文/天津電臺總編室副主任 馬赤農(nóng)

天津電臺早在2006年就開始了“百名記者在基層”活動，至今已經(jīng)持續(xù)開展六年時間，已經(jīng)形成了一整套管理辦法和工作流程，六年累計有66個批次、674人次參加過活動。

2006年春節(jié)剛過，天津電臺8名女記者來到位于太行山深處的河北涉縣天鐵公司采訪調(diào)研，采寫了《天鐵的春天》等一組生動報道，在社會上引起廣泛反響。于是，這次被戲稱為“八女進山”的活動開啟了天津電臺一項集采訪、調(diào)研、培訓(xùn)為一體的系列活動——“百名記者在基層”活動的先河。六年來活動內(nèi)容不斷豐富，人員范圍不斷擴大，從青藏高原到內(nèi)蒙古大草原，從甘肅、陜西的黃土高原到北大荒的黑土地，從改革開放的前沿珠海、深圳到祖國北部邊陲的鄂倫春部落，從一個個新農(nóng)村建設(shè)的典型到火熱的重點建設(shè)工地、工廠、軍營、學(xué)校和醫(yī)院，天津電臺“百名記者在基層”活動小分隊的足跡遍布大半個中國。

2009年7月開始，我們在原來“百名記者在基層”活動基本形式的基礎(chǔ)上又增加一項以本市范圍隨崗體驗為特色的“生活大體驗”活動。同一年還把新職工入職培訓(xùn)的“新兵訓(xùn)練營”活動納入“百名記者在基層”活動系列，從而形成了“百名記者在基層”赴外地小分隊、“百名記者在基層——生活大體驗”在本市活動和“百名記者在基層——新兵訓(xùn)練營”三大系列活動。

一大批優(yōu)秀人才從“百名記者在基層”活動中脫穎而出，成為業(yè)務(wù)骨干和創(chuàng)優(yōu)能手；職工隊伍整體素質(zhì)顯著提高；宣傳報道水平和媒體影響力不斷提高，在全國高水平業(yè)務(wù)評比中不斷獲得佳績。

天津電臺能把“百名記者在基層”活動連續(xù)六年有聲有色地開展下來，我個人覺得主要是以下幾個原因。

1.組織保障。在天津電臺，“百名記者在基層”是名副其實的“一把手”工程?！鞍倜浾咴诨鶎印被顒邮桥_長、總編輯李英華親自倡導(dǎo)開展的。

2.制度保障。“百名記者在基層”是經(jīng)臺務(wù)會、編委會研究批準(zhǔn)的長期活動，總編室是活動的執(zhí)行機構(gòu)。

3.規(guī)范流程。為了使活動順利開展，我們制定了一套完整的運行流程，活動有出發(fā)、有總結(jié)，隊員每天要有基層日記，途中要發(fā)稿，回來要開總結(jié)會，年終要集結(jié)成書。