文 豪
我國(guó)社會(huì)中介組織存在的問題與對(duì)策
文 豪
我國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展過程中存在政企不分、立法滯后、誠(chéng)信不足等問題。應(yīng)該建立健全有關(guān)法律法規(guī),使中介組織與政府部門脫鉤,增強(qiáng)中介組織的獨(dú)立性,切實(shí)保護(hù)中介組織的權(quán)益,并進(jìn)一步規(guī)范中介組織行為,提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵詞:社會(huì)中介組織;分類;獨(dú)立性;立法;誠(chéng)信
社會(huì)中介組織又叫市場(chǎng)中介組織,是從市場(chǎng)主體中逐步分離出來(lái)的專門為其他市場(chǎng)主體提供社會(huì)服務(wù)的特殊的獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織,是介于政府與市場(chǎng)主體、市場(chǎng)主體與市場(chǎng)主體之間從事監(jiān)督、公正、協(xié)調(diào)、溝通、規(guī)范等服務(wù)活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)[1]。中介組織是推動(dòng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量,它是國(guó)與國(guó)之間、政府與國(guó)民之間、企業(yè)與市場(chǎng)之間聯(lián)系的橋梁,既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的向?qū)?,也是社?huì)穩(wěn)定的維護(hù)者。為公民、企業(yè)和政府提供服務(wù),是中介組織的責(zé)任和生命。得到當(dāng)事人雙方協(xié)約而依據(jù)法律提供的中介組織服務(wù)和結(jié)果,對(duì)當(dāng)事人不僅具有權(quán)威性,而且有約束力[2]46。國(guó)外有的把社會(huì)中介組織稱為第三部門,或非政府組織、自治團(tuán)體、非營(yíng)利組織。
我國(guó)過去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,基本不存在中介組織。改革開放后,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展,各種中介組織也陸續(xù)產(chǎn)生并得到發(fā)展。
目前,我國(guó)的社會(huì)中介組織可分為五大類:
第一類為行業(yè)自律性的中介組織,如各行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)商會(huì)、同行公會(huì)等。商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)具有一部分行業(yè)管理權(quán)利,為生產(chǎn)與消費(fèi)、企業(yè)與政府建立紐帶,同時(shí)為政府和會(huì)員提供雙重服務(wù)。
第二類是法律事務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)類的中介機(jī)構(gòu),如資產(chǎn)評(píng)估、公證、仲裁機(jī)構(gòu)和律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、鑒定機(jī)構(gòu)等,它們按照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)的要求,為個(gè)人或單位提供專業(yè)服務(wù)。這類中介組織發(fā)展迅速。到2010年底,全國(guó)律師總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)20.4萬(wàn)人。截至2011年12月31日,全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所7 976家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師97 510人,非執(zhí)業(yè)會(huì)員88 715人。
第三類是信息、咨詢服務(wù)類中介機(jī)構(gòu),主要包括市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目評(píng)估機(jī)構(gòu)、信息咨詢機(jī)構(gòu),主要為企業(yè)提供信息、咨詢等服務(wù)。
第四類是市場(chǎng)交易類的中介組織,主要包括拍賣行、典當(dāng)行、保險(xiǎn)公司、人才交流中心、職介所等,為市場(chǎng)各類交易活動(dòng)的順利開展提供服務(wù)。目前全國(guó)有保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)近10萬(wàn)家。
第五類是市場(chǎng)鑒證、監(jiān)督類中介機(jī)構(gòu),如商品檢驗(yàn)、質(zhì)量檢查、從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等監(jiān)督社會(huì)市場(chǎng)活動(dòng)的中介組織,它們?yōu)樯鐣?huì)提供一定的公共產(chǎn)品,保證市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng),穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)秩序。
我國(guó)的中介組織是從20世紀(jì)80年代逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的。相關(guān)法律、法規(guī)的出臺(tái)跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的節(jié)奏,因此不少問題隨之浮出水面。
(1)官方色彩比較濃厚。我國(guó)已有的大部分中介組織不是在市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展起來(lái)的,而是以各級(jí)機(jī)關(guān)附屬機(jī)構(gòu)的身份被設(shè)置的,因此不僅政企不分的氣氛濃郁,而且組織技能和組織文化建設(shè)方面存在不少問題。盡管各有關(guān)部門做出了較大的努力,采取了一些措施,但往往“一抓就死,一放就亂”。一些中介組織不僅沒有適應(yīng)市場(chǎng)無(wú)形的手與政府有形的手之間的摩擦,而且還成為了摩擦的犧牲品。
(2)立法滯后,約束不足。我國(guó)中介組織的發(fā)展已取得不少成績(jī),但是到現(xiàn)在還未建立起完善的社會(huì)中介組織法律體系。已有的相關(guān)立法內(nèi)容比較分散,主要包含在 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《律師法》《仲裁法》《證券法》《合同法》《銀行法》《公司法》等法規(guī)里面。許多規(guī)定基本采取行政法規(guī)的形式,立法層次比較低。有的法規(guī)已不能適應(yīng)當(dāng)前中介組織的發(fā)展。有的中介組織員工整體素質(zhì)不高,個(gè)別還出現(xiàn)了縱容不法行為的現(xiàn)象,不能體現(xiàn)中介組織應(yīng)該具有的公正性。
