企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。南瑞集團(tuán)公司（國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院）黨組以推動(dòng)加快建設(shè)世界一流的國(guó)際化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，針對(duì)科研與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的特點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展需求，全面加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”（黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)）、持續(xù)深化“五項(xiàng)工程”（基礎(chǔ)工程、創(chuàng)新工程、提升工程、形象工程、聚合工程）、大力推進(jìn)“兩型三化”（以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)化管理為手段，公開(kāi)化黨務(wù)為載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型和文化型的黨組織），先后獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、?guó)家創(chuàng)新型企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。今年6月28日，全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)在人民大會(huì)堂舉行，南瑞集團(tuán)直屬機(jī)關(guān)黨委榮獲“全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，受到表彰。南瑞集團(tuán)資產(chǎn)總額由2008年的62億元增長(zhǎng)到2011年的337億元，營(yíng)業(yè)收入由27億元增長(zhǎng)到234億元。2012年，預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入將超過(guò)300億元，企業(yè)步入了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的快車道。
　　融入：圍繞企業(yè)的發(fā)展中心開(kāi)展黨建工作
　　針對(duì)企業(yè)發(fā)展新情況實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。針對(duì)新企業(yè)加盟及員工隊(duì)伍不斷壯大等新情況，南瑞集團(tuán)及時(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置，改設(shè)和新增基層黨組織138個(gè)，新增黨員2993人，黨員人數(shù)達(dá)到5421人，基層黨組織達(dá)到196個(gè)，形成了集團(tuán)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的15個(gè)黨委、17個(gè)總支、164個(gè)支部構(gòu)成的強(qiáng)有力的組織體系。當(dāng)前，南瑞集團(tuán)正以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展及國(guó)際化步伐，根據(jù)海外企業(yè)拓展情況，協(xié)同組建海外黨的組織，真正做到黨建工作橫向全覆蓋、縱向到基層，實(shí)現(xiàn)了黨組織及黨的工作全覆蓋。
　　創(chuàng)新定量與定性相結(jié)合的政工管理模式。2012年，南瑞集團(tuán)把項(xiàng)目計(jì)劃管理機(jī)制引入黨建和政工工作，探索定量與定性相結(jié)合的政工綜合計(jì)劃管理新模式。除此之外，幾年來(lái)，南瑞集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，組織編制黨建工作指南，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。同時(shí)，還制定了黨建工作考核辦法及考核評(píng)價(jià)體系，不斷完善縱向貫通、橫向協(xié)調(diào)的網(wǎng)絡(luò)化管理體系，促進(jìn)黨建工作全面、深入、有序推進(jìn)。實(shí)施政工綜合計(jì)劃管理，日益成為南瑞集團(tuán)全面提高黨建工作科學(xué)化水平的“助推器”。
　　探索黨建工作促進(jìn)企業(yè)管理和創(chuàng)新的有效途徑。為此，南瑞集團(tuán)不僅開(kāi)展了以思想激勵(lì)、文化教育、青年成長(zhǎng)成才、心理輔導(dǎo)、員工幫扶、健身活動(dòng)等為主要內(nèi)容的員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，還提出了“圍繞一個(gè)中心、抓住兩個(gè)載體、加強(qiáng)三個(gè)結(jié)合、發(fā)揮四種作用，全面建設(shè)文化型黨組織”的黨建工作新模式，并且在各基層單位開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，黨員、干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
　　有為：把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
　　黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)發(fā)展的攻堅(jiān)克難中彰顯。2012年2月，南瑞集團(tuán)承接的目前我國(guó)控制策略最復(fù)雜、技術(shù)創(chuàng)新最多、技術(shù)水平最高的錦蘇800千伏特高壓直流輸電工程中電網(wǎng)安控系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施。為保障項(xiàng)目的順利完成，南瑞電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制技術(shù)分公司成立了由15名經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員技術(shù)骨干組成的黨員攻關(guān)突擊隊(duì)。突擊隊(duì)隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)“特別能學(xué)習(xí)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的精神，從軟件開(kāi)發(fā)到工程調(diào)試，每一個(gè)方案深入研討，每一個(gè)流程嚴(yán)格把關(guān)，保證了6月份項(xiàng)目的順利驗(yàn)收。這得益于集團(tuán)結(jié)合創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”、成立“黨員科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”等活動(dòng)深入開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)和引領(lǐng)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)奮勇?tīng)?zhēng)先的工作熱情。
　　黨員先鋒模范作用在創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)中凸顯。近年來(lái)，南瑞集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)先進(jìn)模范的培育和選樹，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。例如，國(guó)家電動(dòng)汽車充換電技術(shù)學(xué)科帶頭人朱金大是位老黨員，他拖著帶病的身體堅(jiān)持不懈在崗位上完成電動(dòng)汽車充電設(shè)施關(guān)鍵技術(shù)研究，被國(guó)資委授予“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。長(zhǎng)期工作在電廠自動(dòng)化科研開(kāi)發(fā)第一線的女黨員徐潔，長(zhǎng)年投身于電力科研開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化工作，依靠自主創(chuàng)新打破國(guó)外壟斷，科研成果屢獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，被評(píng)為江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在朱金大、徐潔等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)和影響下，南瑞集團(tuán)在電動(dòng)汽車充換電、智能化水電廠等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得了豐碩成果，一批優(yōu)秀的青年人才在團(tuán)隊(duì)中得到培養(yǎng)鍛煉，呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的生動(dòng)局面。
　　先進(jìn)文化引領(lǐng)作用在企業(yè)精神建立和塑造中充分體現(xiàn)。建設(shè)世界一流的國(guó)際化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)需要最大限度凝聚全體干部員工的智慧力量，發(fā)揮廣大員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。2011年，南瑞集團(tuán)在基層單位廣泛深入開(kāi)展“企業(yè)文化落地”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)出廣大員工的創(chuàng)新活力。南瑞集團(tuán)始終堅(jiān)持文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)踐行國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的凝聚力和向心力。
　　持久：探索保持企業(yè)黨建工作生命活力之道
　　把企業(yè)黨的建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，這是企業(yè)黨建是否有生命力的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)黨組織活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要方式。南瑞集團(tuán)緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨建工作，在制度建設(shè)上，抓緊完善基層黨組織建設(shè)的有關(guān)制度和工作機(jī)制，健全基層黨支部的組織生活；在選人用人上，試點(diǎn)推進(jìn)黨支部書記公推直選，進(jìn)一步拓寬基層黨組織選人用人渠道，提高了企業(yè)黨組織的公信力；在參與決策上，不斷完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的程序和方法。
　　把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，這是南瑞集團(tuán)把企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所實(shí)施的重要舉措。集團(tuán)各級(jí)黨組織把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，在全體員工中開(kāi)展比技術(shù)、比貢獻(xiàn)、立足崗位創(chuàng)一流的活動(dòng)，員工精神面貌煥然一新，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上。
　　把保障職工權(quán)益和激發(fā)員工使命感創(chuàng)造力相結(jié)合。南瑞集團(tuán)高度尊重員工在企業(yè)發(fā)展中的主體地位，以激發(fā)員工事業(yè)心、責(zé)任感為重點(diǎn)，以教育員工立足崗位建功立業(yè)為主題，樹立“員工以企業(yè)為家、企業(yè)以員工為本”理念，全面實(shí)施員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，切實(shí)為員工發(fā)展創(chuàng)造條件，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同持續(xù)健康發(fā)展的目