宮 莉
(黑龍江省人民政府森林草原防火指揮部森林防火辦公室,黑龍江 哈爾濱 150090)
近年來,隨著大興安嶺區(qū)天保工程的全面啟動,林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整,生態(tài)建設(shè)的迅速發(fā)展,大興安嶺林區(qū)的林情、社情日趨復(fù)雜,林農(nóng)矛盾日益突出,人為火源在種類、地域、時間等方面發(fā)生了很大變化,出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
據(jù)統(tǒng)計,1970-2004年全區(qū)人為火的種類主要有燒荒、燒防火線、吸煙、做飯、取暖、火車甩瓦、上墳燒紙跑火,機動車輛噴火、家火上山、小孩玩火、采金人員弄火、智障人員和壞人放火等;2005年~2011年,人為火源的種類有燒荒、燒防火線、打獵、做飯、取暖、吸煙、火車清爐渣跑火,機動車輛噴火、家火上山等。通過比較,我們發(fā)現(xiàn)近7年火車甩瓦、放炮、熏蚊子、上墳燒紙跑火、小孩玩火等5種火源已被徹底控制。但是燒防火線、吸煙等火源卻有上升趨勢見表1、表2。
近7年來,人為火高發(fā)區(qū)域已由北三局、呼中區(qū)、新林區(qū)、塔河縣向東南部地區(qū)呼瑪縣、松嶺區(qū)、韓家園林業(yè)局和加林局轉(zhuǎn)移,具體情況見表3。
近7年來,由于受厄爾尼諾和拉尼娜現(xiàn)象影響,大興安嶺林區(qū)年平均氣溫與歷史同期相比高2℃左右,干旱和大風天數(shù)也逐年增多。1970-2004年,大興安嶺林區(qū)火警火災(zāi)最早發(fā)生在4月4日,最晚發(fā)生在10月16日。2000年以來,最早發(fā)生的草地森林火災(zāi)是3月12日,最晚發(fā)生的森林火災(zāi)是10月23日,時間上分別提前和滯后了近一個月。
(1)林農(nóng)矛盾日益突出。由于“發(fā)展特色經(jīng)濟”戰(zhàn)略的全面實施,林內(nèi)放牧、種植、養(yǎng)殖、采集山野產(chǎn)品的人員與日俱增,僅嶺南就有野外作業(yè)人員10萬余人,而且素質(zhì)參差不齊,資源保護意識差,隨意進行生產(chǎn)和生活用火,甚至故意縱火,達到擴大耕地和獲取最大經(jīng)濟效益的目的。
表1 1970-2004年人為火成因統(tǒng)計
表2 2005-2011年人為火成因統(tǒng)計
表3 2005-2011年人為火地域分布統(tǒng)計
(2)林內(nèi)火險隱患較多。呼瑪縣、韓家園林業(yè)局、加林局和松嶺區(qū)的林業(yè)施業(yè)區(qū)內(nèi)林農(nóng)交錯,有很多村屯和散戶,均住在林內(nèi),住戶周圍沒有生土隔離帶,飼草、燒柴與住房相連,住房與森林相連,很多農(nóng)戶防火意識較差,一有火源,極易引發(fā)森林火災(zāi),存在著較大的火險隱患。
(3)人力資源匱乏。加林局管護面積966110hm2,共有管護人員744人,人均管護面積達1298hm2,僅嫩江沿線就長達260km,管護人員不足,對入山人員的有效管理成為一大難題。
(4)管理工作不到位。個別單位仍然存在著落實工作只是停留在口頭、會議和文件上,以文件落實文件,以會議落實會議,重形式、輕實效的問題,沒有認真執(zhí)行“一盒火”、義務(wù)宣管員和野外作業(yè)跟班制度,從而引發(fā)人為火。
(5)防火工作發(fā)展不平衡。北部林區(qū)因為發(fā)生過“5·6”特別重大森林火災(zāi),群眾防火意識極強,各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視森林防火工作,森林防火的投入力度較大,專業(yè)隊伍建設(shè)、內(nèi)業(yè)建設(shè)和設(shè)施設(shè)備建設(shè)等基礎(chǔ)工作十分扎實;而東南部重點火險區(qū)森林防火基礎(chǔ)工作和設(shè)施設(shè)備建設(shè)相對薄弱,管護人員也嚴重不足,火源管理的難度大。
從2005-2011年發(fā)生的人為火情況(表4)看,吸煙引發(fā)的山火占40%,點燒防火線引發(fā)的山火占32%,燒荒引發(fā)的山火占5.2%,燒荒、燒防火線、吸煙引發(fā)山火是近年來的主要人為火源。因此,對這幾種火源要加大控制力度。對在防火期內(nèi)燒防火線、燒荒、燒秸稈的單位和農(nóng)戶,必須制訂點燒方案,向本轄區(qū)防火指揮部提出申請,并報請地防指批準后,方可點燒。點燒過程中應(yīng)嚴格按照《計劃燒除技術(shù)規(guī)程》執(zhí)行,并調(diào)集專業(yè)森林消防隊伍看守,防止跑火。對吸煙人員要建立檔案,加強宣傳教育,嚴格執(zhí)行“五個一律”,吸煙引發(fā)山火一律嚴懲。
