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深化管理 提升素質(zhì) 常村煤礦深入開展安全 “大反思、大排查、大整改”活動

2012-11-10 08:01:50鄭澤柱
山西煤炭 2012年7期
關(guān)鍵詞:常村全礦礦井

鄭澤柱,王 彬

(潞安集團(tuán)常村煤礦,山西 長治 046100)

深化管理 提升素質(zhì) 常村煤礦深入開展安全 “大反思、大排查、大整改”活動

鄭澤柱,王 彬

(潞安集團(tuán)常村煤礦,山西 長治 046100)

深入開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動。圖為6月1日,常村礦舉行安全生產(chǎn)月啟動儀式

5月份以來,潞安集團(tuán)常村煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“贏在標(biāo)準(zhǔn),勝在執(zhí)行,從零開始,向零奮斗”的安全理念,結(jié)合本礦實(shí)際,深入開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動,進(jìn)一步提升了全員安全責(zé)任意識,促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提升,促進(jìn)了高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)。

早在今年1月,常村礦就瞄準(zhǔn)打造“國際化新潞安、品牌化新常村”的目標(biāo),就制定了“十二五”以源頭安全、自主安全、裝備安全、環(huán)境安全、行為安全為主體,創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井的發(fā)展思路。

提前啟動“安全生產(chǎn)月”

全面加快打造高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井步伐

“從我做起,從現(xiàn)在做起,按標(biāo)上崗,杜絕‘三違’,不傷害別人、不受傷害,健康工作、幸福生活!”上千名礦工鏗鏘有力、整齊如一的安全宣誓如平地炸雷,飛向九天云霄,響徹在百里煤海的上空。

6月1日上午,常村煤礦正式啟動2012年“安全生產(chǎn)月”活動。

其實(shí),常村煤礦早在5月份就提前組織開展了“安全生產(chǎn)月活動”。

今年以來,常村煤礦安全生產(chǎn)保持了零事故、零超限的平穩(wěn)態(tài)勢。

“事故為零,不等于安全工作就抓好了;超前消滅隱患,才能杜絕事故發(fā)生、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。而要做到這點(diǎn),就必須把‘安全第一’理念,融入每個(gè)人的血液靈魂,變成自覺、自主、自發(fā)的行動!”常村煤礦礦長唐軍華在全礦5月份環(huán)節(jié)干部會上強(qiáng)調(diào)。

為及時(shí)總結(jié)今年前半年安全生產(chǎn)情況、認(rèn)真吸取近期發(fā)生的煤礦事故慘痛教訓(xùn),潞安集團(tuán)5月2日組織召開了安全生產(chǎn)專題視頻會議。

常村煤礦加大了瓦斯抽采力度,全年計(jì)劃打設(shè)抽采井100口,目前成井63口。圖為抽采井施工現(xiàn)場

在組織中層干部認(rèn)真收看公司視頻會議的同時(shí),常村礦充分利用全礦生產(chǎn)、后勤調(diào)度會,隊(duì)組班前、班后會,科室科務(wù)會等各種時(shí)機(jī),采用電視、廣播、簡報(bào)等多種手段,大力宣傳集團(tuán)安全視頻會議精神。

“我們組織全礦各單位‘黨政一把手’,不僅在班前會、科務(wù)會上親自傳達(dá)會議精神,還組織業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)隊(duì)組正隊(duì)級以上管理人員,電視采訪‘人人過關(guān)、入腦入心’?!背4宓V安全科科長常紅表示。

常村礦黨政更是認(rèn)為,心動,不如行動,安全生產(chǎn),更是如此。

為了把會議精神落實(shí)到位,該礦還組織生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)科室,對照會議精神,結(jié)合礦井實(shí)際,對會議安排的各項(xiàng)安全工作進(jìn)行責(zé)任分解,細(xì)分為具體工作33項(xiàng),明確責(zé)任、確定時(shí)間。截至目前,已完成20項(xiàng),其余13項(xiàng)正在實(shí)施,10月底將全面完成。

圍繞著生本課堂的創(chuàng)建,教師要創(chuàng)新教學(xué)的方式,要能夠?qū)?chuàng)新的理念融入到教學(xué)工作實(shí)際中。尊重學(xué)生,激勵(lì)學(xué)生,給學(xué)生更多的支持,讓學(xué)生享有更多的自由,喚醒學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)熱情。所以,作為一名教師,要靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段,將當(dāng)前非常受教育界認(rèn)可的情境教學(xué)、小組合作教學(xué)、角色扮演教學(xué)、微課堂教學(xué)等形式巧妙結(jié)合起來,共同促進(jìn)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動機(jī)的激發(fā),提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

大反思、大排查、大整改

為加快高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)提供強(qiáng)大動力

“安全工作必須堅(jiān)持‘預(yù)防為主’方針,要把別人的事故,當(dāng)成自己的教訓(xùn),從事故中汲取營養(yǎng)。”常村煤礦黨委書記張國慶感言。

為了吸取事故教訓(xùn),常村礦決定從5月1日起開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動。

這次活動的主要內(nèi)容是“五各對照、五個(gè)排查、五個(gè)提高”:

