摘要：一段時(shí)期以來(lái)，財(cái)務(wù)報(bào)賬難一直困擾著高校的師生員工，文章根據(jù)長(zhǎng)期工作實(shí)踐所了解的地方本科院校報(bào)賬難的實(shí)際情況，對(duì)產(chǎn)生該問(wèn)題的原因進(jìn)行深入研究，通過(guò)對(duì)報(bào)賬數(shù)量的增減變化、每年階段性財(cái)務(wù)集中報(bào)賬現(xiàn)象的解析，分析產(chǎn)生問(wèn)題的內(nèi)外部原因。提出采用先進(jìn)的網(wǎng)上錄入預(yù)約報(bào)賬系統(tǒng)，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作熱情，加大財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的宣傳與培訓(xùn)，實(shí)行無(wú)現(xiàn)金支付等對(duì)策性建議。
　　關(guān)鍵詞：高校 科研經(jīng)費(fèi) 瓶頸 對(duì)策
　　中圖分類(lèi)號(hào):G475 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
　　文章編號(hào):1004-4914（2012）10-078-03
　　財(cái)務(wù)管理是高校管理的重要組成部分，如何不斷適應(yīng)新形勢(shì)的變化，使財(cái)務(wù)管理更趨科學(xué)化、規(guī)范化，關(guān)系到高校教育事業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。在高校財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作中，財(cái)務(wù)部門(mén)前臺(tái)報(bào)賬是其一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理的起點(diǎn)。前臺(tái)報(bào)賬的主要職能是受理全校師生的報(bào)賬業(yè)務(wù)，它是一個(gè)為全校師生員工服務(wù)的窗口。前臺(tái)報(bào)賬人員的工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度不僅關(guān)系到財(cái)務(wù)部門(mén)的形象，而且也是高校財(cái)務(wù)管理水平的直接體現(xiàn)，并影響到廣大師生對(duì)學(xué)校整體管理水平的評(píng)價(jià)。然而，盡管高校普遍實(shí)行了電算化會(huì)計(jì)，一定程度上提高了報(bào)賬的效率，但財(cái)務(wù)報(bào)賬難的問(wèn)題依然沒(méi)有得到根本的解決。每年在一定時(shí)期內(nèi)，高強(qiáng)度的集中報(bào)賬仍然困擾著高校財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和廣大師生員工，使各級(jí)財(cái)務(wù)人員承受著巨大的精神壓力和工作壓力。因此如何階段性緩解乃至根本解決財(cái)務(wù)報(bào)賬難的問(wèn)題，是高校財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)工作人員亟需研究并予以解決的重要問(wèn)題。
　　一、關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)賬工作現(xiàn)狀的調(diào)研結(jié)果分析
　　針對(duì)階段性財(cái)務(wù)報(bào)賬難的問(wèn)題，筆者于2012年4月進(jìn)行了為期一周的調(diào)查研究活動(dòng)，受訪者為前來(lái)北京農(nóng)學(xué)院計(jì)財(cái)處報(bào)賬的各類(lèi)人員，調(diào)研主要通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和深入訪談的形式，了解師生員工對(duì)報(bào)賬難問(wèn)題的看法。問(wèn)卷主要圍繞學(xué)校師生員工普遍反映的報(bào)賬難問(wèn)題，在報(bào)賬等候時(shí)間、報(bào)賬次數(shù)、報(bào)賬難原因以及改進(jìn)建議等六方面進(jìn)行了問(wèn)卷設(shè)計(jì)和提問(wèn)，用SPSS18.0對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，從定性和定量?jī)煞矫孢M(jìn)行了分析和研究。
　　（一）調(diào)研對(duì)象的基本情況
　　此次調(diào)查采取隨機(jī)調(diào)查的形式，共發(fā)放問(wèn)卷70份，回收62份，有效份數(shù)62份，62名受訪者中有26