(1)抓好重點區(qū)域的火源管理工作。呼瑪縣、韓家園林業(yè)局、松嶺區(qū)和加林局是大興安嶺重點火險區(qū)里的重點部位。在資金投入上要加大預(yù)防工作的投入力度,特別是要加大這一區(qū)域的火源管理力度,嚴格落實各項火源管理措施。
(2)抓好重點時節(jié)火源管理工作。每年5月份和10月份是大興安嶺森林火災(zāi)多發(fā)期,也是重大、特別重大森林火災(zāi)高發(fā)期。在此期間,不召開與森林防火無關(guān)的會議,將森林防火作為全區(qū)的中心工作,全員抓防火。中省直、地林直和全區(qū)各企事業(yè)單位在完成本單位具體工作的同時,都要齊心協(xié)力抓防火,制訂森林防火工作方案,群策群力,齊抓共管,安全渡過高火險期。
(3)抓好重點時間火源管理工作。據(jù)統(tǒng)計,12-17點之間發(fā)生的人為火占91%。因此,各地要根據(jù)當日、當時的森林火險等級,加強這一時段的林火監(jiān)測工作,做到有火早發(fā)現(xiàn)。同時,要加強這一時段的火源管理工作,減少人為火的發(fā)生概率。
表4 2005~2011年人為火發(fā)現(xiàn)時段統(tǒng)計表
林農(nóng)矛盾突出地區(qū),必須建立聯(lián)防和聯(lián)保制度。聯(lián)防采取三級聯(lián)防形式:即戰(zhàn)區(qū)聯(lián)防、協(xié)作單位聯(lián)防、林業(yè)施業(yè)區(qū)內(nèi)的縣級林業(yè)主管部門與所轄區(qū)內(nèi)林場、村屯、農(nóng)場、作業(yè)單位之間的聯(lián)防。聯(lián)保是根據(jù)住戶居所相鄰的特點,以十戶為一組,實行聯(lián)保責任制。聯(lián)保戶共同遵守聯(lián)防公約,共同承擔森林防火宣傳教育和火源管理義務(wù),共同承擔森林防火責任。十戶內(nèi)的任何一戶作為義務(wù)宣管員有權(quán)對其他住戶進行防火檢查、宣傳和監(jiān)督。十戶中有一戶違反防火規(guī)定,引發(fā)火警,其他九戶依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)共同承擔連帶責任。
(1)落實火源管理任務(wù)責任制。按施業(yè)區(qū)面積,以林場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(屯)為單位,落實火源管理任務(wù),將每個溝系、每條道口、每個檢查站的管理任務(wù)層層分解,落實責任人,簽訂責任狀。
(2)落實火源管理包片領(lǐng)導(dǎo)責任制。落實“三包”,即:縣區(qū)局處級領(lǐng)導(dǎo)包各林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn);各林場場長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長和有野外作業(yè)任務(wù)的單位負責人包野外作業(yè)點、村(屯);工段長、作業(yè)組長和村長包作業(yè)人員和農(nóng)戶,一級對一級負責。
(3)落實火源管理追究責任制。哪個責任區(qū)出現(xiàn)問題,在追究具體責任人的同時,要逐級追究各級包片領(lǐng)導(dǎo)責任,觸犯法律的要移交司法機關(guān),追究刑事責任,絕不姑息遷就,從嚴處理。
建立森林防火工作成效考核機制,把森林防火工作成效作為干部政績考核、選拔任用的重要依據(jù)。建立森林防火表彰獎勵機制,對發(fā)生森林火災(zāi)及時報告,并采取有力措施積極撲救的;發(fā)現(xiàn)縱火行為,及時制止并舉報的;在查處森林火災(zāi)案件中有突出成績的;在林火監(jiān)測過程中,有火及時發(fā)現(xiàn),報火準確的;聯(lián)防村、聯(lián)保戶、野外作業(yè)點在火源管理工作中成績突出的;宣傳形式多樣,宣傳載體豐富,宣傳效果顯著,宣傳重點突出的要給予表彰。
加大森林防火法律、法規(guī)的宣傳教育,提高林區(qū)人們的法律意識,使森林防火成為人們的自覺行為。建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍,建立火源管理稽查隊,對違規(guī)入山者和野外吸煙,弄火者依據(jù)防火有關(guān)規(guī)定嚴格管理,觸犯法規(guī)者,移交司法機關(guān),依法嚴懲。加大火案查處力度。發(fā)生火情,公安機關(guān)要迅速出擊,查明火因,對火災(zāi)肇事者從嚴、從重處理,以此警示群眾,提高全民的防火意識,從而有效控制人為火發(fā)生。