一是對照近期的煤礦事故,排查思想上的差距,借鑒教訓(xùn),吸取營養(yǎng),提高危機(jī)意識、憂患意識。二是對照集團(tuán)李董事長安全視頻會議上“九個(gè)危機(jī)”指示精神,結(jié)合實(shí)際,排查本單位的安全狀況,提高思想認(rèn)識水平。三是對照標(biāo)準(zhǔn),排查井下現(xiàn)場,提高工作質(zhì)量。四是對照隱患,排查管理漏洞,提高管理水平。五是對照”五問班子“、“五問自己”、“六查六看”的要求,排查干部作風(fēng),提高安全責(zé)任心。

常村礦組織的這次安全大反思、大排查、大整改活動,覆蓋了包括潞陽公司5座整合礦井在內(nèi)的井上下每個(gè)作業(yè)點(diǎn)、每個(gè)單位、每個(gè)員工,做到了“人人過關(guān)”、“全員參與”、“全面覆蓋”,“不留死角”。

各單位、各隊(duì)組利用周二五學(xué)習(xí)時(shí)間和班前、班后會,通過觀看案例、剖析原因等方式,進(jìn)行詳細(xì)分析,并結(jié)合實(shí)際,制定防范措施。

活動中,常村煤礦綜采一隊(duì)對照近期煤礦事故案例,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,隊(duì)長、書記、班組長、職工分別從安全管理、現(xiàn)場存在的隱患、不放心的人、不安全的物等多方面進(jìn)行了深刻反思,提出了整改性建議。

通過這次思想大反思、隱患大排查活動,目前全礦共查出B級以上安全隱患16條,不放心人8名。這次活動,還查出了N3-1皮順超前探放水、470東翼進(jìn)風(fēng)巷過陷落柱、2101工作面1#回風(fēng)順槽過斷層3個(gè)不放心地點(diǎn)?!斑@3個(gè)地點(diǎn),全部實(shí)行做到‘先停產(chǎn)處理、保證安全再復(fù)產(chǎn)’?!背4迕旱V分管安全的副礦長王艷軍表示。

此外,常村礦還結(jié)合落實(shí)集團(tuán)視頻會議精神,完善、修訂了《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》,創(chuàng)新職工安全教育培訓(xùn)機(jī)制,促進(jìn)了本安礦井建設(shè)。

以管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為抓手打造高素質(zhì)的本質(zhì)安全職工隊(duì)伍

安全大反思、大排查、大整改活動,還促進(jìn)了常村礦的安全管理創(chuàng)新、重點(diǎn)工程建設(shè),為打造高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井,提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加快“學(xué)習(xí)型組織、智慧型員工、創(chuàng)新型企業(yè)”建設(shè),是常村礦今年全面提升員工安全素質(zhì)、促進(jìn)自主安全、本質(zhì)安全的重要舉措。

為了提升安全培訓(xùn)質(zhì)效,常村礦針對新入井的職工,創(chuàng)建了“實(shí)操性培訓(xùn)、差異化培養(yǎng)、教考分離、嚴(yán)格把關(guān)”安全教育管理機(jī)制。

實(shí)操性培訓(xùn)方面,今年的新員工培訓(xùn),增加了綜合體能和現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn),理論知識考試只占總成績的30%,提高了培訓(xùn)教育的針對性。

差異化培養(yǎng)方面,經(jīng)過3次考試,從570人中選了200人基礎(chǔ)較好的送集團(tuán)二中進(jìn)行3個(gè)月的井下機(jī)電工培訓(xùn),最后淘汰到170人。

教考分離方面,今年新職工培訓(xùn)由教育科負(fù)責(zé),培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)處考核,并對教育科進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的“有償收購”,確保了培訓(xùn)質(zhì)量。

嚴(yán)格把關(guān)方面,做到“先培訓(xùn)、再考核、最后合格上崗”。339名合格人員進(jìn)行分配,其余31個(gè)不合格人員,進(jìn)入了二次培訓(xùn)程序。

對在崗職工,結(jié)合深化深化推進(jìn)安全崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“手指口述”安全工作法、白國周班組安全管理法“三個(gè)百分之百”動態(tài)達(dá)標(biāo)活動,人人都是通風(fēng)員、人人都是防水員、人人都是防突員“三個(gè)全覆蓋”活動,建立“班前15分、每日一題”崗前培訓(xùn)機(jī)制,做到了班班學(xué)習(xí)、日日培訓(xùn)。不斷提高干部職工的安全素質(zhì)與技能。

在提升科隊(duì)長安全素養(yǎng)方面,常村礦還瞄準(zhǔn)行業(yè)最好、業(yè)界一流的標(biāo)準(zhǔn),采取“走進(jìn)去、引進(jìn)來”多種方式,創(chuàng)新了干部安全培訓(xùn)機(jī)制。

為進(jìn)一步提高掘進(jìn)效率,常村煤礦就引進(jìn)掘錨一體機(jī),多次組織技術(shù)人才赴神華集團(tuán)進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提升管理水平,常村煤礦結(jié)合推行“精益化”管理,特邀請專家到礦就“方針、目標(biāo)和績效管理”進(jìn)行了專題講座,并組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員進(jìn)行了實(shí)操互動。

1672-5050(2012)07-0021-03

攝影:程 勇

肖 惠

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