2011年12月15日，一張內(nèi)容為“太原理工大學(xué)公告 關(guān)于不再保留田有亮等103名出國逾期不歸人員公職的決定”（下簡稱公告）的照片現(xiàn)身微博，其后一周多時間里，這張照片被網(wǎng)友瘋傳。
　　103名“出國逾期不歸人員”都是什么人？太原理工大學(xué)為何在行使“一年后是否保留公職由派出單位決定”權(quán)力上“出頭”？
　　“出國逾期不歸人員”是遺留問題
　　12月28日，太原理工大學(xué)人事處處長劉光煥向《望東方周刊》證實：流傳于網(wǎng)絡(luò)上的公告確有其事。
　　公告是在12月15日下發(fā)的。內(nèi)容為“根據(jù)太原理工大學(xué)《關(guān)于不再保留田有亮等103名出國逾期不歸人員公職的決定》(校人字[2011]21號)文件，請下列103名同志本人或委托親屬于2012年1月15日前到校人事處辦理離校、檔案轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)（后附名單）”。
　　劉光煥介紹說，公告中提及的103人均為太原理工大學(xué)教師，全部為1984年~2001年間公派出國進(jìn)修的教師，出國后逾期未歸，其中一多半滯留美國。
　　“這些人都是在上世紀(jì)八九十年代出國學(xué)習(xí)深造后逾期未歸的，屬于歷史遺留問題。”他說，“合并成立太原理工大學(xué)前，三個學(xué)?；蚨嗷蛏俣加谐鰢馄诓粴w人員存在，合并后這些人就匯總到一起了?！?br/>　　相關(guān)資料顯示：太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是中國最早成立的三所國立大學(xué)之一。1997年，太原工業(yè)大學(xué)、山西礦業(yè)學(xué)院、太原工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院三校合并為太原理工大學(xué)。
　　太原理工大學(xué)向本刊提供的數(shù)據(jù)顯示：在103人中出國最早的是該校數(shù)力系李某，時間為1984年?！斑@些人滯留國外最短的六七年，最長的有25年?！眲⒐鉄ㄕf。
　　據(jù)了解，這些人出國集中在上世紀(jì)八九十年代，學(xué)歷大多為本科和碩士，在當(dāng)時屬于高端人才?！皩W(xué)校把這些人才送出去，當(dāng)然是想讓他們學(xué)成后能回校效力。可是，當(dāng)時國內(nèi)的科研、生活條件都還不是太好，對于這些人才來說，國外的條件可能會更好一些，這一點(diǎn)也許就是他們逾期不歸的主因?！眲⒐鉄ㄅ袛?。
　　“只要一出國，學(xué)校對他們就沒什么約束力了。他們在國外讀完學(xué)位就在當(dāng)?shù)刂苯泳蜆I(yè)，工作幾年就可以申請綠卡。”劉光煥說。
　　一所學(xué)校有103名教師滯留國外不歸，劉光煥認(rèn)為并不多。他說，國內(nèi)許多高校都會有這樣的現(xiàn)象存在。
　　“沒到無任何希望的時候，學(xué)校是不會這樣做的”
　　就在太原理工大學(xué)主動處理103名出國逾期不歸人員的同時，也有輿論對校方此舉提出質(zhì)疑：為何這些人滯留國外“最短的六七年，最長的有25年”后才被處理？
　　太原理工大學(xué)對此回應(yīng)：學(xué)校多年來一直采取各種措施努力想把這些人才感召回來?！皼]到無任何希望的時候，學(xué)校是不會這樣做的?！眲⒐鉄ㄕf。
　　太原理工大學(xué)一直保留著103名出國逾期不歸人員的編制、檔案和公職，工資則停發(fā)。
　　劉光煥告訴《望東方周刊》，之所以長期保留出國逾期不歸人員的編制、檔案和公職是有依據(jù)的- - -國家《關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定》中注明：對于由原單位發(fā)放工資的出國逾期不歸人員，一年內(nèi)停薪留職，一年后是否保留公職由派出單位決定。而校方選擇了爭取這些滯留海外的人才回歸學(xué)校的做法。
　　劉光煥也承認(rèn)：校方耗費(fèi)了相當(dāng)長的時間來感召這些“海不歸”，而這是一件“很難做成的事”。
　　太原理工大學(xué)一位不愿透露gpu+8s4F+YiPs+VjP8zxRA==姓名的老師告訴本刊記者：現(xiàn)在，這些人中不少已拿到了綠卡，有了很好的職位- - -有的人在跨國公司上班，有的人自己辦公司，有的人在國外高校獲得了助理教授等職位。
　　2011年7月~10月間，美國高級工程師張云青博士、荷蘭皇家科學(xué)院蘇中波教授、澳大利亞Curtin理工大學(xué)燃料與能源技術(shù)研究所所長李春柱教授，受邀來到太原理工大學(xué)做專題講座。這三名被學(xué)生們稱為“杰出校友”的博士、教授的名字，也在上述公告名單之列。
　　2010年開始，太原理工大學(xué)加大了人才引進(jìn)力度，兩年間引進(jìn)中國科學(xué)院、中國工程院院士3名，海外博士15名，國內(nèi)“985”、“211”等高校博士110余名?！斑@些人才都需要編制，而對103名出國逾期不歸人員進(jìn)行集中處理正是為了緩解編制壓力。”劉光煥說，“另外，這個公告也算是校方對103名‘海不歸’感召工作的最后一次努力?！?br/>　　截至12月29日，名單中的103人對校方的公告尚未作出反應(yīng)。
　　出國逾期不歸人員大幅下降
　　太原理工大學(xué)出國逾期不歸人員并非只有103人。從1984年至2010年10月，太原理工大學(xué)先后有164人出國逾期不歸，其中，61人已辦理了相關(guān)手續(xù)。
　　太原理工大學(xué)此次對103名出國逾期不歸人員進(jìn)行集中處理只是一個開端?！跋乱徊竭€要對流動到國內(nèi)其他高校的‘在職’人員依照規(guī)定進(jìn)行合理處理?！眲⒐鉄ㄕf，“這些人大約還有幾十個。”太原理工大學(xué)已通知這些人回校辦理相關(guān)手續(xù)。
　　劉光煥表示理解這些飛出去再不回來的人才- - -“從前，我們（山西）一不是魚米之鄉(xiāng)、二不是政治經(jīng)濟(jì)文化中心、三不是天府之國、四不是沿海城市，（加之）待遇又不高?！?br/>　　劉光煥認(rèn)識的幾十個博士在太原理工大學(xué)拿了職稱以后就到沿海城市去了?！坝行┐騻€招呼，有些招呼都沒打。為什么？沿海城市待遇高啊?！?br/>　　1997年三校合并成太原理工大學(xué)至今，該校先后公派391名人員（合作研究或攻讀學(xué)位）出國學(xué)習(xí)，截至目前，除11名出國人員滯留國外，其余都已返校。對此“逾期不歸人員大幅下降”的勢頭，劉光煥分析說：學(xué)校生活、科研條件的改善，是吸引出國人員返校工作的一個主因。
　　據(jù)了解，現(xiàn)在太原理工大學(xué)的一位院士一年校內(nèi)崗位津貼可以拿到20萬元，一名剛來學(xué)校工作的博士每月工資3000多元、校內(nèi)崗位津貼每年3. 5萬元、住房補(bǔ)貼每月1200元，科研啟動費(fèi)（視科研業(yè)績定）、安家費(fèi)等等全部加下來，“收入不菲”。
　　校方認(rèn)為，辦學(xué)條件的不斷改善能使人才流失的狀況得到不斷改變。