黃黎燕
(江蘇廣播電視大學(xué) 張家港學(xué)院,江蘇 張家港 215626)
我校高職非金融專業(yè)金融類課程教學(xué)改革探討
黃黎燕
(江蘇廣播電視大學(xué) 張家港學(xué)院,江蘇 張家港 215626)
結(jié)合經(jīng)管類學(xué)生和專業(yè)特點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容因?qū)I(yè)而異、教學(xué)方法多樣化,理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,將會取得事半功倍的教學(xué)效果。
金融;非金融專業(yè);教學(xué)改革
我校高職生主要來自兩個方面:一是應(yīng)屆正規(guī)高中畢業(yè)生。他們經(jīng)過了高考的嚴(yán)格篩選,具有較好的個人素質(zhì)和學(xué)習(xí)基礎(chǔ),自控能力較強(qiáng),但普遍存在失落感。二是初中畢業(yè)生。他們經(jīng)過中考,來到我校就讀五年制高職,雖然沒有考上普通高中,但他們當(dāng)中不乏個人素質(zhì)很好的學(xué)生,但大多數(shù)在個人綜合能力方面和正規(guī)普通高中畢業(yè)生相比還是有差距。
(一)教學(xué)內(nèi)容單一,不能體現(xiàn)各專業(yè)特點(diǎn)
我校的經(jīng)管類專業(yè),如物流、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、會計(jì)等專業(yè)的學(xué)生都必須學(xué)習(xí)金融類相關(guān)課程。然而,不同的專業(yè)選擇的同一門課程的教材完全一致,甚至老師在授課過程中也往往準(zhǔn)備一份教案,泛泛而談,想到什么講什么,在教學(xué)內(nèi)容上的隨意性很大,往往忽視了所任課專業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)和需求。
(二)教學(xué)方法單一,不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
在非金融專業(yè)金融類課程的教學(xué)過程中,很多學(xué)生往往因?yàn)榻鹑陬愓n程不如自己本專業(yè)的主干課程專業(yè)性、技能性強(qiáng)而不感興趣,再加上很多老師在授課過程中對概念和原理往往只是一味講解,缺少生動而典型的案例或?qū)嵺`,因此也越發(fā)不能提起對金融類課程的學(xué)習(xí)興趣。
(三)教師隊(duì)伍單一,不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量
由于非金融專業(yè)金融類課程各專業(yè)的授課學(xué)期安排不同或是課程不同,因此許多擔(dān)任金融類課程的老師往往單打獨(dú)斗,一個人或少數(shù)人擔(dān)任了學(xué)校的《貨幣銀行學(xué)》課程或是《國際金融》課程,與專業(yè)課程老師相比教科研能力較弱,不能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧。
(四)理論與實(shí)踐脫節(jié),學(xué)生職業(yè)技能水平不高
我校金融類課程的教學(xué)大多停留在純理論的講授上,金融實(shí)訓(xùn)教學(xué)硬件滯后,實(shí)踐性課時(shí)不足,學(xué)生缺少模擬操作訓(xùn)練,其實(shí)踐能力在學(xué)校得不到有效地鍛煉和提高,從而對金融知識缺乏感性的認(rèn)識。
(五)考核方式單一,缺少對學(xué)生技能方面的要求
金融類課程偏重于文科多一些,一些平時(shí)不認(rèn)真學(xué)習(xí)期末突擊復(fù)習(xí)的學(xué)生一樣有可能得高分,這樣難免有失公平;況且僅憑一張期末試卷來判定學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,缺少對學(xué)生技能方面的要求有違高職教學(xué)的基本要求。
(一)教學(xué)內(nèi)容的安排因?qū)I(yè)不同側(cè)重點(diǎn)有所區(qū)別
金融類課程較多,我校非金融專業(yè)所開課程主要以《貨幣銀行學(xué)》和《國際金融》為主,單單就《貨幣銀行學(xué)》這門課程而言內(nèi)容也比較多,在教學(xué)中也不可能一一交代清楚,因此任課老師應(yīng)該根據(jù)不同專業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)有重點(diǎn)地選擇內(nèi)容進(jìn)行介紹,以保證不同專業(yè)的學(xué)生獲得相應(yīng)的知識。如物流專業(yè)和國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生所需的金融知識和重點(diǎn)就不相同,物流專業(yè)應(yīng)更強(qiáng)調(diào)物流服務(wù)中所涉及的金融知識,比如質(zhì)押和監(jiān)管等;而國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生則偏重于匯付、托收等國際結(jié)算方面的知識。
(二)教學(xué)方法多樣化,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性
