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淺談高職畢業(yè)設(shè)計(jì)改革

2012-12-31 00:00:00殷曉安
考試周刊 2012年54期


  摘要: 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一。本文剖析了目前高職畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的若干問(wèn)題,創(chuàng)造性地提出了體現(xiàn)高職畢業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)性和崗位性的具體形式,指出了改革后畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯的實(shí)施辦法。
  關(guān)鍵詞: 高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 崗位
  畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)在培養(yǎng)大學(xué)生探求真理、強(qiáng)化社會(huì)意識(shí)、進(jìn)行科學(xué)研究基本訓(xùn)練、提高綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)等方面具有不可替代的作用,是教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。同時(shí),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量也是衡量教學(xué)水平、學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。
  教高廳[2004]14號(hào)文件強(qiáng)調(diào)高職高專(zhuān)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)要充分體現(xiàn)其職業(yè)性和崗位性。文件指出:“高職高專(zhuān)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)要與所學(xué)專(zhuān)業(yè)及崗位需求緊密結(jié)合,可以采取崗前實(shí)踐和畢業(yè)綜合訓(xùn)練等形式,由學(xué)校教師與企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際選題,確定訓(xùn)練內(nèi)容和任務(wù)要求。時(shí)間應(yīng)不少于半年。對(duì)高職高專(zhuān)學(xué)生要加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控,嚴(yán)格考核,采取評(píng)閱、答辯、實(shí)際操作等形式,檢查和驗(yàn)收畢業(yè)設(shè)計(jì)成果。”
  一、目前畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題
  1.畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué)生就業(yè)的矛盾。
  目前高職教學(xué)進(jìn)程一般在第5學(xué)期安排畢業(yè)設(shè)計(jì),而此時(shí)正是學(xué)院推薦頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)的時(shí)期,各種招聘會(huì)的到來(lái),學(xué)生忙于個(gè)人就業(yè)的準(zhǔn)備。部分學(xué)生一旦找到合適的崗位后,便立即與用人單位簽訂合同,有的學(xué)生所選崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大。因此,查閱資料、指導(dǎo)教師集中定期輔導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計(jì)形式均存在很多困難。
  2.畢業(yè)設(shè)計(jì)課題與學(xué)生就業(yè)的實(shí)際不符合。
  由于在實(shí)習(xí)前布置的課題,很難預(yù)料學(xué)生的實(shí)際實(shí)習(xí)崗位,有的學(xué)生帶著課題去實(shí)習(xí),但課題與實(shí)際就業(yè)的崗位不符,加之課題類(lèi)型比較單一,很多學(xué)生屬于被動(dòng)接受,雖然在老師的精心指導(dǎo)下也能完成設(shè)計(jì)任務(wù),但學(xué)生受益不多。
  3.畢業(yè)設(shè)計(jì)成果與答辯質(zhì)量差。
 ?。?)設(shè)計(jì)成果抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重
  分組的課題,一個(gè)組一般只有1—2人能夠獨(dú)立來(lái)完成,大部分學(xué)生是抄襲、拷貝,更有甚者連圖紙的設(shè)計(jì)者名稱(chēng)都未作改變。
 ?。?)答辯質(zhì)量差
  答辯時(shí),對(duì)老師提出的問(wèn)題知之甚少,有的幾乎一問(wèn)三不知。
  有鑒于此,改變畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式與內(nèi)容應(yīng)是高職高專(zhuān)迫在眉睫的事情。筆者認(rèn)為,針對(duì)不同的學(xué)生可選擇以下不同的方式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),可能效果更佳。
  二、畢業(yè)設(shè)計(jì)改進(jìn)措施
  1.以專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練代替畢業(yè)設(shè)計(jì)。
  湖南職業(yè)院校學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能抽查制度是全國(guó)首創(chuàng),這一制度使職業(yè)教育的質(zhì)量監(jiān)控常態(tài)化,并且更加全面。以抽查促改進(jìn),以抽查促建設(shè),以抽查促質(zhì)量提升,這一制度的創(chuàng)新、完善和落實(shí),已成為湖南切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)教學(xué)、提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能、增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要保障。抽查依據(jù)為各專(zhuān)業(yè)的技能抽查標(biāo)準(zhǔn),技能抽查標(biāo)準(zhǔn)分為基本技能和核心技能兩個(gè)部分。基本技能和核心技能包括了在學(xué)校期間學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程、基礎(chǔ)課程的理論與技能,體現(xiàn)了崗位的基本技能和核心技能。因此,以專(zhuān)業(yè)技能抽查標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練與測(cè)試方案代替畢業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)好的創(chuàng)舉。
  2.允許學(xué)生自主選擇與實(shí)習(xí)單位相結(jié)合的課題。
  學(xué)生已找到實(shí)習(xí)單位的,可允許其自主選擇適合工作崗位的課題,也可以選擇所在單位具有中級(jí)以上職稱(chēng)的技術(shù)人員作為指導(dǎo)教師。由于學(xué)生所選課題緊貼工作崗位,因此學(xué)生的積極性很高,參與性較強(qiáng),課題的可行性與實(shí)用性大幅度提高。這樣可使學(xué)生迅速掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,具備較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力、專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力與工程實(shí)踐能力。具體實(shí)施時(shí)應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題,一是學(xué)生選擇課并確定課題后必須到學(xué)校備案,學(xué)校應(yīng)定期派教師走訪,跟蹤進(jìn)程,防止課題研究缺乏真實(shí)性,二是強(qiáng)調(diào)畢業(yè)論文的嚴(yán)謹(jǐn)性,防止流于形式。在畢業(yè)答辯前,各系部應(yīng)組織答辯教師提前閱讀論文,提出合適的答辯問(wèn)題,順利完成畢業(yè)答辯工作,這樣充分體現(xiàn)了畢業(yè)設(shè)計(jì)的職業(yè)性和崗位性。
