前沿研究。

（3）為系統(tǒng)化傳播醫(yī)學工程學知識和整合學科研究成果，組織專家編寫學科著作。

（4）為進一步擴大學會影響，促進學會健康發(fā)展，吸收醫(yī)療機構以外的醫(yī)學工程學人才參加青委會活動。

1.2 醫(yī)工分會青年委員會發(fā)展現(xiàn)況

醫(yī)工分會于2012年11月10日全國年會期間，在寧波市召開了第六屆委員會的選舉會議，會議選舉產(chǎn)生了華中科技大學同濟醫(yī)學院協(xié)和醫(yī)院張強教授為主任委員、中國人民解放軍總醫(yī)院周丹教授為前任主任委員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院高關心教授為候任主任委員的醫(yī)學工程學分會第六屆委員會[3]。新一屆醫(yī)工分會的領導班子經(jīng)過多次常務委員會議的研究、討論，依據(jù)相關規(guī)定，于2013年3月21日在杭州市召開了青年委員會委員候選人評選會議。

會議前，分會討論通過了專家評審組成員、會議流程和遴選原則。評審組評委都是醫(yī)學工程學領域德高望重的資深專家，在醫(yī)工學分會現(xiàn)任或曾任主任委員、副主任委員和常務委員職務，他們都是在醫(yī)學工程學科中具有很高學術威望、熱心學會工作且對學科發(fā)展情況非常了解的。

每位候選人進行5 min的情況介紹，3 min的回答問題，評委根據(jù)現(xiàn)場答辯的情況進行評分，而評委的打分也并不是最終的候選人得分，這只是總得分的一部分，另一部分是候選人的各類資質(zhì)的評分，包括技術職稱、最后學歷（學位）、是否國際臨床工程師、是否優(yōu)秀臨床工程師、是否杰出青年等方面的量化得分。兩項得分合計后得到總得分。

參加評選的青年委員會委員候選人于會議前抽取答辯順序號，會時按號碼順序答辯。所有候選人答辯結束，評審組評議后確定醫(yī)工分會第六屆委員會青年委員會上報名單，報中華醫(yī)學會審批備案后正式對外公布。

評審專家打分的平均分與資質(zhì)評分之和作為候選人最后成績，擇優(yōu)錄取。要求每個省市，如無特殊情況，盡量保證有一名候選人成為青年委員會委員。此外，優(yōu)先考慮到會參與答辯的候選人，未到會的候選人，如在活動前已提交正式書面說明，仍可納入評選范圍，由專家組確定是否成為正式人選；未提交者不予考慮。

遴選原則既保證了青年委員會的學術代表性，又兼顧了區(qū)域代表性，同時也鼓勵了參與答辯候選人的積極性。三方面都兼顧的遴選原則，讓公平、公正、公開落到了實處。

2013年7月4日，醫(yī)工分會第六屆青年委員會第一次會議在上海召開，會議通過無記名投票形式選拔了上海市第六人民醫(yī)院鄭蘊欣、江蘇省人民醫(yī)院高虹、中國人民解放軍總醫(yī)院應俊和華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院劉勝林四位青年委員當選本屆青委會副主任委員，分別負責組織管理、繼續(xù)教育與培訓、學術交流、對外交流與合作。7月5日的青年委員會全國醫(yī)學工程發(fā)展論壇上，青年醫(yī)工人才濟濟，展現(xiàn)出一派學術交流生機勃勃的景象，與會者圍繞青年醫(yī)學工程人才培養(yǎng)、科研課題選施、SCI論文策略、優(yōu)化繼教知識、海外深造攻略等話題進行了深入的探討。

2 青年委員會對于醫(yī)工分會和醫(yī)學工程學科建設的作用

2.1 青年委員會為分會發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才梯隊

青年委員會的存在一定程度上就是為了?？品謺l(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才而設立的?，F(xiàn)今采用的“全體委員會委員、各地方醫(yī)學會推薦候選人，候選人以答辯的形式擇優(yōu)成為青年委員會委員”的選拔形式[4]，不但擴大了青年委員候選人的申報范圍，而且嚴格了青年委員會委員選拔的條件和程序，使得青年委員會這種組織形式不但可以為專科分會發(fā)現(xiàn)更多的青年人才，而且能夠在眾多的青年人才中擇其優(yōu)者成為青年委員。而未能成為青年委員會委員的青年專家也能夠對分會產(chǎn)生一定的了解，并且看到自己與當選青年委員的差距，確立自己奮斗的方向和目標。其中的有心人更會繼續(xù)團結在分會的周圍。這樣就形成了委員會、青年委員會、廣大青年專家等多個人才梯隊的分會組織架構[5]。

