項(xiàng)目師制度是一個(gè)新型的資質(zhì)資格體系，是一個(gè)對(duì)各個(gè)不同等級(jí)、不同分類的項(xiàng)目化工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)、標(biāo)記、說明和定位的技術(shù)體系。簡(jiǎn)單來說，項(xiàng)目師制度就是一個(gè)對(duì)全部的項(xiàng)目工作承擔(dān)人員、項(xiàng)目化工作人員進(jìn)行分級(jí)、分類和數(shù)字化體現(xiàn)的管理制度。
　　在當(dāng)今日益復(fù)雜、飛速發(fā)展的社會(huì)活動(dòng)中，項(xiàng)目已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)性的概念，整個(gè)社會(huì)都已經(jīng)全面項(xiàng)目化。項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、決策、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)以及其他等等相關(guān)活動(dòng)已經(jīng)成為決定一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)、組織以及個(gè)人和家庭的軟實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展力，甚至是基本生存力的重要因素，也是決定任何一個(gè)組織和個(gè)人的管理水平的四大決定性因素之一。
　　項(xiàng)目和項(xiàng)目的組織可以分為四大等級(jí)：決策等級(jí)、指揮等級(jí)、執(zhí)行等級(jí)和操作等級(jí)，而這四大等級(jí)分別同時(shí)存在于三大系列中：位居核心的實(shí)施序列、位居相鄰位置的服務(wù)序列，以及存在于周邊空間的關(guān)聯(lián)序列?；谌缟辖Y(jié)構(gòu)，項(xiàng)目師的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)見表一。
　　針對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)容特點(diǎn)和技術(shù)特色，項(xiàng)目可以分為研發(fā)、制造、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、投資、商務(wù)、服務(wù)、活動(dòng)、教育、軍事十大類，項(xiàng)目師也相應(yīng)分為十大類（見表二）。
　　項(xiàng)目師制度可以為項(xiàng)目提供人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，可以為從事項(xiàng)目化工作的個(gè)人提供自身能力的量化評(píng)估和準(zhǔn)確定位，可以向企業(yè)和項(xiàng)目業(yè)主精確表明項(xiàng)目的人員工作能力量值和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估量值，可以為整個(gè)社會(huì)提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展活動(dòng)的量化管理依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)化模式。
　　項(xiàng)目師制度主要適用于目標(biāo)明確、流程嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)性強(qiáng)和管理規(guī)范的行業(yè)領(lǐng)域，主要包括制造業(yè)、建筑業(yè)、研發(fā)業(yè)、服務(wù)業(yè)等等對(duì)于投資、時(shí)間、質(zhì)量、安全要求比較嚴(yán)格的領(lǐng)域，一般以傳統(tǒng)行業(yè)為主。項(xiàng)目師制度適于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、自由競(jìng)爭(zhēng)、先進(jìn)開放的社會(huì)環(huán)境中存在和發(fā)展，不適合在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、集權(quán)體制和家族體制中應(yīng)用，也不適合在藝術(shù)、娛樂、非工業(yè)化、非社會(huì)性領(lǐng)域應(yīng)用。