作為非金融專業(yè)的經(jīng)管類學(xué)生,學(xué)校開設(shè)金融類課程一方面可以使其學(xué)習(xí)本專業(yè)課程如虎添翼,另一方面也為他們打開了一扇新的學(xué)科的大門,為其今后的工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。因此,任課教師應(yīng)充分而有效地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),提高制作和使用CAI課件教學(xué)的能力,應(yīng)該在熟練掌握課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上,認(rèn)真考慮如何調(diào)動學(xué)生的積極性,如何激發(fā)他們聽課和思考的興趣。在調(diào)動學(xué)生的興趣上,通過從身邊日常生活的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象入手引出講課內(nèi)容,多結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)現(xiàn)象,激發(fā)學(xué)生探求知識的興趣;也可以布置相關(guān)作業(yè),讓學(xué)生在課下通過網(wǎng)絡(luò)資源或圖書館找相關(guān)的資料去了解,課上進(jìn)行交流和討論。采用“案例教學(xué)法”、“參與教學(xué)法”學(xué)生就不會覺得課程內(nèi)容枯燥無味,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
(三)組件教師課程團(tuán)隊(duì),提高教學(xué)效果
建立教師課程團(tuán)隊(duì),雖然非金融專業(yè)金融類課程各專業(yè)的授課學(xué)期安排不同或是課程不同,導(dǎo)致同一學(xué)期擔(dān)任同一課程的金融老師人數(shù)較少,但可以將金融專業(yè)教師與其所任課專業(yè)的專業(yè)教師組合在一起,集思廣益、互通有無,這樣可以更好地把握所任專業(yè)班級的專業(yè)特點(diǎn),與所教的金融類課程融合在一起,為學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)打下金融知識基礎(chǔ),能夠充分發(fā)揮教學(xué)研究中的團(tuán)隊(duì)力量,提高教學(xué)效果。
(四)理論與實(shí)踐結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵相關(guān)教師參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷輸送教師到金融企業(yè)及相關(guān)經(jīng)管類專業(yè)的企業(yè)一線進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),并取得經(jīng)濟(jì)師、注冊會計(jì)師等相關(guān)技能證書;其次,聘請?jiān)诮鹑谄髽I(yè)一線的、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人員或高層管理人員作為學(xué)校的特聘教師,講授一線新的崗位動態(tài)和實(shí)際問題;最后,與相關(guān)企業(yè)簽訂協(xié)議,建立校外實(shí)訓(xùn)基地,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)安排學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有管理、有總結(jié)、有考核,鼓勵學(xué)生獲取相關(guān)的職業(yè)技能證書,提高職業(yè)技能水平。
(五)建立綜合考評體系
改變傳統(tǒng)單一的僅以一張期末試卷檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的做法,采用多種考核手段和方法,提高平時(shí)成績在總評成績中的比例。在平時(shí)的教學(xué)過程中,教師可利用當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題布置學(xué)生查找資料,寫成小論文,從而培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)了理論知識分析問題和判斷決策的能力;也可以將結(jié)合專業(yè)內(nèi)容的金融課程實(shí)訓(xùn)作為學(xué)生學(xué)習(xí)成績的一部分,如國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生,可以設(shè)定如下實(shí)訓(xùn):(1)人民幣外匯牌價(jià)的應(yīng)用。要求學(xué)生在規(guī)定時(shí)間登陸中國銀行網(wǎng)站;查詢最近交易日的人民幣外匯牌價(jià);應(yīng)用外匯牌價(jià)進(jìn)行外匯交易換算。(2)出口貿(mào)易融資工具應(yīng)用任務(wù):在規(guī)定時(shí)間登陸中國銀行網(wǎng)站;查詢貿(mào)易融資品種;由學(xué)生分角色扮演中國銀行、貿(mào)易公司、進(jìn)出口商和開證行,模擬打包貸款、出口押匯、出口貼現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程等。當(dāng)然,不同的課程也可以有不同的考核方法。
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