2.2 青年委員會為分會增強影響力

中華醫(yī)學會的各個?？品謺呀?jīng)在醫(yī)學各專業(yè)領域有著一定的影響力，但是由于委員會人數(shù)的局限性，使得?？品謺诤艽蟛糠值尼t(yī)學專業(yè)工作者范疇內(nèi)的影響力不足。青年委員會委員的廣泛推薦，使得更多的青年專家能夠參與進來，從而增加了分會在基層醫(yī)生中影響力，使得好似高高在上的?？品謺o人一種就在身邊的感覺。

2.3 青年委員會提高了青年人才對于參與分會工作的積極性和其學會歸屬感

青年人才對于分會的發(fā)展有著很重要的作用，因為他們將來會成為分會的主力軍。很多青年人才由于長期沒有機會參與分會的工作，導致其失去了參與的積極性。而青年委員會的設立，給予了青年委員更多參與分會工作的機會，這樣也更有利于青年委員鍛煉自己的能力，熟悉分會的業(yè)務范圍和工作程序。長期參與學會工作，必然能夠增加青年委員的學會歸屬感，便于青年委員設計個人在分會中的長期規(guī)劃[6-7]。

2.4 青年委員會為青年專家提供一個高水平的活動平臺

醫(yī)工分會會議資源非常豐富，會議中的會場、專題、組織協(xié)調(diào)問題林林總總。分會成立了青年委員會后，可以把一些細碎的工作交給青年委員會，事半功倍，而青年委員也在工作中鍛煉了溝通能力、協(xié)調(diào)能力，同時通過會中工作認識了更多的專家。尤其是一些會議中的英文會場的組織工作，更能發(fā)揮青年委員的優(yōu)勢和潛力，不但減輕了老專家的壓力、給予了青年專家機會，更重要的是向外國專家展現(xiàn)了醫(yī)學工程專業(yè)的學術水平和精神風貌。

3 結束語

為謀求我國醫(yī)學事業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展，青年人才的培養(yǎng)和儲備建設就尤為重要。青年人才在中華醫(yī)學會?？品謺陌l(fā)展建設中，起著基礎性、戰(zhàn)略性的作用。醫(yī)工分會雖然成立時間不長，但自成立之初就將青年醫(yī)學工程人才的培養(yǎng)作為分會工作重要內(nèi)容之一，在思想上、組織上高度重視青年人才的培養(yǎng)。相信青年委員會的發(fā)展壯大，將會加速我國醫(yī)學工程學科的蓬勃發(fā)展。

[1]蔣紅兵,方瑩,時婷婷.發(fā)揮學會優(yōu)勢，促進醫(yī)學工程學科發(fā)展[J].中國醫(yī)療設備,2012,27(3):102-103.

[2]周贊,賈麗冰,劉東.中華醫(yī)學會?？品謺M織建設的思考[J].學會,2007,(3):44-46.

[3]中華醫(yī)學會醫(yī)學工程學分會第六屆青年委員會選舉產(chǎn)生新一屆青委副主委[J].中國醫(yī)療設備,2013,(7):204.

[4]馬力.中華醫(yī)學會醫(yī)學工程學分會第二屆委員會正、副主任委員簡介[J].中華醫(yī)學信息導報,1997,(2):8.

[5]秦國攀.中華醫(yī)學會研究（1915—1937）[D].石家莊:河北大學,2010.

[6]戈晧.醫(yī)學會開展繼續(xù)醫(yī)學教育的實踐與體會[J].中國現(xiàn)代藥物應用,2008,(2):127-128.

[7]American Medical Association.Survey & Data Resources.Physician characteristics and Distribution in the US[M].Survey& Data Resources,American Medical Association,2010.