　　適于項(xiàng)目師應(yīng)用推廣的目標(biāo)機(jī)構(gòu)，以企業(yè)、政府、規(guī)范性社會(huì)組織、家庭等對(duì)于投資人、運(yùn)營(yíng)效益、風(fēng)險(xiǎn)安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求很嚴(yán)格的組織和群體為佳，但不包括體制僵化、管理混亂、目標(biāo)模糊、決策隨意，以及屬于撥款依賴型、委托買辦型、個(gè)人意志主導(dǎo)型和非正常發(fā)展型的各類企業(yè)和社會(huì)組織。應(yīng)用和貫徹項(xiàng)目師制度會(huì)對(duì)組織在人才水平、管理水平、投資法制、質(zhì)量體系、時(shí)間計(jì)量、社會(huì)環(huán)境等方面都提出較高的要求，會(huì)加大組織對(duì)于人才、管理技術(shù)、軟件系統(tǒng)、市場(chǎng)環(huán)境、公開性和組織文化各方面的依存度。
　　項(xiàng)目師的設(shè)計(jì)思路遵循大道至簡(jiǎn)的原理，將項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目咨詢師、項(xiàng)目評(píng)估師和其他項(xiàng)目類資質(zhì)合而為一；貫徹了靈活自由的設(shè)計(jì)宗旨，將項(xiàng)目的分類、分級(jí)通過模塊化組合的模式體現(xiàn)出來；堅(jiān)持了實(shí)用有效的設(shè)計(jì)目的，將應(yīng)用性、實(shí)用性、兼容性和精細(xì)性作為實(shí)施目標(biāo)。
　　項(xiàng)目師制度體系自從2005年被我國(guó)的《項(xiàng)目技術(shù)和應(yīng)用體系》研究小組提出后，經(jīng)過7年的探索和開發(fā)，由中項(xiàng)技工程技術(shù)研究院、北京大學(xué)教育信息化國(guó)際研究中心、南昌航空大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟等十多個(gè)機(jī)構(gòu)共同深入和完善，目前已經(jīng)有十多個(gè)機(jī)構(gòu)先后采用和試用了這一制度和體系，取得了良好的效果。在這些機(jī)構(gòu)中，項(xiàng)目工作全部由經(jīng)過項(xiàng)目師制度考核和評(píng)定的人員來承擔(dān)，原先的項(xiàng)目化工作人員也都需要重新經(jīng)過項(xiàng)目師體系的培訓(xùn)和考核。應(yīng)用和貫徹項(xiàng)目師制度后，這些機(jī)構(gòu)的各個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全和管理水平都得到了不同程度的提高。
　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)的思路來看，項(xiàng)目師制度應(yīng)該在我國(guó)進(jìn)行全面的普及和推廣，應(yīng)該在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行快速、深入的應(yīng)用和貫徹。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、日益全球化的當(dāng)今社會(huì)中，項(xiàng)目化工作的效率將是超越自然科技、優(yōu)先于自然資源的決定性因素，是新興國(guó)家挑戰(zhàn)傳統(tǒng)工業(yè)化國(guó)家、低消耗產(chǎn)業(yè)超越傳統(tǒng)能耗產(chǎn)業(yè)的制勝法寶。對(duì)于我國(guó)這樣的發(fā)展中大國(guó)來說，項(xiàng)目師制度具有更加巨大的價(jià)值潛力，普及項(xiàng)目師制度具有更加大的緊迫性。
　　在工程技術(shù)領(lǐng)域有工程師體系，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)領(lǐng)域有經(jīng)濟(jì)師體系，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域有會(huì)計(jì)師體系，這些體系在全世界的現(xiàn)代化建設(shè)、社會(huì)發(fā)展中都具有劃時(shí)代的意義。同樣，在項(xiàng)目工作領(lǐng)域也應(yīng)該有一個(gè)項(xiàng)目師體系，這個(gè)體系是一個(gè)新的劃時(shí)代的創(chuàng)舉，這個(gè)創(chuàng)舉將帶給我國(guó)乃至全世界巨大的價(jià)值和意義。這個(gè)體系的開發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用和帶頭將會(huì)意味著巨大的技術(shù)領(lǐng)先、軟科學(xué)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)資本和國(guó)際話語權(quán)，誰占領(lǐng)了這個(gè)體系的核心地位，誰就將成為新時(shí)代的項(xiàng)目化工作、項(xiàng)目軟技術(shù)、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)的執(zhí)牛耳者，誰就將成為新時(shí)代的軟技術(shù)資源、管理技術(shù)能源、社會(huì)發(fā)展軟動(dòng)力和社會(huì)效率價(jià)值的領(lǐng)先占有