(3)地區(qū)發(fā)展不平衡,組織規(guī)模待提升。目前雖然中介組織在全國(guó)各地都有分布,但是存在發(fā)展不平衡、治理不完善、結(jié)構(gòu)不合理、分布不集中等問題。這些問題導(dǎo)致了組織規(guī)模偏小、競(jìng)爭(zhēng)力不足、業(yè)務(wù)單一、資本含量不高的狀況。以特區(qū)深圳為例,深圳的絕大多數(shù)社會(huì)中介組織的人員規(guī)模不超過20人,有些僅僅只由2~3人。組織資產(chǎn)的規(guī)??傮w偏小,最少的僅僅只有幾萬(wàn)元。
(4)組織人員業(yè)務(wù)水平和誠(chéng)信意識(shí)不足。我國(guó)中介組織成員的綜合素質(zhì)整體偏低,缺乏必要的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,同時(shí)很多從業(yè)人員不愿把中介職業(yè)作為終身事業(yè)。某些中介機(jī)構(gòu)內(nèi)空掛執(zhí)業(yè)資格證,現(xiàn)場(chǎng)工作人員多為臨時(shí)聘用的無(wú)證人員。組織內(nèi)部企業(yè)文化和制度建設(shè)不到位,中介行業(yè)也幾乎沒有自律性機(jī)構(gòu),成員業(yè)務(wù)素質(zhì)差和職業(yè)道德水平低。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,要求把過去那些由政府掌控的管理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的職能回歸社會(huì),換言之,就是由中介組織和相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、群眾組織來(lái)履行。過去由企業(yè)承擔(dān)的一些經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù),例如廣告策劃、評(píng)價(jià)等也應(yīng)該回歸社會(huì),完全交給中介機(jī)構(gòu)來(lái)完成。因此,建立健全社會(huì)中介組織并推動(dòng)社會(huì)中介組織健康發(fā)展是十分重要的。
應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步理順政府與中介組織的關(guān)系,增強(qiáng)中介組織的獨(dú)立性和公平競(jìng)爭(zhēng)性,推進(jìn)政事分開、政企分開、政府與中介組織分開。目前,政府正大力清除影響中介組織民間化的政策性和體制性的障礙,已經(jīng)實(shí)施了部分改革措施,主要有:黨政部門同自己主辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體之間相脫離,撤銷國(guó)有性的律師事務(wù)所,取消工業(yè)局后組建行業(yè)協(xié)會(huì),等。今后要對(duì)政府機(jī)關(guān)創(chuàng)辦的商業(yè)性中介機(jī)構(gòu)推行進(jìn)一步的改革,避免權(quán)力對(duì)中介組織服務(wù)的介入,以保證中介服務(wù)的獨(dú)立性、客觀性和公正性[3]。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,社會(huì)中介組織的發(fā)展需要一套完整的法律體系來(lái)規(guī)范其行為和保護(hù)其權(quán)益。從立法角度來(lái)說(shuō),要制定《社會(huì)中介組織法》《社會(huì)中介組織執(zhí)業(yè)人員法律責(zé)任及違規(guī)處罰條例》等專門法規(guī),對(duì)中介組織的性質(zhì)和地位、權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、監(jiān)督及評(píng)估等內(nèi)容作法律規(guī)定。要高度注意中介組織法律體系與國(guó)家最高法《憲法》及相關(guān)法律例如《稅法》《行政許可法》《刑法》等法律之間的協(xié)調(diào)問題,注意與本領(lǐng)域的國(guó)際法律法規(guī)的接軌。借鑒外國(guó)的管理經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系本土實(shí)際,探索建立適合中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中介組織法律體系。
社會(huì)中介組織的自身建設(shè)包括制度建設(shè)和人才建設(shè)。首先,要建立良好的自律機(jī)制和管理制度,使組織內(nèi)部的管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,杜絕非法經(jīng)營(yíng),強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,形成自我管理、自我約束的自律型運(yùn)行機(jī)制。其次,中介組織的健康發(fā)展離不開高素質(zhì)的業(yè)務(wù)人才,除了要嚴(yán)格實(shí)施資格考試準(zhǔn)入制度,實(shí)行執(zhí)業(yè)資格審查、登記備案管理制度外,“還要強(qiáng)化社會(huì)中介組織中員工的職業(yè)意識(shí),組織好員工的培訓(xùn)工作,建立健全中介組織內(nèi)部的管理和制約制度”[2]318。高??砷_設(shè)有關(guān)專業(yè),培養(yǎng)中介組織急需的人才,如拍賣師專業(yè)、經(jīng)紀(jì)人專業(yè)等??稍谥贫壬蠈?duì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育做出硬性要求
中介組織應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信自律建設(shè),全面接受公眾的監(jiān)督和質(zhì)詢。要加強(qiáng)中介組織人員的職業(yè)道德教育,提高他們的敬業(yè)精神和思想覺悟,使中介人員始終保持自醒、自警、自重。為了消除中介組織及其工作人員的誠(chéng)信危機(jī),行業(yè)內(nèi)協(xié)會(huì)要建立各個(gè)組織和人員的誠(chéng)信記錄,并建立信用評(píng)估制度,評(píng)價(jià)各組織和人員的信用狀況。此外,應(yīng)在媒體上定期公布集體和個(gè)人的基本服務(wù)狀況信息,以利于公眾對(duì)其中介行為進(jìn)行監(jiān)督。
總之,我國(guó)的社會(huì)中介組織在改革開放以后得到了迅猛發(fā)展,但由于起步較晚,又受到體制因素的限制和市場(chǎng)發(fā)育水平的制約,相當(dāng)部分的中介組織與國(guó)外同行相比還有很大的差距,不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。必須采取有針對(duì)性的措施,推動(dòng)和規(guī)范社會(huì)中介組織的發(fā)展,使其能夠更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展服務(wù)。
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C916.2
A
1673-1999(2012)07-0057-02
文豪(1975-),女,江西進(jìn)賢人,碩士,廣東陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣東陽(yáng)江529566)思政部講師,研究方向?yàn)轳R克思主義理論與思想政治教育。
2012-03-25