  3.以實(shí)習(xí)報(bào)告代替畢業(yè)設(shè)計(jì)。
  對(duì)一些在實(shí)習(xí)期間已與用人單位簽訂了有法律效力的用人合同的學(xué)生,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位蓋章同意,可考慮取消學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),以實(shí)習(xí)報(bào)告代替畢業(yè)設(shè)計(jì)。若學(xué)生因?yàn)閱挝辉虿荒馨磿r(shí)參加畢業(yè)答辯,允許取消畢業(yè)答辯。以實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)代替畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯成績(jī)。符合畢業(yè)設(shè)計(jì)的職業(yè)性和崗位性要求。
  4.學(xué)生選擇指導(dǎo)教師提供的課題。
  指導(dǎo)教師提供課題,學(xué)生選擇,一般要求在第5學(xué)期集中4周內(nèi)完成。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行指導(dǎo)義務(wù),幫助學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)理論知識(shí)有更深刻的理解,實(shí)踐能力也有相應(yīng)的提高,達(dá)到實(shí)用性、專(zhuān)業(yè)性與基礎(chǔ)性的有機(jī)統(tǒng)一,培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。對(duì)一些在外實(shí)習(xí)但仍然選擇校內(nèi)教師指導(dǎo)課題的學(xué)生,答辯時(shí)間可延長(zhǎng)到第6學(xué)期。實(shí)踐指導(dǎo)教師應(yīng)該多想辦法,利用見(jiàn)面答疑、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)、QQ聯(lián)系等多種渠道,耐心細(xì)致地指導(dǎo)學(xué)生,幫助他們提高專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力,順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)與畢業(yè)答辯。
  筆者認(rèn)為,如此實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),真正培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神,真正體現(xiàn)了畢業(yè)設(shè)計(jì)的職業(yè)性和崗位性。
  三、改革后畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯的實(shí)施辦法
  1.各系部根據(jù)實(shí)際情況,可靈活決定某專(zhuān)業(yè)V6HkGlOfzvKCX+gz/DBdHQ==畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式。
  2.各系部按專(zhuān)業(yè)班級(jí)確定學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)形式,于專(zhuān)業(yè)第5學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)前2周,以書(shū)面報(bào)告的形式報(bào)教務(wù)處實(shí)訓(xùn)中心備案。
  3.改革后的畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯形式由系部自行決定。
  4.改革后的畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯成績(jī)?cè)u(píng)定方法由系部自行決定。
  5.改革后的畢業(yè)設(shè)計(jì)仍然按要求建檔,檔案內(nèi)容包括如下。
 ?。?)有課題的畢業(yè)設(shè)計(jì)
  畢業(yè)設(shè)計(jì)論文、畢業(yè)答辯記錄、畢業(yè)答辯成績(jī)單。
 ?。?)實(shí)習(xí)報(bào)告形式
  實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)單位鑒定表(蓋單位章)。
 ?。?)技能測(cè)試形式
  技能測(cè)試試卷、技能測(cè)試模塊成績(jī)單、技能測(cè)試總成績(jī)單。
  四、應(yīng)注意的問(wèn)題
  1.畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間靈活化。
  原來(lái)畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第5學(xué)期課程結(jié)束后,集中4周進(jìn)行,然后進(jìn)行答辯,現(xiàn)在改為課程結(jié)束后至畢業(yè)前夕。答辯仍然安排為2次集中答辯時(shí)間,一次是集中設(shè)4周后,一次是畢業(yè)前一周。畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間不少于半年,畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間可以靈活化。
  2.輔導(dǎo)形式的多樣化。
  過(guò)去畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)時(shí)采用集中定點(diǎn)答疑,由于學(xué)生實(shí)習(xí)單位的分散性,不可能定點(diǎn)定時(shí)地答疑,現(xiàn)在利用網(wǎng)絡(luò)、QQ、視頻等手段進(jìn)行答疑。這樣實(shí)現(xiàn)了輔導(dǎo)形式的多樣化,對(duì)于在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的同學(xué),很有好處。
  3.過(guò)程監(jiān)控的全程化。
  利用職教新干線平臺(tái),指導(dǎo)教師和指導(dǎo)的學(xué)生加為好友,每周定期檢查學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展情況,及時(shí)回答學(xué)生的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程監(jiān)控。
  4.畢業(yè)設(shè)計(jì)考核形式的多樣化、成績(jī)?cè)u(píng)定的科學(xué)化。
  畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的考核可以多樣化,可以是畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的答辯,可以是實(shí)習(xí)報(bào)告的評(píng)閱,可以是技能訓(xùn)練的考核。成績(jī)?cè)u(píng)定可根據(jù)具體的成果來(lái)評(píng)定,畢業(yè)設(shè)計(jì)按照畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)分要求評(píng)分,實(shí)習(xí)報(bào)告按照?qǐng)?bào)告的評(píng)分要求評(píng)分,技能訓(xùn)練按照技能訓(xùn)練的考核要求評(píng)分,實(shí)現(xiàn)成績(jī)?cè)u(píng)定的科學(xué)化。
  參考文獻(xiàn):
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